やりがいと報酬が高い！あの楓の風が運営する通所介護事業所！

地域包括ケアは「活動」と「参加」を促進するリハビリに期待！
■魅力の報酬！264,400円（新卒クラス）～359,360円（主任クラス）の初任給を約束。賞与を踏まえ、キャリア５年以上の方で副所長などリーダー業務を担う事で年収５００万円も可能です。
■将来独立開業を目指すセラピストも応援しております。既に楓の風から独立起業しているセラピストが３名！会社設立からバックアップします！

【グループ代表からのメッセージ】

楓の風は人生の最期まで自分の居場所で自分らしく生き抜く皆様を応援する医療介護の専門職集団です。

楓の風は人生最期の時まで自分らしく自分の居場所で生き抜くことを望まれる全ての利用者様をお支えするべく、通所介護、訪問看護、訪問診療の３つのサービスを提供する医療介護の専門職集団です。

　楓の風の通所介護事業は人生の残された時間を身体機能の回復に偏重せず、ICFに基づく「活動と参の促進」について、ナラティブ・アプローチをベースに展開する社会的自立支援ケアを提供し、国内外からの高い評価を受けている最先端の自立支援ケアを実践しています。

　見渡せば「自立支援」という言葉がブームとなり、身体機能の機能訓練を提供する事業所が急増、自治体においてもADLや介護度の回復に報奨金を出す事業も多数出現しています。そのような中、高齢者が望まない訓練を強いる事例や、一見楽しく運動に参加していても、本人が目標もわからずに参加し、主体性なく訓練に取り組んでいるような事例が多数明らかになっています。

　楓の風では「歩けるようになったら」「筋力が回復してから」などと身体機能の回復を前提とせず、「社会的自立支援アウトカムスケールSIOS」を活用したアセスメント作業を通じ「家族に迷惑をかけているから早く死にたい」などの抑圧された負い目引け目などの想いを引きだした上で、家庭内や地域における役割の獲得や維持、社会参加の促進を通じ、本人の主体性の向上に寄与するケアを実践しています。

　そして楓の風の在宅ホスピス事業では訪問看護と訪問診療の２つの柱で２４時間３６５日活動しています。１時間ほどの訪問時間は在宅ホスピスケアを受ける患者様やご家族にとっては残された大切な時間であると考えています。そのため私たちはできる限り少ない時間で最大限の安心を提供することを心掛けるため、「いかない看護」をスローガンに過剰な看護サービスは提供せず、そのかわり２４時間３６５日緊急時はいつでも駆けつけられるよう９０％以上を常勤職員で構成する体制を整えています。訪問診療においても同様です。
　
　患者様の大切な時間への最大限の配慮した適切な医療・看護サービスの提供と安心の２４時間体制の確立こそが在宅ホスピスケアの重要な要素であると考えています。

　近年「通所介護」「訪問看護」「訪問診療」は事業モデルとしても大変注目され、一気に数が増えてまいりました。楽しさ、明るさ、安心をうたう事業所は数多くありますが、患者様の残された貴重な時間への配慮とその価値の向上への追及を行う事業所は多くは存在しません。２００１年の創業以来患者価値への思慮を深めることに一貫してきた在宅療養支援楓の風グループで、あなたの専門性をより優れたものへと開花してください。仲間になれる日を心より楽しみにしております。
　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019年12月　楓の風グループ代表　小室　貴之

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  PT・OTとして存分に活躍して下さい！

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  ADL自立支援と社会的自立支援のバランスが大切です。近年ADL自立支援に偏重していることが問題視されています。

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  ICT進んでいます。書類に追われない効率の良い職場が魅力です！

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  居宅訪問で暮らしぶりをしっかりアセスメント、そこからリハの作戦を検討します。

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  個別のみならず、グループ介入も積極的に行います。

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  施設の中で完結させず，居宅においての取組にまで浸透させるリハビリを行います．