入社祝い金２０万円・引越費用補助として１５万円・家賃補助３万円など、大幅増員を計画している今だけの企画がたくさんあります。

大幅に規定を見直した結果、２０代の入職でも月額３３，５万円を最低保証とした規定となりました。
アセスメントや手技・提供時間に対する提案力のある方なら、さらに手当の支給を受けられます。
真面目に業務をこなしてきたあなたなら簡単にできる内容です。
万が一出来ない場合でも、一緒に勉強することで２ヶ月程度できるように研修や勉強会・個別指導を行います。
※既存スタッフの３割が２ヶ月で実践できた内容です。

♪提案力に関しては、病状に対してどのようなリハビリをすると、身体状況がどの程度改善するのかを提案したり、ルート組替えによるスケジュール調整が提案力のポイントとなります。
療法士として身に着けたいと考えているポイントではないでしょうか。

また、結果がついてくると、手当も増額となるため、
手当の額は一般的な事業所の中堅クラスで５万円の手当額となります。
手取りは月額３８，５万円となります。
弊社指定の勤務場所に赴任する場合、家賃補助で３万円いただけるので、都内暮らしでも不安がなくなります。

たくさん訪問したスタッフには特別賞与として１０万円（５万円・３万円も）の支給もあり、働き甲斐があり、職員満足度も高い事業所です。

インセンティブ規定に関して
１時間当たり４０００円支給となる規定もあり、一生懸命が報われるステーションです。
通常の規定のほか、基準を満たすとインセンティブ金額が変化するため働き甲斐に差が出ます。

＋＋＋＋　常識の範囲を超えた労働分配率　＋＋＋＋
一定の条件のもと訪問しいたり、
医療保険対象者へ６０分の訪問をすると、
特別な条件のもとで訪問していただくと８，５００円の支給になる場合もございます。
（労働分配率は　１００％）
平月でも７，５００円となり、驚異の８８％にもなります。
（100%：報酬請求　８，５００円）

自分が「どんな働き方」で、「いくらもらえるか」興味がございましたら
お気軽に問い合わせをお願いします。

また、高くお支払できる給料規定について、運営面から興味がある方は、
管理職として働いていただくことも可能なので、管理職希望と問い合わせください。
管理職の場合はさらに金額が高くなるため、働き甲斐もあるかと思います。

スタッフの活動を支えるために、様々な取り組みをしており、手技の勉強会やアセスメント指導、中でもGooglyマップを活用した訪問管理やスケジュール調整の仕組みに関して、簡単かつスムーズな活動をする上ではとても重要だと考えています。
独立をお考えの方にはとても貴重な経験になるのではないでしょうか。

地方からの入社の場合は引越代の支給もあるため、都心勤務の第一歩として入社していただくこともよいかと思います。

働きやすさを第一に考えた規定の数々はお伝えしきれないため、
ホームページの職員インタビューや見学により直接感じてみるのもよいのではないでしょうか。

お問い合わせをお待ちしております。

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  弊社スタッフ講師による居宅介護支援事業所等の職員様方を招いての講演会の様子。

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  充実の研修制度。 （写真はパーカッションベンチレーターの仕様の研修の様子） その他に、制度研修・実務研修・スキル研修・管理者研修など、未経験者でも安心の充実した研修制度を整えています。

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  忘年会。事業説明会の様子。 忘年会では豪華景品が用意されたビンゴ大会も実施。 昨年では、ディズニーランドペアチケットやiPadなどの景品を含めた計40種類の景品が用意されました。

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  弊社スタッフの学会参加の様子。 学会への参加費は会社が負担します。 また、外部勉強会での参加も推奨しており、同様に参加費は会社が負担します。

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  業務で使用する物品は全て会社支給です。 スマートホンも1人1台用意されます。 個人で用意して頂く必要はありません。 またその他に業務に必要な物品があれば、申請して頂ければ会社で購入可能です。

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  現職のスタッフの声です。 URLをコピーしてブラウザに貼り付けることで確認ができます。 【https://kiramekihoukan-recruit.com/interview/】