経験者、精神科の訪問に興味のある方大歓迎！

★1日の流れ　スケジュール例★
9：00　業務開始　自宅から直行訪問可 　
　　　　　訪問3～4件　カルテ記録　
13：00　昼休憩（予定に応じて変更可）
14：00　訪問3～4件　カルテ記録
18：00　業務終了　自宅に直帰可

介入事例
★高齢者
転倒予防体操、腰痛体操、屋外歩行、自宅環境調整など。
★小児
ボタン、箸、スプーンなどADL練習、おもちゃや物品を使用した微細運動/両手動作、遊びを用いた粗大運動など。
★精神
会話を用いた心理療法/メンタルケア、運動療法、認知行動療法、芸術療法など。


【あおば事業所の特色】　　
働きながら自分の健康管理も
電動自転車、自動車、バイクを使用しています。雨の日は電車なども利用可能です。スタッフが安心安全に訪問できる環境を整備しています。自転車移動で運動不足が解消！外の空気を吸うことで気分もリフレッシュ！体力に自信がない方は移動ルート考慮いたします。

社員、社員家族の人生も豊かに
夏季休暇、有給休暇取得を積極的に推奨しています。休みがとりやすいようにチーム連携、フォロー体制を整備しています。残業もほとんどないため、業務後の時間を有効活用できると思います。「ご利用者第一」と同様に「社員・社員の家族第一」を掲げ、社員と社員家族の人生が豊かになるように努めます。

みんな最初は未経験
利用者さま、ご家族と信頼関係を築くことができれば、訪問未経験者でも大丈夫です。訪問未経験者には、複数回の同行訪問、手技練習、研修など手厚くフォローしています。現在所属しているスタッフも未経験入職者が多いのでご安心ください。

他にはできない経験、スキルの習得
他事業所ではあまり経験できない訪問精神、小児が経験できます。スーパーバイザー制度、専門委員会など組織的な研修、フォローアップ体制を強化していますので、未経験者でもご安心ください！全力でサポートします！不安が大きい方は担当調整も可能です。

チーム連携
現在、看護師4名、リハ3名、事務1名、20代～50代の幅広い年代が働いています。チームワークが良く、和気あいあいとした雰囲気、報告、連絡、相談がしやすい職場環境です！チーム連携をとりながら、個人の自律した働き方も尊重する職場を目指しています。今後、中長期的に事業拡大、増員していく方針です。

「キャリアブレイク」、経験を強みに
復職の方、ママさん療法士大歓迎！子育て中の方にも働きやすい環境を整えていきます。キャリアブランクではなく「キャリアブレイク」、休職していた時の経験が強みとして生かせる職場を目指しています。

【入社祝い金】
直接応募で入社していただいた方に入社祝い金として☆彡最大10万円☆彡を支給いたします！！
非常勤で入職された方にも週の勤務日数×1万円を支給いたします！
※会社規程による。新卒の方を除く。（新卒とは当該職種の実務経験が1年未満の方）

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  自助具をリハで使用しています。

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  夏の自転車は気持ちがいいです！

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  ナイスなチームワーク！

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  ☆和気あいあい☆

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  秋も風が気持ちいいです！

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  自己研鑽できる環境もあります。