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求人情報

2025.11.25掲載: 作業療法士・理学療法士

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地域・在宅
常勤
非常勤（パート）

てんど訪問看護ステーション

【20代活躍中！病院リハから訪問へキャリアチェンジ歓迎】土日祝休み・年間休日120日以上・祝日勤務は選択制◎プライベートと両立できる訪問看護リハビリ

「てんど訪問看護ステーション」は、神奈川県横浜市瀬谷区にて2023年7月オープンの事業所です。

この度当事業所では、常勤/非常勤の理学療法士・作業療法士として活躍いただける方を募集しています。

仕事は、訪問看護におけるリハビリ業務および付帯する業務に従事していただきます。
ブランクのある方も活躍できますので、お気軽にご応募ください。土・日・祝が休みなので、仕事とプライベートを両立しながらオンオフのメリハリをつけて働けます。また各種手当や昇給・賞与があり、あなたの頑張りがしっかりと評価されるので、仕事へのモチベーションにもつなげられます。

理学療法士・作業療法士の資格・経験を活かして、一緒に働きませんか？あなたのご応募お待ちしています。

事務所外観
ミーティングの様子
ご自宅でリハビリをしている様子
てんどの元気で優しいリハスタッフです！
明るいスタッフ！
みなさんの応募お待ちしてます！！

管理No：15107求人情報閲覧回数：1106回この情報を印刷する

募集要項

所在地・勤務地: 神奈川県横浜市瀬谷区三ツ境173-4レジデンスKITAI102

リハビリ分類: 地域・在宅

主な疾患: がん, 呼吸器疾患, 心大血管, 精神, 脳血管, 運動器, 障がい児（者）, 難病

採用条件: 理学・作業療法士資格
訪問看護未経験者も大歓迎
臨床経験3年以上（訪問未経験可）
普通自動車運転免許（AT限定可）
ブランク可、20代歓迎

採用人数: 常勤2名、非常勤2名

雇用形態: 常勤, 非常勤（パート）

業務内容: 訪問看護におけるリハビリ業務および付帯業務
※未経験・ブランクある方も歓迎！同行訪問からスタート

勤務例
09:00　事務所で物品準備（週に１度は事務所でミーティング）
09:30　①歩行練習・ADL訓練
11:00　②関節可動域訓練
12:00　休憩
13:30　③呼吸器訓練
15:00　④自主トレーニング指導
16:30　⑤退院直後の方へのリハ評価
17:45　LINEWARKSで特記事項を報告

1日5～6件で直行直帰が基本、残業ほぼなし。
スマホ・タブレットを1人1台貸与し訪問先から記録可能。
事務スタッフのサポートで看護・リハ業務に集中できる環境です。

給与: 〇常勤
給与
・290,000円～
給与内訳
・基本給　270,000円～
・固定残業代　20,000円/月10時間分（超過分は別途支給）
・通勤手当　～15,000円
・訪問インセンティブ（81時間/月から1時間あたり2,000円～）

昇給・賞与
・昇給あり（年1回・人事考課による）
・賞与あり（年2回・業績による）

年収例
・臨床経験5年：年収450万円以上可

・試用期間3ヶ月（同条件）

〇非常勤
・週1～OK 曜日固定
・時給2,000円～(試用期間3か月は1,800円)

求める人材: 20代スタッフ多数！同世代の仲間と成長できる
訪問未経験から安心スタート！研修・サポート体制充実

〇臨床経験3年以上

〇未経験者の受け入れ体制ががっちりしているので安心
訪問未経験者が８割の会社です。
先輩方も未経験が多かったので、安心して働ける環境です。訪問が未経験でも、チームワークを大切に出来る方、リハビリが好きな方は活躍しています。

〇チームワークを重要視しています
療法士としての技術が高くても、専門性の高い資格があっても、チームワークを大切に出来ない方を評価しません。
技術と同様に、職員同士のコミュニケーションも大切にしてくださる方、大歓迎！！

アクセス: 三ツ境駅から徒歩11分
車通勤OK

勤務時間: 時短勤務相談可
残業ほぼなし
残業月20時間以内
9:00～18:00（休憩60分）
残業ほぼなし（月平均5時間以内）

利用者宅9：30到着。17：30終了の直行直帰スタイル。
（週に1度はステーションでミーティング参加）

勤務時間やシフトの特徴
月～金の日勤のみで、夜勤は一切なし。
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。

休日・休暇: 土日祝休み！
祝日出勤は選択できます！

年間休日120日以上+祝日勤務選択制

プライベートとの両立を支援
●できるだけ重複しないようにお願いしていますが有給を断ることはないです。
●家庭やプライベートの時間を大切にできる環境です。

プライベートの時間を大切にしながら、心身ともにリフレッシュできる環境です。

待遇・福利厚生: ●雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
●退職金制度
●社用車通勤（基本的には直行直帰）
●交通費支給
●制服貸与
●スマホ、タブレット貸与
●年に一回の健康診断

【福利厚生】
スタッフが安心して”楽しく”長く働き続けられるよう、福利厚生も充実させています。
●飲料水を出勤時支給
●健康手当あり(ジムやピラティスの費用を一部補助)
●研修費全額補助／資格取得支援制度あり
●親睦会・懇親会（歓迎会・忘年会など）会社負担／自由参加