女性中心のスタッフが、カンファレンス合議を大切にしているクリニックです。

「熊野市で整形外科診療、外来・訪問リハビリをしております。女性中心のスタッフが、カンファレンス合議を大切にしているクリニックです。PT・OTの勤務日、短時間勤務の応相談、技術研修可能です。見学お待ちしております。」　院長　味八木郁雄

理学療法士　勤務2年目（経験１１年）の「私」からの求人メッセージです。
• 地元に根付く
院長先生の父上から始まる整形外科診療所をルーツとする「みやきリハビリテーションクリニック」は地元に根付く整形外科診療と外来リハ・訪問リハを行っています。
• 会議・カンファレンスによる合議形成
院長先生以下は細目に渡り職員との会議、カンファレンスを行い、話し合いで情報共有以上に職員の提案発言と合議形成を記録し決定事項を遵守した運営方針です。
• 女性スタッフ
当リハクリニック（院長先生）を支える看護職、リハメイト、事務職員、理学療法士は全て女性スタッフです。リハクリニックを支える誠実な医療事務の姿勢とご利用の患者さんへの業務態度には仕事を大切にする誇りを持ち働いている女性スタッフの「魅力」です。
• 業務アドバイス
当医療法人には現場経験30年以上の現役理学療法士が働き、リハ室の運営に関して技術支援や医療業務、介護保険業務のアドバイスを頂ける。不安なく働けることに関して。日頃の先輩理学療法士のアドバイス以前に、リハ部門での積極的な合議形成があり、その結果と理解している。話し合う、これは主任になった「私」が感じ始めた職場運営の魅力だと思います。
• 女性と男性が働きやすい職場とは
当リハクリニックは基本はサービス残業はなく、堅実な勤務形態を持ち運営されている。職務の実力あれば役職として認められています。当然リハ室主任として「女性の私」が考えるのは「女性が働きやすいリハ室の職場」です。
当然、家庭の事情や子育ての時期には「パート」の勤務形態が選択されるが、リハ室現場側の立場と働くセラピスト（女性理学療法士・作業療法士）の立場側との合議を大切にしなければと考えています。
既に、院長先生や管理職の先輩理学療法士との会議での取り決めでは当リハクリニック・リハ室運営の基礎に「女性セラピスト」のキーワードありとなっています。
加えて、マニュアルコンタクトの技術を大切に仕事をする意地っ張りの「私」は、後輩（男女共に）に技術研修とリハ業務の提供の大切さを学び、伝えたいと思っています。「明日生きる気持ち」は当リハクリニックのご利用者だけでなくリハ専門職（理学療法士・作業療法士）を含めた職員一同への思いです。
「故郷でリハ専門職（理学療法士・作業療法士）として自信を持って働きたいけれど心配」。2年前の私と同じ思いのセラピストの皆さんへ、熊野市久生屋にある当リハクリニックリハ室をご見学下さいませ。そして少し意地っ張りの女性主任の理学療法士とお話しして下さい。
詳細はHPをご覧ください。

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  こんにちわ　私が味八木郁雄です

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  朝の申し送り。チームみやき

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  明るい陽射し、リハ室風景

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  私も味八木郁雄です。よろしく。

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  元果樹園のクリニック庭風景