年休120日・御盆/年末年始休暇・残業少なめ・高水準の昇給制度

＃ご希望に合わせて選択できる勤務形態
常勤採用の場合は週平均40時間労働ですが、入り時間はご希望に応じて選択可能です。その他、『一日4～5時間だけ働きたい』『週2～3日だけ働きたい』などのご希望もお気軽にご相談ください。

＃患者様と「一緒に成長する」楽しみ
リハビリ患者様は開院後、徐々に増えていく特性があります。最初から業務に追われるのではなく、一人ひとりの患者様にじっくり向き合いながら、クリニックの成長と共に自身の経験値を高めていけます。

＃上下関係はありません。あるのは「リスペクト」だけ。
『医療業界特有のピラミッド型の階層組織を、私たちは本気でなくしたいと考えています 。20代のフレッシュな視点は、組織にイノベーションを起こす宝物です 。経験年数で意見が封じられることはありません。あなたのアイデアで、クリニックをもっとハッピーな場所にしてください。』

＃自分を大切にできるから、患者様にも優しくなれる。
『「幸せを届けるには、まずスタッフがハッピーに！」が私たちの合言葉』
①プライベート重視： 年間休日120日以上＆残業少なめで、自分の時間もしっかり確保 。
②メンタルを独りにしない： 当クリニックにはCHO（チーフ・ハピネス・オフィサー）という役割を配置し、スタッフの成長と心の安定にとことん向き合います。スタッフとの距離感も近く、不毛な悩みで立ち止まる必要はありません 。
③頑張りは賃金で還元： 定期昇給率は基本給の1.5% 。長く愛着を持って働ける仕組みを整えています 。

＃将来のコアメンバー募集
今回採用する方は、将来的にリハビリ部門を引っ張っていく中心メンバーとしての活躍を期待しています。
経営にも参画したい方（経営を学びたい方）の場合は、そのキャリアビジョンに沿った業務範囲を組み立てることも可能です！
理学療法士として質の高いリハビリを担保いただくことは大前提として、ご希望の方には、経営面（人、モノ、金）から、集患、システム構築に至る多様なも業務にもイチから携わることも可能という稀少な機会をご提供できます。

＃法人について
『医療とテクノロジーを融合させたDX支援事業を展開し、オンライン診療（AGA、不眠など）で着実に成果を上げた当社が、次のステージとして選んだのは、デジタル技術と地域に根差した対面診療を融合させた新しい形の「総合診療クリニック」の立ち上げです。コンセプトは「総合診療×AIで医療を再設計する。」これまで培ってきた高度なオペレーション構築力、オンライン診療システム開発力、そしてデータ解析の知見を最大限に活用し、ここ八王子市椚田町をはじめ、各地域での多店舗展開を目指します。皆様、この大きな医療プロジェクトに是非ともご協力ください。』

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  テクノロジーやAIが勝手に業務改善をしてくれるわけではありません。それを手動するのは皆様です。皆様は、日々のリハビリ現場に対して「×AI」でどのような世界を創っていきたいですか？

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  このクリニックが求めているスタッフは「いい人」達です。経験なんて要りません。いい人は必ず伸びるし、必ず成長する、私たちはそう思い、スタッフの成長と向き合います。

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  医療業界特有のピラミッド型の階層組織を、私たちは本気でなくしたいと考えています 。20代のフレッシュな視点は、組織にイノベーションを起こす宝物、経験年数で意見が封じられることはありません。そんな組織を必ず創ります。

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  ロゴはグリーンをベースにしていますが、葉っぱの形も色も全て異なり、伝えたいメッセージは多様性です。スタッフも患者さんも様々な方々がこのクリニックに集う、そんな場所にしていきたいと思います。

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  このクリニックは元々がBOOKOFFが使っていた建物を居抜きで利用いたします。小売店特有の大きな出入り口、そして駐車場は30～40台完備、周の飲食店も充実していて(みんなで会食もできそう)、物件としても非常に気に入っています♪