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求人情報

2018.09.13掲載
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
  • PT
  • OT
  • ST
  • 新卒OK
  • 地域・在宅
  • 常勤

リハビリテーションデイサービス リハビリセンター都筑グループ

平成31年1月に大規模店舗への移転致し、就労移行支援事業所も併設します。重度の方々や若年の方々も在宅においてPT、OT、STから専門的なリハビリテーションが受けることの出来る社会の実現を目指します!

平成31年採用のPT(2名)、OT(1名)、ST(1名)を募集致します。
現在、PT5名、ST1名、Ns4名で在宅において専門的なリハビリテーションを提供しています。
来年度は500㎡規模の店舗に移転するとともに、共生型サービスも開始し、20代、30代の若い方々にも機能訓練を提供していきます。
また、就労移行支援事業の設立のための別法人も立ち上げ、若年の方々に対して就労までの支援を行っていきます!

社会保障費は増加の一途を辿り、止まることを知りません。
医療分野においては、在院日数の抑制、リハビリ単位数の制限など、介護分野においては報酬低下など、リハビリテーションに関わる分野は、ほとんどが抑制の方向に動いており、平成30年の医療、介護の同時改定では、更なる早期退院や単位数制限が予想されます。
リハビリテーションが不足し、機能回復が不十分な状態で退院することは、障害を有した方の可能性を制限するもので、その受け皿は必ず必要であると考えています。

そこで、私たちはPT、OT、STの全職種がいる施設として、早期退院、単位数制限でリハビリテーションが不足し、機能回復が不十分な方に対して、継続的に専門的なリハビリテーションを提供したいと考えています。

現在の制度は、「過去の蓄積」です。
社会的な背景を鑑みても、「なんちゃってリハ」という言葉が生まれたように、現在は私たちが過去に行ってきたことの結果です。
現状の制度を作った一番の原因は「私たち」です。
このまま抑制の方向に働くと、一番困るのは「患者様」「利用者様」です。
今、「私たち」が変わらなければ、10年後、20年後に本当のリハビリテーションを受けたい方が受けることのできない社会となる可能性があります。

今までと同様に、「今の制度が許すから」ではなく、「20年後の制度を作る取り組み」という観点で、サービスを提供しなければ、未来はないと考えています。
今だけを考えるのではなく、将来のために今があるという考えのもと、様々な取り組みを弊社は行っています。

「貢献の輪~利用者様への貢献、社会への貢献、社員への貢献~
我が社は、適切なリハビリテーションを通して、利用される方の自立心・自尊心を高め、社会保障費に依存しない環境を創造し、社会保障費の抑制に寄与することで、安心してリハビリテーションを受けることができる社会を実現し、全社員の物心両面の幸福に寄与する」

私たちは、その経営理念のもと、サービスを提供しています。

介護保険を使わないために介護保険を使う。
それらが、今後の介護保険を守る唯一の術であると考えています。
そして、弊社は毎月1名以上、介護保険からの卒業に繋げるだけでなく、復職を実現していく利用者様もいらっしゃいます。

利用者さまにとっても、社会にとっても、社員にとっても良い施設を作り上げていくため、お力をお貸し下さい。

  • 一人一人にあった訓練を提供し、多くの方々にご指示を頂いています。 要支援の方を中心に毎月1名以上、介護保険からの卒業に繋げています。

  • 抗重力位での訓練を多く取り入れ、実生活に則した訓練を提供しています。

  • レッドコードを用い、中枢疾患の方の促通訓練も実施。 セラピストが行うハンドリングや反復訓練をレッドコードを用いることにより、自主的な訓練として行うことが可能です。

  • レッドコードによる自主訓練もPTまたはOTの評価の基、全員が異なる訓練を実施しています。

  • 個別で起居動作など、その方にあったADL訓練を実施しています。

  • 定期的に社内研修を実施し、経営理念の基、利用者様への貢献、社会への貢献、社員への貢献のために、私たちに何ができるのかを日々考えながら業務にあたっています。

管理No:1644求人情報閲覧回数:6743回この情報を印刷する

募集要項

所在地・勤務地
神奈川県横浜市都筑区池辺町3369
リハビリ分類
地域・在宅
主な疾患
脳血管, 運動器
採用条件
既卒者は、医療機関での経験年数3年以上の方のみとさせていただきます。
採用人数
平成31年はPT2名、OT1名、ST1名を募集致します。
雇用形態
常勤
業務内容
リハビリ業務、通所介護計画書などの作成、地域リハビリテーション活動、送迎業務など
給 与
基本給:200,000円~
資格手当:20000円
業務手当:(マネジメント職)100,000円~150,000円 (プロフェッショナル職)10,000円~100,000円
運転手当:5,000円
健康手当:10,000円
その他諸手当あり
※マネジメント職…臨床業務に加え5名程度のチームのリーダーなどを行い、将来的には店舗運営などを担っていきます(年収600万以上)
※プロフェッショナル職…臨床に集中し、残業もほぼなし。

決算賞与年1回、昇給年1回。
求める人材
働きやすさではなく、働きがいを求めている方にはピッタリです。
会社は自己実現の舞台です!
アクセス
JR横浜線「鴨居駅」より徒歩15分
「梅田橋」バス停より徒歩5分
勤務時間
8:15~17:00(休憩45分、8時間勤務)
休日・休暇
日・祝定休、その他1日(週休2日制)
夏季(5日)、年末年始(5日)休暇あり(昨年度実績)
有給休暇は法令通り(取得は奨励)
特別休暇(結婚記念日休暇など)
待遇・福利厚生
年に1度の決算賞与(経常利益の30%を全社員で分配)
研修会・学会参加
研修会や学会参加費を全額支給。
マナー研修など一般的な研修にも参加しています。
社員寮・住宅
マイカー通勤
車通勤可
ホームページ
http://www.reha-tailor.co.jp/
URLクリック回数: 261回
その他(資料)
採用案内
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募集方法

応募方法
施設見学の対応
施設見学可
担当者
池畑健太
イケハタケンタ
連絡先
電話045-479-4799  E-mail:info@reha-t.com
※お問い合せの際は必ず「PT-OT-ST.NETを見ました」とお伝えください。
採用担当者からの
メッセージ
「業界を変えたい!」という志のある方をお待ちしています。
私たちはスタッフ12名全員が「業界を変えられる」「業界を変えなければならない」と信じて日々取り組んでいます。
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