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求人情報

2026.06.05掲載: 作業療法士・理学療法士・言語聴覚士

OT
PT
ST
新卒OK
施設
常勤
非常勤（パート）

児童デイサービスKoMoReBi北千住

子供たちに提供する運動療育プログラムを一緒に考案してください！！

★年間休日125日と駅近の事業所が魅力★
子供たちの「できた！」を一緒に喜びあえる専門分野の職員を募集しています。
発達支援の理学療法・作業療法に興味がある方、活躍の場を広げてみませんか？

【療育】
ＫｏＭｏＲｅＢｉ北千住では、マット・鉄棒・跳び箱・トランポリンの器具を使った運動療育を提供しており、　
能動的な感覚受容や姿勢反射反応、ＡＤＬ向上に着目したプログラムを日々考案しながら支援にあたっています
運動機能に関する保護者のお悩みにも応えていくため、共有することを大切にしています！

【ＫｏＭｏＲｅＢｉの雰囲気】
職員の年齢層が若いこともあり、子供たちに近い目線で支援できる‘共感’が支援の中にあります
管理者、指導員、専門職それぞれの意見を取り入れられる風通しの良い環境です
近隣大学との交流があり、イベント企画も積極的にやっています！

子供たちの笑顔溢れる地域づくりを一緒に取り組んでいきましょう！お気軽にお問い合わせください。

事業所は堀切駅から徒歩3分！北千住駅近くにあります
使用している器具の一部になります。他にも鉄棒やトランポリン、ボールやミュージックパットなども用意しています！

管理No：16640求人情報閲覧回数：729回この情報を印刷する

募集要項

所在地・勤務地: 東京都足立区千住曙町37-10段上ビル2階

リハビリ分類: 施設

主な疾患: 障がい児（者）

採用条件: 現在、週1～2回の非常勤PTが活躍中です！
常勤でも非常勤でも働き方についてはご相談ください

採用人数: 1名

雇用形態: 常勤, 非常勤（パート）

業務内容: 【1日の流れ・主な平日】※土日は異なるため、詳細は見学時にご説明します！
10：00出勤～10：15準備・事務作業～13：00休憩
14：00送迎・準備～園や学校、ご自宅へお迎えに行き、事業所に残る職員でお菓子の用意などをします
15：00個別療育～前半クラス
16：00体操サーキット～運動器具を使った体操サーキットを集団療育として行ないます
17：00個別療育～後半クラス
18：00送迎・掃除～子どもたちをご自宅へ送迎し、事業所に残る職員で掃除を行ないます
19：00退勤～残業になることはありません！

給与: 時給1550円～　※隙間日時のアルバイトでも可能です！
月給316000円～388000円

【内訳】
基本給：280000円
資格手当：10000円
送迎手当：10000円
居住支援手当：10000円～50000円（勤続年数や対象有無による）
処遇改善手当：6000円～8000円
役職手当：5000円～30000円

★昇給年1回：人事評価制度にて日々の業績が反映されます！
★賞与年1回：年度実績により支給あり

試用期間：3ヶ月（期間中の変更点なし）

求める人材: ★発達に特性のある子供たちの成長をサポート★
未就学から高校生までの子供たち一人ひとりに合った支援を、指導員とともにプログラムを考案し支援を行ないます
車での送迎（運転・添乗）を行ないます
その他の事務業務（Word・Excel）が月間作業に含まれます

アクセス: 東武スカイツリー線　堀切駅から徒歩3分
京成線　関屋駅から徒歩7分

勤務時間: 10：00～19：00（平日）
9：00～18：00（土日）

休日・休暇: シフト制のため、休み希望優先で毎月調整しています
お盆と年末年始は7日間の施設休業日を設けています

待遇・福利厚生: 通勤交通費：上限月10000円
ワクチン接種費用の支給
自転車整備費用や保険加入の補助あり
バースデープレゼント：誕生日月に3000円までの商品購入代金を支給
マスク支給

研修会・学会参加: こちらが推奨する『強度行動障害支援者養成研修』等や自主的に参加を希望されるものは、勤務時間内での受講をしていただけます。

社員寮・住宅

マイカー通勤: 車通勤可

ホームページ: http://kidsday.komorebi.care/komorebi-kitasenjyu/
URLクリック回数：　7回

その他（資料）: 支援プログラム概要
docをダウンロード

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募集方法

応募方法: ★お電話やメールでのお問い合わせの際は『PT-OT-ST.NET』を見ましたとお伝えください★

※令和8年12月25日までに施行予定の『こども性暴力防止法』に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
特定性犯罪の前科がある場合は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
このため、予め、採用選考過程において、誓約書により、特定犯罪の前科の有無を確認いたしますので、ご了承ください。