新しい自分　新しい世界　リハビリテーションをプラスする

わたしたちは、創業8年の若い小さな会社です。まだまだ改善していきたい課題が多くあり発展途上ですが、何事にもフットワーク軽く、情熱的に取り組み、成長を続けています。地域の医療機関・事業所などから、熱心でスピードのある取り組みを評価頂くことが多いです。
仕事の時間は、医療のプロとしてご利用者と向き合い、最善の医療サービスを提供します。就業後は、子育てや趣味、余暇活動で最高の時間を過ごす。そんなチームです。仕事以外の時間が充実しているからこそ、仕事で最善のパフォーマンスを発揮することができると考えています。自分自身の時間、家族との時間が十分確保できる職場作りに努めています。

当社は人を育てることを大切にしています。
リハビリプラスの仕事で得られる喜びと自分自身の成長を楽しみながら、充実した毎日が送れるように心がけています。　

タブレットを支給し、ICTを活用しています。迅速に効率よく画像や経過記録などのカルテ管理情報を共有しています。効率性を求めながら業務に取り組み、スタッフはほぼ定時に退社しています。

顧問として、弁護士、社会保険労務士、税理士などの経営のプロフェッショナルによる支援を受け、安定した経営の実現を目指しています。
常勤職員：NS 4名、PT 5名、OT 3名、事務 2名　非常勤：PT 5名　OT 1名

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  （オフィスの様子） 看護師、セラピスト、事務スタッフが、効率よく活発に情報共有し、それぞれ専門家の視点でご利用者様の生活をサポートします。

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  （リハビリテーションの様子） 新入スタッフそれぞれにあった教育を行います。先輩スタッフが相談役となり、一定期間マンツーマンの指導を行います。

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  （看護の様子） 育児・介護、あらゆる経験が活かされ、実践できるのが訪問看護の魅力の一つです。

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  （ミーティングの様子） ICTを活用し、効率的な情報共有を行っています。

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  （リハビリテーションの様子） キャリアアップを目指すスタッフの働き方も柔軟に対応します。新しい分野の勉強のために通学中は勤務時間を変更して働き、卒業後は更に活躍するスタッフもいます。

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  代表の増田 浩和です。 柔軟に学び、好奇心旺盛に取り組む仲間が集まり、新たなサービス開発、ビジネスモデルの構築に取り組んでいます。現在は、①ショッピングリハビリ開発　②リストバンドの開発　③タイムカード、給与明細などのICT化 が進行中です！