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求人情報

2024.03.29掲載: 作業療法士・理学療法士・言語聴覚士

OT
PT
ST
新卒OK
地域・在宅
常勤
非常勤（パート）
動画有

【東京都板橋区】リニエ訪問看護ステーション板橋

Ns・PT・OT・STが所属し小児～高齢者まで対応可能！今なら入社祝い金10万円支給あり♪ 障害児の通所施設も開設予定。安心して小児リハを学べる環境になっています。

◆まずは会社説明会（オンライン相談会）だけという方も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください◆
https://recruitment.linie-group.jp/

◆リニエ訪問看護ステーション板橋の紹介◆
　◇Ns・PT・OT・STが所属し、協働したケア・リハビリが行えます。
　◇2021年10月からオンコール体制となり、さらに地域のニーズに答えられるようになりました。
　◇小児～高齢者へ幅広く対応しています。小児への看護・リハビリに対しては、教育制度があり未経験者でもOK。
　◇入職後、希望される方には法人内の通所介護や児童発達支援、クリニック、就労支援等の社内見学（研修）をおススメしています。

◆リニエプラッツ板橋を開設
　◇板橋区に法人として都内3か所目のリニエプラッツ板橋（障害児通所施設）を開設。
　◇医療ケア児も受け入れるため、豊富な小児リハの研修が可能になりました。
　◇在宅での個別リハビリ・施設での集団リハビリを経験することで、多角的な視野で障害児と関わることが可能です。
　◇訪問看護とリニエプラッツ板橋の兼務も可能。豊富な働き方が選べます。

◆こんな方にピッタリの職場です◆
　◇20代～50代の幅広い年代が働いている職場です。
　◇子育て中の療法士大歓迎！　時短勤務OKで子育て中の方にも働きやすい環境です。
　◇訪問看護や在宅リハビリに挑戦したい方
　◇小児リハビリに興味のある方（未経験可）
　◇訪問看護専用電子カルテや直行直帰といった体制を取っており、事務所に立ち寄らず各スタッフの生活スタイルに合わせて訪問業務に専念できる環境を整えています。

◆入社祝い金◆
◇直接応募で入社していただいた方に入社祝い金として☆彡最大10万円☆彡を支給いたします！！
◇非常勤で入職された方にも週の勤務日数×1万円を支給いたします！
◇会社規程による。新卒の方を除く。（新卒とは当該職種の実務経験が1年未満の方）

◆インスタグラム始めました◆
　事務所の様子や、地域に向けての発信を行っていきます。
　まだ始めたばかりですが、是非ご覧ください。

貴方のご応募をお待ちしております。

インスタグラムのQRコード
ドミノピザからピザを頂きました♪
図にある会社全体の研修の他、成人基礎研修、小児ベースアップ研修、精神科ベースアップ研修など定期的に研修を開催しています。
一週間の流れと年収例です
訪問の移動手段は電動自転車や原付バイクです。ご自身で好きな移動手段を選択しご準備頂きます。
小児から高齢者まで幅広いニーズにお応えしております！

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募集要項

所在地・勤務地: 東京都板橋区板橋1-34-7平嶋ビル201

リハビリ分類: 地域・在宅

主な疾患: がん, 呼吸器疾患, 心大血管, 新生児ケア, 精神, 脳血管, 運動器, 障がい児（者）, 難病

採用条件

採用人数: 応募状況により考慮

雇用形態: 常勤, 非常勤（パート）

業務内容: 訪問リハビリ業務
初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席
指示書の確認、計画書・報告書、その他運営上必要な書類の作成
利用者に関わる連絡調整。
また、経験を積んだ方には訪問業務以外に外部専門員（保育園、特別支援学校、支援学級での訪問巡回相談）などとしてもご活躍頂けます。

給与: 〇　正社員　週30時間以上の勤務で常勤正社員勤務可能。週4日勤務でも可能。
月給28万～45万円

【参考年収例の案】
訪問型内勤→自立型療法士に移行して（入社後3か月～9か月で移行）、
1日5～6件の訪問をした場合月収39万円（年収468万円）

（給与条件の詳細）
訪問型内勤→自立型療法士に移行（入社後3か月～9か月で移行）
◆自立型療法士（完全実績コース）
・30万円(保障給)＋訪問件数に応じた歩合給
・勤務時間、休日は自由に設定可能。
◆訪問型内勤（固定給コース）
固定給28万円＋訪問手当＋通勤手当
※訪問手当：訪問件数により、増額します。
※通勤手当　月上限　30,000円（訪問型内勤の期間に限る）
※時短の場合は、勤務時間によって給与変動いたします。

〇　非常勤　週30時間未満の勤務の場合（原則、週2日以上の勤務から可能）
・単価(時給)：3,800円/時間(訪問実務時間に対して支給・交通費含む)

アクセス: 東武東上線下板橋駅より徒歩5分 / JR線板橋駅より徒歩6分

勤務時間: 常勤：週30時間以上の勤務で常勤勤務可能。週4日も可能。ご自身で勤務日の曜日・時間のスケジューリングが可能です。育児などのため、時短で帰宅したいなどの計画も立案可能です。

非常勤：週30時間未満の勤務の場合（原則、週2日以上の勤務から可能）。ご自身で曜日の選択可能。

休日・休暇: 原則週休2日制　（ご自身で曜日の選択可能）

待遇・福利厚生: 厚生年金保険・健康保険、雇用保険、労災保険完備
産前産後休暇、育児休業、介護休業制度あり(育児休業取得後復帰実績あり)
有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇制度あり
結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病等見舞金制度あり
学会出張費支給制度あり

研修会・学会参加: 【学会への参加支援】
出張旅費規程あり（規程の全国学会に限る。日本理学療法士学術大会、日本作業療法士協会学会、日本言語聴学会など）

【研修】
・新入職研修(入職後約1週間)
・現任者研修(年1回)
・必須研修（年9回）
・小児ベースアップ研修
・成人基礎研修　など

【その他】
・毎週火曜日スタッフ会議
・スーパーバイズ制度あり(ご希望によりPTOTSTによるアドバイザーの訪問同行と指導を受ける事が出来ます）