チームワークと人間関係の良さを保証します！在宅リハビリが未経験でも安心な研修体制がありますのでご安心下さい。

【経営理念】
「私たちは地域の方が在宅生活を可能な限り継続できるよう最善を尽くし、そして、そこで働いていることに誇りを持ちます。」
H12年に訪問介護事業所を開設してから、“世田谷区に密着したサービス”を行っております。

【ライフステージに合わせて働き方を選べます】
うめケアではスタッフの働きやすさに徹底的にこだわっています。ライフステージに合わせて勤務時間短縮などを選べるシステムになっています。「時間短縮正社員」という概念は全国的に見ても他にあまり例のない特徴的な勤務体系です。もちろん賞与支給対象、社保完備の正社員扱いとなります。

【訪問未経験の方も安心してご応募下さい】
訪問未経験からスタートしたスタッフも多く活躍しています。
訪問未経験の方やブランクのある方でも安心な研修があります。先輩社員が、あなたが自信を持って訪問できるようになるまで同行訪問を実施いたします。技術的に不安のある方も「OFF-JT O-JT」を通じて自信が持てるように技術取得して頂きます。また、定期的な面談を通じて、あなたの現状を共有しながらプログラムを組んでいくシステムになっています。

【頑張った分はきちんと評価される給与体系です】
年2回の賞与の他に「件数連動性ボーナス」を採用しています。9～18時勤務の社員であれば月80時間以上のサービス時間に対して1時間あたり2500円のボーナスが支給されます（夏冬賞与支給月にまとめて支給されます）※短時間社員は月70時間以上のサービスが対象。

【看護・リハビリ専属のクラークが常駐】
①主治医から指示書を取り寄せる②利用者情報のシステム登録③日々のリハビリ記録の入力④ケアマネへの実績報告、請求業務⑤計画書・報告書の出力、郵送等を事務職が行うバックオフィス体制を整えております。

【大規模事業所にしかない安心感のある職場です】
当社は看護師・理学療法士・作業療法士30名以上在籍、うち8名がPTOTです。急なお子さんの看護など万が一の時に助けてくれる人がいるというのは大きな心の支えになる事と思います。

【チームワークと人間関係の良さを保証します】
うめケアの「風土」は部署や役職を越えて全力で困っている人を助けあうところが特徴です。私たちが築き上げた「風土」の中で安心して働いて下さい。あなたが困った時には全力で他のスタッフが応援します。