新規依頼多数につき、PT・OT常勤・準常勤(週4日勤務)追加募集！　月給30万～＋インセンティブあり

当ステーションは理学療法士が設立した法人なので、リハビリ職・看護師との連携「チーム」を第一に考え、職員間の壁がなく意見交換のしやすい環境です。


1月現在、看護師（産休中1名）・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士合わせて17名になりました。
2月には看護師の入職も決定しており、さらにステーションの規模も大きくなっています！
リハビリ希望の依頼が非常に多く、事業を拡大していくために理学療法士の「常勤」「準常勤」を追加募集します。

30代、40代のスタッフが多く、活気のある職場です。保育園・幼稚園・小学生のお子さんがいる子育て世代も多く在籍しています。
子育て中の方も無理なく働いていただけるよう、週4日勤務の準常勤や時短勤務も相談可能です。


（常勤職員）
給与：　　300000円～（経験・スキル考慮します）　インセンティブ（76件目～1件4000円）
通勤手当：交通費実費支給（上限20000円）　　　　※車通勤可能
勤務時間：8:30-17:30（休憩60分）
アクセス：上永谷徒歩15分　バス5分程度、上大岡、洋光台、港南台15分程度
賞与　　：年2回（6月・12月）
休日　　：土曜日、日曜日、祝日（休日出勤は別途手当あり）
福利厚生：社会保険完備
退職金　：有（3年以上勤務）

参考給与　
月収　訪問100件程度　30万（固定給）＋10万（インセンティブ）＝40万～

新規依頼多数のため、インセンティブ早くつきます！
（昨年入職者では2か月目でインセンティブが発生したスタッフも！）

※常勤入職者には祝金支給制度あり。


（準常勤職員）
給与：240000円～　インセンティブ（61件目～1件4000円）
通勤手当以下、常勤職員と同様


（非常勤職員）
給与：　　60分訪問/医療保険　4000円/件

非常勤・育児中で時短勤務、週4日の準常勤など希望の方は、介護ソフトが自宅でも使用可能なので事務所に残ることなく直行・直帰可能です。1カ月程度の同行訪問（経験により異なる）、事務作業が問題なければ本人の希望を尊重し無理なく勤務していただきます。
インセンティブ制度をとっている為、自分の能力に合わせて訪問件数をコントロールしていただく事も可能です。


気になること、質問などありましたら　recare.1001@gmail.com まで気軽にメールをお願いします。

• 

  テナント入口です。2019年10月で開所一周年を迎えます。

• 

  職場内も広々としており、事務作業も行いやすいです。

• 

• 

  開所一周年の記念で、屋形船にて懇親会を行いました！

• 

  今後も節目で懇親会の実施を予定しております。