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求人情報

2021.03.30掲載
作業療法士・理学療法士・看護師・言語聴覚士
  • NS
  • OT
  • PT
  • ST
  • 回復期
  • 地域・在宅
  • 維持期・生活期
  • 常勤
  • 非常勤(パート)

アカラ・ケア訪問看護ステーション

医師が代表:開業1年未満で急成長

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鎌倉市にある平屋の一軒家で昨年オープンした訪問看護ステーション
もともとは同じ鎌倉市内にあるクリニックのみなし訪問看護から独立した組織で
代表取締役である医師の理念
【心も体も両方見る】
これは例えば身体的なケアが必要な人であっても
ご本人含めご家族など心のサポートも同時に心がけようと言う理念のもと
資格、年齢、経験それらの
壁を越え
地域に根ざす本当の意味のあるケアとは?を考え続ける組織でもあります

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ステーションはこじんまりとした平屋の一軒家であり
周囲にはリスが生息しているなど緑がまだ残るエリアでもあります
訪問でのケアの本質とは別に
こういった外に向けて発信するサービスの利点
移動中のご自身の休息であったり、ステーション内での時間のゆとりであったり
働く上、ケアをする上での本質
ケアを提供する自分自身が資本となる
その土台作りを環境でできる限りサポートしようと言う姿勢でもあります

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クリニックから独立した今は訪問看護ステーションを中心とした株式会社ですが
地域にいらっしゃる面白い方々とのつながりや
一緒に働く仲間の思いやビジョンなどを共有し
日々学び、実直・確実に成長を遂げているステーションです

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  • ふと立ち止まらないと見えない景色を味わえる環境です

  • 徒歩10分以内にあるクリニックとは常に連携をとっています

  • Akalaとはハワイ語で太陽のこと。その太陽の周りにいる人たちにいろいろなものを提供できる存在であり続けたいと思っています

  • 代表の福田です。文字では伝え切れない人としての魅力をぜひ直接お会いして感じてみて下さい

  • エントリーは自由にできます、はじめは履歴書も不要で転職の相談がてら。。。でも大丈夫です

  • 面談は直接会って。が、基本ですが昨今の情勢にならいZoomでのお話も可能です

管理No:9836求人情報閲覧回数:773回この情報を印刷する

募集要項

所在地・勤務地
神奈川県鎌倉市植木85
リハビリ分類
回復期, 地域・在宅, 維持期・生活期
主な疾患
精神, 脳血管, 運動器, 難病

廃用症候群から終末期の方のケアまで幅広い中で在宅でのリハビリの重要性を直接肌身に感じることができます
採用条件
臨床経験3年以上の方であれば、学びたいと言う姿勢、そもそもの人間性が在宅では重要視されています
看護師やセラピストを始め、地域の介護職の皆さんや様々な関係機関と携わる中で
経営的な勉強を学んだり、新たなスキルを学んだり、対人関係を強化したり
今ある自分より色々な意味で幅を広げたいと思っている方であれば歓迎です
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※要普通自動車免許
採用人数
1〜2名
雇用形態
常勤, 非常勤(パート)
業務内容
訪問看護ステーションにおける在宅ケア勤務
給 与

週40時間常勤勤務者においては昇給システムあり
年収3,920,000円〜5,860,000円(仮)

基本給を下げ様々な手当てで補填するようなシステムとは違い
(その場合賞与が4ヶ月5ヶ月ついたとしても年収で考えると低くなりがちです)

当社では明瞭に基本給のみとさせていただいているので
年収から換算していただくとわかりやすいかと存じます
詳しくはお会いした時にでもお話ししましょう
求める人材
先も述べた通り、フィジカル的なアセスメント、ケアだけでなく
不安や恐怖苛立ちなど心に負担のかかっている状態でなケアが往々にしてあります
その中でご自身の行っていただく訪問の数十分以外の時間も

安心して在宅で過ごせるような環境作りを行うために
利用者本人だけでなく、周囲の関係者の方のグリーフケアや
そもそも心と体を分けずに
1人の人を見る
と言う考え方を持っている方
アクセス
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【鎌倉市立植木小学校向い】

・大船駅または藤沢駅より

船33【植木谷戸】下車徒歩4分

船32【岡本】【公会堂前】下車徒歩8分 など



※常勤の方の車両通勤は応相談となります

※連携するクリニックへは徒歩10分ほどです

(湘南鎌倉総合病院向かいのアカラクリニックです)

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勤務時間
8:45〜17:45
※時短勤務、非常勤日数は応相談
休日・休暇
土日祝日休
慶長・夏期・年末年始休暇
待遇・福利厚生
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【ステーションは平家の一軒家で、メリハリのある時間が流れています】

・社会保険・厚生年金・雇用保険・労災完備

・年間休日120日以上

・有給...勤務半年後に10日。以後、規定に準ずる

・慶⻑・年末年始休暇

・昇給…有

・賞与...有

・交通費別途支給(上限あり)

・残業代あり(基本的には残業は院長許可制で推奨していません)

※仮に残業が発生した場合、1分単位で残業代を支払っています
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研修会・学会参加
代表取締役である医師が行う社内研修をはじめ

本人の意向がありそれが社内にとって有意義なものだと仲間が判断するのであれば
会社負担での研修の参加も可能となります
社員寮・住宅
マイカー通勤
車通勤可
出産・育児サポート
スタッフの約半分がママさんスタッフでもあるので気軽に相談してください

ホームページ
https://www.akala-care.com/recruit
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募集方法

応募方法
まずはこちらのサイトからエントリーいただき別途メールにて専用エントリーフォームをお送りさせていただきます
施設見学の対応
施設見学可
コロナ禍の昨今ではあるので直接見学と言うのももちろんですが ズームなどを使った遠隔での面談も可能です その後正式に面接を組むなどの手はずを整えます
担当者
村田
ムラタ
採用担当者からの
メッセージ
面接と言う人を
採用する側が
偉そうにふんぞりかえっている印象も
多かれ少なかれあるかと思いますが
あくまで貴方にとって
どこで働くかと言うより、誰と働くか
を重視しております

面談でお話しする中でもし
当ステーション以外でもあなたが活躍できそうな可能性があるのであれば
その旨お話しし、その他医療機関へ推薦するなども視野に入れております
色々と相談してみて下さい

診療報酬改定でPOSの真の価値を試されるタイミングです
大きな流れの中で、その波をどう乗りこなすか?
【諸行無常】で謳歌しましょう
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