- 2026.04.02掲載
- 作業療法士・理学療法士
訪問看護リハビリステーション ナーシング・ケア横浜みらい
【入社お祝い金支給】業務拡大のためPTOT大募集!年間休日123日以上/訪問手当あり「自分らしい働き方」を大切にする事業所です
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【2024年10月開設】横浜で歩みを始めたばかりの、温かいステーションです。
東京都内でも訪問看護や有料老人ホームを展開しており、グループ全体で100名以上のスタッフが地域の垣根を超えて連携しています。横浜の地では当ステーションが第一歩。おかげさまで多くの医療・介護関係者様やご利用者様とのご縁をいただき、訪問のご要望が増えてまいりました。
そこで今回、一緒に歩んでくれる理学療法士(PT)・作業療法士(OT)の方を新たに募集します。
★横浜みらいの魅力
① あなたの「専門性」を支えるサポート体制があります
看護師常勤3名、常勤PT1名、非常勤OT1名、事務2名が在籍中。看護師とリハ職が密に連携し、笑い声の絶えない職場です。制度や書類作成、外部連携得意な事務スタッフもいるので、訪問に集中できる環境があります。
②「自分らしさ」を諦めない働き方
残業はほとんどなく、直行直帰や在宅での書類作成もOK。小中学生の子どもを持つスタッフも多く、「お子さんの大事なイベントにはできるだけ参加させてあげたい」が事業所の共通認識です。急な予定にも皆で協力して対応する風土があります。
一方で「バリバリ働きたい!」という方には、訪問件数に応じた手当(80時間以上〜)などの制度も完備。
ライフステージや価値観に合わせた「ちょうどいい働き方」を一緒に作っていけたらと考えています。
「人間関係のストレスなく、のびのび働きたい」「オンオフを大事にしつつ、長く続けたい」
そんな想いを持つ方を心から歓迎します。
まずは施設見学からでも構いません。あなたとお会いできるのを楽しみにしています!
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ご自宅の階段を利用しての歩行訓練など「あるもの」を工夫してリハビリを実施していきます。
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訪問車は1人1台貸与。みな愛着をもって相棒にしています!
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訪問看護の制度を知ってもらう事を目的にした勉強会も実施しています。
募集要項
- 所在地・勤務地
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神奈川県横浜市旭区今宿西町287鴻和ハクエハイツ205
- リハビリ分類
- 地域・在宅
- 主な疾患
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がん, 心大血管, 脳血管, 運動器, 難病
- 採用条件
- ・普通自動車免許を有する方。(AT可)
- 採用人数
- 1~2名
- 雇用形態
- 常勤, 非常勤(パート)
- 業務内容
- 在宅でのリハビリテーションを必要とする方のお宅へ訪問し、医師の指示書に基づいてリハビリテーションを実施します。
また、上記に伴う訪問看護計画書、報告書の作成等も含まれます。
- 給 与
- 【常勤】
年収:360万円~520万円
月額給与:257,143円~371,429円(みなし残業代含む)
※原則リハビリの経験年数を考慮した上で年収を決定します。
■訪問手当あり
訪問月80時間を超えると60分あたり3600円手当が支給されます。
<月給例>
経験年数10年、訪問時間数100時間(おおよそ1日5訪問20日勤務)の場合
307,143円(基本給、その他手当)+72,000円(20時間分の訪問手当)=合計379,143円/月給
【非常勤】
時給1800円
時給に加え、訪問に対する手当が60分あたり800円支給されます。
・週3~応相談。
・希望する勤務時間がありましたらお気軽にご相談ください。
<月給例>
1日6時間4訪問(各60分)、週3日(13日)勤務の場合
1,800円(時給)×6時間+800円(訪問手当)×4訪問
1日あたり14,000円×13日
合計182,000円
- 求める人材
- ・実務経験3年以上の方。訪問経験は問いません。
・ご利用者様と関わることが好きな方。
- アクセス
- 相鉄線鶴ヶ峰駅より車で10分
※交通費支給金額の範疇で、自宅近くに駐車場を借りて訪問車で通勤することが可能です。
※車通勤可(非常勤は応相談)
- 勤務時間
- 8:30~17:30
※直行直帰可(非常勤は応相談)
- 休日・休暇
- 土日休み
祝日は営業日ですが、当月に祝日がある場合、同じ日数分をその月内でお休みとして取得することが可能です。
※訪問に問題がなければ祝日をそのままお休みすることも可能です。
- 待遇・福利厚生
- ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険(法令に基づき適用)
・交通費支給(上限2万円)
・昇給年1回(能力によって)
・賞与年2回※常勤
・定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助
・産休、育休実績あり(同一法人他事業所)
・社用車貸与
・社用タブレット/携帯電話貸与
・制服支給
・直行直帰可(非常勤は応相談)
・書類作業等事務作業は在宅ワーク可
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・訪問手当制度あり
・研修参加補助金制度あり
・退職金制度として企業型DCあり。
勤続3年以上企業型DC用手当の支給あり(時給の場合3年以上且つ月60時間以上勤務)
- 研修会・学会参加
- 訪問業務に影響がなければ希望する研修会の参加等が可能です。
補助金制度もあり。詳細は面談時ご相談ください。
制度に詳しい事務員もおりますので訪問看護未経験でも知識が得られます。
- 社員寮・住宅
- マイカー通勤
- 車通勤可
- 出産・育児サポート
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できるだけそれぞれの希望に沿えるように、スタッフ全員で工夫しています。
- ホームページ
- https://nsc-yokohama.com/
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募集方法
- 応募方法
- 施設見学の対応
- 施設見学可
- 担当者
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井上
イノウエ
- 連絡先
- 045-744-9231
※お問い合せの際は必ず「PT-OT-ST.NETを見ました」とお伝えください。
- 採用担当者からの
メッセージ
- トップダウンではなく、何か困ったことがあったら全員で立ち止まって解決方法を見出していく事業所です。
一緒に働いてみたいな、ここで働く自分の姿を想像できるな、と少しでも思われたらお気軽にご連絡ください。よろしくお願いいたします。