【PT-OT-ST.NET 利用規約】

「PT-OT-ST.NET」とは、株式会社PT-OT-ST.NETが提供するインターネット上の情報サービス総合サイトおよび当該サイトに付随するメール配信その他の求人支援サービスの総称をいいます。ユーザーは自らの意思および責任のもと、PT-OT-ST.NETをご利用ください。

禁止事項

ユーザーは、PT-OT-ST.NETにおいて以下の行為を行ってはならないものとします。

• 意図的に虚偽の情報を登録／提供する行為
• 自己に関する情報ではない情報の登録／提供を行う行為
• 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
• 個人や団体を誹謗中傷する行為
• 法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
• 営利を目的とした登録／情報提供等の行為
• PT-OT-ST.NETを通じて入手した知的財産権を有するコンテンツを、複製、販売、出版、転載、翻訳、再利用、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
• 登録企業との間での面接の約束を正当な理由なく破る、その他登録企業に対する不誠実な行為
• コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
• 当社または第三者に不利益を与える行為
• PT-OT-ST.NETに関し利用し得る情報を改ざんする行為
• PT-OT-ST.NETの運営を妨げる行為、または当社の信頼を毀損する行為

利用者が前項に違反した場合には、当社は、求人広告、当該コンテンツの複製、転載等の使用を当社が差止めする権利を有するとともに、当該行為によって利用者が得た利益相当額及び違反により発生した当社の損害額の賠償を請求できるものとします。

掲載内容に関する責任

利用者は、当サイトへ入稿する文章、画像、動画その他一切の情報について、必要な権利を自ら有し、または権利者から必要な許諾を得ていることを保証するものとします。また、掲載内容に起因して第三者から当社に対し請求、申立てまたは訴訟の提起がなされた場合、利用者は自己の費用と責任においてこれを処理するものとします。

前項の場合において当社に損害（権利者へ支払った使用料、和解金、弁護士費用その他の対応に要した費用を含みます）が生じたときは、掲載者はこれを補償するものとします。

当社の責任

ユーザーによるPT-OT-ST.NETのご利用（これらに伴う当社または第三者の情報提供行為等を含みます）により生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）につき、当社は当社に過失がない限り責任を負わないものとします。また、当社は、その他PT-OT-ST.NETを通じてアクセスできる第三者企業が提供するサイトおよびサービス、もしくはPT-OT-ST.NETにおいて懸賞や販売促進活動などを行っている第三者企業により生じる一切の損害につき、一切責任を負わないものとします。なお、当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がない限り当社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。

不可抗力

当社は通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他当社の責によらない事由（以下「不可抗力」といいます）による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。当社はこれらの不可抗力によって、PT-OT-ST.NETにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。ユーザーは、PT-OT-ST.NETにおけるデータを自己の責任において保存いただくようお願いします。

免責

PT-OT-ST.NETにおいて提供される情報（会社情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報）はその第三者の責任で提供されるものですので、ユーザーは、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、および採用の確実性について当社が何ら保証しないことをご了承いただき、自己の責任においてご利用ください。

当社は、【A】PT-OT-ST.NETの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと、【B】PT-OT-ST.NETから得られる情報等が正確なものであること、【C】PT-OT-ST.NETおよびPT-OT-ST.NETを通じて入手できる商品、役務、情報などがユーザーの期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。

当社は、第三者がPT-OT-ST.NET以外のウェブサイトにおいて、PT-OT-ST.NET上で提供される情報の転載を行った場合、その転載がPT-OT-ST.NETからの転載であることがユーザーに識別できるか否かを問わず、当該における情報についての、最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について何ら保証するものではありません。

個人情報の取り扱い

「個人情報保護方針」および「個人情報の取り扱い」をご確認ください。

ユーザーからの提供情報

ユーザーは、当社がユーザーに対して実施するアンケート等（以下「アンケート」といいます）に対する意見や情報等の提供について、自らの意思および責任をもってこれを行うものとします。当社は、アンケート結果の内容につき、PT-OT-ST.NETにユーザーの事前の承諾なくして編集および転載することができます。この場合、転載したアンケート結果の内容の著作権はすべて当社に帰属するものとします。

当社は、PT-OT-ST.NET内でのユーザーの行為（ページビュー、エントリー、説明会・面接予約など）からユーザーの個人を特定できない形式による数字、統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用（求人企業への提案、市場の調査を含みますがこれに限られません）することができるものとします。

PT-OT-ST.NETウェブサイトの変更等

当社は、ユーザーへの事前の通知なくして、PT-OT-ST.NETの変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了することがあります。

その他、個人情報に関するお客様からのお問合せに適切かつ迅速に対応いたします。

利用規約の変更

当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容についてはPT-OT-ST.NET上に1ヶ月表示した時点で、全ての会員が了承したものとみなします。

権利侵害の申立て

1. 申立ての方法

当サイトに掲載された情報が自己の権利を侵害しているとお考えの方は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

2. ご連絡いただく内容

確認を速やかに行うため、次の事項をお知らせください。記載が十分でない場合、確認にお時間をいただくこと、または対応いたしかねる場合があります。

1. （1）お申し出をされる方の氏名または名称およびご連絡先
2. （2）権利者の氏名または名称（お申し出をされる方と異なる場合）および代理権限を示す資料
3. （3）侵害されたとお考えの権利の内容および当該権利を有することを示す資料
4. （4）対象となる掲載箇所のURLおよび該当部分の特定
5. （5）権利を侵害しているとお考えの理由

3. 当社の対応

当社は、お申し出の内容を確認のうえ、必要と判断した場合には、速やかに当該掲載の全部または一部を停止します。あわせて、当該情報を掲載した利用者に対し、お申し出があった旨を通知し、事実の確認および対応を求めます。

4. 掲載の停止について

当社が掲載を停止することは、当該掲載が第三者の権利を侵害していることを当社が認めたことを意味するものではありません。利用者から、権利処理が適正に行われていることを示す資料の提出があった場合、当社は掲載の再開を検討することがあります。

5. 掲載者の責任

掲載された情報に関する権利処理の責任は利用者が負うものとし、当社は、利用者と権利者との間に生じた紛争の当事者となるものではありません。

6. お申し出の内容の取扱い

お申し出の内容は、本件の確認および対応に必要な範囲において、当該利用者へ通知します。あらかじめご了承ください。

2015年6月11日制定・施行
2026年9月29日 改定