月給33万円＋各種手当で年収550万円以上も可能　週休2日制で残業ほぼなし　営業活動やノルマは一切ありません

　開設5年目の比較的新しい職場です。現在、リハビリスタッフは4名が常勤として勤務していますが、各スタッフともに空いてる枠が無くなってしまったため、事業拡大のためにリハビリスタッフの増員を行います。
　現在のステーションの人員は看護師2名、准看護師2名、理学療法士3名、作業療法士1名の計8名で、男性2名、女性6名となっております。募集人員は理学療法士または作業療法士で、年齢や性別は問いませんが、訪問という特性上、臨床の場で3年以上の経験は必要かと思います。

　当事業所は、『無理をしない、無理をさせない』を基本理念としておりますので、余裕を持って働けるような職場づくりを心がけています
◇常勤職員の1日の訪問件数は4～6件を目安としており、ノルマはありません。最低保証年収は約500万円で、月の訪問件数が常に100件を超えるようであれば、年収550万円以上も十分可能です。パート職員の時給は2,100円で、勤務可能な時間内でなるべく残業とならないように訪問スケジュールを組んでいきます。

◇常勤職員の勤務開始は8時55分、勤務終了は17時10分で、休憩を除いた実働時間は7時間15分となります。原則として早出はなく、残業は過去の実績で、多い月でも5時間を超えることはありません。パート職員の場合は8時55分から17時15分の間で、1日5時間以上かつ週3日以上の勤務をお願いしています。なお、週20時間以上の勤務でパート職員の方も社会保険への加入が可能となります。

◇土日と祝日が休みで、それ以外にも夏季休暇や年末年始休暇、勤続特別休暇があります（土曜日は月に1度だけ、午前中のみの勤務があります）。また、入社時に有給休暇を5日分付与していますので、入社した月から有給休暇を使うことができます。なお、リハビリスタッフの有給休暇消化の義務日数の消化率は、現時点では100％となっています。なお、半日や1日単位の取得の他に1時間単位での取得も可能です。

◇常勤職員、パート職員を問わず全スタッフに専用デスクと専用PCがあり、専用のiPhoneも貸与します。

◇新年会や忘年会、歓迎会、送別会など事業所全体で行うイベントの参加費は原則無料です。
　
　事務所内やスタッフの雰囲気を感じてもらうためにも、一度見学に来られることをお勧めします。また、もっと詳しい話を聞きたいなどのご要望がありましたら、お電話やメールにてお気軽にお問い合わせください。

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  事務所が入っているマンションの外観です。

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  訪問車両：電動アシスト付き自転車3台、原付バイク2台、軽自動車が4台あります。

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  ワークスペース①…4台のデスクがあります。 ワークスペース②…4台のデスクとキャビネット類があります。全スタッフに専用PCがあります。

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  多目的室です：主に面談室として使用していますが、休憩室としてもお使いいただけます。休憩用としてハンモックが置いてあります。

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  更衣室：収納スペースたっぷりの大型個人ロッカーが置いてあります。この部屋にはクローゼットもあります。

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  家電：冷蔵庫、電子レンジ、ウォーターサーバー、洗濯機、エアコン、オイルヒーター、ウォーターサーバーなどがあります。