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求人情報

2026.06.22掲載: 作業療法士・理学療法士・看護師・言語聴覚士

NS
OT
PT
ST
新卒OK
施設
地域・在宅
企業（その他）
常勤
非常勤（パート）
動画有

きづきリハビリ訪問看護ステーション足立区東和　本部　

3年後の自分に、差をつける。── がんばりが、ちゃんと返ってくる職場へ。

　きづきは、足立区で2011年に開設し今年で15周年を迎えました。
　地域一番必要とされる事業所、地域一番事業を通じて社員が成長できる会社を目標に、日々前進し続けております。

　訪問リハビリで、ただ件数をこなす毎日ではなく、「質」も「量」も、頑張った分だけきちんと返ってくる事業所！！

きづきは、何を頑張れば評価されるかが明文化された人事評価制度（KIDUKIST MISSION）と、安心の年俸＋出来高インセンティブの報酬設計で、あなたの成長と収入を後押しします。

　★当日でも時間単位でも取れる、柔軟な有休の仕組み
　★営業ノルマいっさいなし。リハビリ専門職に営業活動はさせません。
　★訪問エリアはあえて狭く設定。それは移動でなく、臨床に集中してもらうため。
　★ダブルワークをしなくても、本業でしっかり収入を伸ばせる。そして、しっかり休める。
まずは見学だけでもOK。夏入職、歓迎いたします。

　
【報酬のイメージ　:経験5年】

◇入職1年目◇

年俸460万円＋インセンティブ給

インセンティブ給

月当たり訪問時間84時間で1万円

　　　　　　　　90時間で2万円

　　　　　　　100時間で4万5千円

ちなみに1日あたり4時間10分の訪問で84時間に達します。

※件数換算で1日あたり約5件程度でインセンティブ支給！！

◇入職2年目◇

昇給　(月当たり1,000円〜5,000円)

さらに、あなたのキャリアを活かしてくれたら年間20万円昇給（注）！！

※（注）入職時、会社規定に則ります。

◇入職3年以降◇

リーダーを目指す、事業展開に関わるなどにより、各種手当が付与されます。

さらに収入を高めたい方は応相談！

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　足立区ワークライフバランス　最高評価3つ星☆☆☆　認定企業
　きづきのワークライフバランスは第3者の裏付けがあります。
　残業、有休消化、業務サポート、人事評価、教育など万全整備！

　　働きがい、生涯設計に対しても万全のフォロー！！
　　（働きがい）
　　　　　　☆初めての訪問業務でも安心のマンツーマンフォロー体制
　　　　　　　　→プリセプターおよび担当主任があなたを完全フォローアップ！
　　　　　　☆スタッフの突然なお休みにも完全バックアップ！
　　　　　　☆きづきオリジナル業務評価制度により、あなたの頑張りを見逃しません！
　　　　　　　　
　　（生涯設計）
　　　　　　～確かな生涯設計が立てられる報酬体系～
　　　　　　☆常勤　月給与35万円以上・月間インセンティブ給あり　
　　　　　　☆非常勤　日給2万円（別途規定あり）
　　　　　　　　訪問件数に左右されにくい就業保証あり

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　☆事業規模拡大につき追加募集☆　　　　　　
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【きづきリハビリ訪問看護ステーション】
～在籍職員人数～
理学療法士：8名　作業療法士：3名　言語聴覚士1名　看護師：9名　ケアマネジャー：3名　総合事務1名

理学療法士、作業療法士、看護師、ケアマネジャーが一丸となって、利用者さまにとっての最幸を目指しています。
東京都足立区認定　ワークライフバランス推進企業！！スタッフのQOL向上があって利用者様のQOL向上へとつながる。きづきのワークライフバランスは本気です！！
きづきリハビリ訪問看護ステーション足立本部（亀有駅徒歩10分）
きづきリハビリ訪問看護ステーション亀有サテライト（亀有駅徒歩2分）

管理No：10675求人情報閲覧回数：3937回この情報を印刷する

募集要項

所在地・勤務地: 東京都足立区東和2-14-2　遠藤ビル102

リハビリ分類: 施設, 地域・在宅, 企業（その他）

主な疾患: がん, 呼吸器疾患, 心大血管, 新生児ケア, 精神, 脳血管, 運動器, 障がい児（者）, 難病

☆介護保険・医療保険・自立支援・自費による訪問リハビリ。
☆重症心身障がい者施設・就労支援施設でのリハビリテーション及び療育的支援。

採用条件

採用人数: 理学療法士：1名　作業療法士：1名　言語聴覚士：1名

雇用形態: 常勤, 非常勤（パート）

業務内容: ☆訪問リハビリテーション（介護保険・医療保険・自立支援・自費サービス）

給与: 【常勤】
（年俸制）　450万円～550万円（職務経歴を考慮いたします)

年俸額の12均等割分を月毎に支給
☆月間インセンティブ給・・・量的ながんばりに対しては月毎にしっかり還元！
☆各種手当（職務手当・役職手当・通勤手当）支給。通勤手当は上限なし。
（福利厚生）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、退職金（勤続3年を越えた常勤の方）、業務損害賠償保険加入
～支給例～
年俸480万円の場合
480万円／12か月＝月支給額40万円
＋月間インセンティブ給（月当たり1万円～4万5千円）

【非常勤】
就業基本給：　5,000円／日
訪問業務手当：介護保険　（60分）3,000円／1件　（40分）2,000円／1件　
　　　　　　　　　　担当者会議2,000円／１回
　　　　　　　　　　医療保険　（50分）2,500円／1件
～支給例～
1日5件の訪問業務（60分）の場合
就業基本給5,000円＋訪問業務手当3,000円×5件＝20,000円／日

求める人材: ■ なぜ「3年後」なのか ── きづきの3年成長モデル

「3年後の自分に、差をつける。」は、きづきの育成設計そのものです。

1年目｜流れを把握する　1年で訪問リハビリの全体像と年間の流れを把握。専属プリセプター＋役職者がサポート。

2年目｜自分の型を固める　評価制度で「何を頑張れば良いか」が見えているから迷わず、自分のルーティンを築く。

3年目｜改善と飛躍へ　業務改善・後輩サポート・リーダーへの挑戦。各種手当もこの段階から広がります。

3年で「確かな基礎」と「ここで報われる実績」の両方が手に入ります。

アクセス: 最寄駅：亀有駅北口（JR常磐線各駅停車）より徒歩１０分
（サイゼリアさんとなり！　交番目の前！）

勤務時間: 8時30分～17時30分

休日・休暇: ☆業界トップクラス　年間休日129日！！☆
～夢中になろう。仕事も、そしてプライベートも～
毎年、海外旅行にも行けます！！
内訳）
　※土・日・祝祭日　（完全週休2日制）　
　※リフレッシュ休暇5日間　
　※年末・年始休暇（12月30日～1月3日）

待遇・福利厚生: ☆各種社会保険完備（厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険・業務損保）
☆退職金完備
☆交通費全額支給（通勤手当）
☆年次有給休暇（初年度10日）→時間単位でも取得可能！
リフレッシュ休暇（5日：原則として連続取得をお願いしています。よって公休日と併用することにより最長10日間お休みがとれます。もちろん、分割取得も可能です。）

研修会・学会参加: ☆研修会・学会参加支援有（参加費会社負担等）
☆業務時間内での勉強会実施中
　ケーススタディはオンライン、社内ネットワークで実施し、業務効率up!!
　スタッフの得意分野をそれぞれ共有できる研修スタイル!!
勉強・自己研鑽は大切。でも、ライフスタイルも大切。だからきづきは業務時間内に研修もやってます。

社員寮・住宅

マイカー通勤: 車通勤可

出産・育児サポート: お子様、小学校入学まで、きづき時短勤務制度あり。

ホームページ: http://www.h-designers.jp/
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その他（資料）: 求人案内）　きづきは、あなたを幸せにする３つのスイッチがあります！！
”きづきワークスタイル”を、よりわかりやすくまとめております。
どうそご覧ください。
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募集方法

応募方法

施設見学の対応: 施設見学可
☆”きづき”の空気感を是非体感してみてください！！・・・見学される方々に対するスタッフの対応にこだわりがあります。 ※施設見学の前に、当事業所ホームページ及びインスタグラムkiduki0707（平日毎日更新）をご覧頂く事で、”きづきの仲間”が一層わかってもらえると思います。