働きやすい職場、雰囲気の良い職場を常に目指しています

※令和8年7月6日追記　8月入職理学療法士1名決まりました。入職時期は8月～12月を考えていますが、ご希望あればご連絡ください。引き続きPT・OT（1名）、ST（1名）の募集を継続いたします。

弊社の理念は「ひとつひとつのご縁を大切にする」です。ご利用者に心のこもった質の高いサービスを提供するには、まずは私たち職員の生活（ライフプラン・キャリアプラン）が充実してこそ、利用者本位のサービスが提供できると考えます。ご利用者様や関係者とのご縁だけではなく、職員一人一人とのご縁を大切にしたいと考える会社です。

〇ご依頼が増えており、増員のためのPT・OT・ST・Nsを募集しております。
現在は東京都立大学、国際医療福祉大学、社会医学技術学院、東北大学大学院、帝京平成大学、東京工科大学、首都医校、東京医療学院、日本リハビリテーション専門学校、茨城県立医療大学出身の理学療法士・作業療法士が在籍しています。

〇働きやすい環境を作るために「働き方改革アイデア」をミーティングで時間を作っています。地味な改革ではありますが「ラジオを流す」「月1で2000円高級昼食」「ウォーターサーバー導入」「カフェスペースの設置」「いまさら聞けないあんなことを聞ける会の定期開催」「暑さ対策ペルチェベスト導入」が行われました。看護休暇や介護休暇、育児時短制度もあります。

〇正社員（社会保険完備）は週４日勤務、週５日勤務から選択できます

○退職金制度あり。病院など医療法人では当たり前にある福利厚生ですが、我々のような小規模な会社ではない会社も多々見受けられます。弊社以外の面接を受けるときは必ず確認するようにお勧めします。定年まで勤めた場合、その後の生活に大きな影響があると思います。

〇各種研修会・学会の補助制度（学会参加補助10万円～）があります。各自が専門分野では地域における第一人者となれるように地道にステップアップしております。

〇給与形態は誰もが働きやすい形式を検討しました。基本給は30万円ですが、賞与は
余裕を持って働きたい方（一日3.5件）は9万円～を年2回、決算賞与年1回
バランスよく働きたい方（1日4件）は28万円～を年2回、決算賞与年1回
高給を希望の方は（1日5～6件）は85万～140万円～を年2回、決算賞与年1回　としております。

〇また近隣地域の懇親会（研修会含む）の全額補助もあり、近隣の病院や施設の職員との交流も活発です。顔見知りが増え、街中ですれ違い挨拶したり談笑できるくらい雰囲気の良い地域です

○職員の声のアンケートを行いました。「病院勤務では常に時間に追われている感覚でしたが、訪問では季節を感じます。公園のベンチで休憩したりする時間が好きです」「週4勤務選択しています。子どもの習い事に一緒に行けるようになりました」「結果として退職し非常勤契約になりましたが、大学院進学を後押ししてくれて感謝しています」「残業なしもうれしいが、勉強会の時間も欲しいと思うようになりました」

働きやすい職場作りは答えが出ません。休日数と給与、スキルアップと残業などは両立が難しく、課題はたくさんありますが「事務所で過ごしやすい環境作り」は常に意識しています。業務後、事務所に戻ってホッとできる場所であってほしいと考えています。少しでも良い環境が出来るように本業以外の事業の企画も進んでいます。　　

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  非常勤PT南島先生による肩関節評価の勉強会。実技中心の勉強会を行なっています

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  当ステーションの所長が代表を務めている中央区介護保険事業者連絡協議会で研修会を開催しました

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  社内研修は法廷研修以外も勤務時間内に不定期ですが開催しています。

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  フットサルの大会（ウルトラビギナー）に参加！勝ったり、負けたりワイワイボールを蹴りました。なぜか全員顔出しNG？

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  カフェスペースにはお茶、紅茶、コーヒー、カフェオレ、スープ各種が常備。お菓子ではチョコあ～んぱんが人気です。夏場はアイスも常備されています。

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  金曜日は事業所1階の焼き鳥の名店とり火山さんのお弁当や、人形町界隈のお弁当を頂いています。Brozerさん、今半さん、黎明さん、志のぶ寿司さん、・・・・