【年休122日】回復期病棟の拡大＆訪問リハ部門強化に伴うメンバー募集！高臨床力・好待遇を両立するケアミックス病院です。　※見学・Web説明会随時実施中！

＃東武練馬中央病院は、昭和42年の開院以来、地域に根差した医療の提供を目指し、患者様一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションを提供しています。

◆　「回復期リハ病棟」拡大に向けたメンバー募集！
当院では地域包括ケア、回復期、療養（慢性期）、外来、訪問リハと、様々なステージの患者様を対象としたリハビリを提供しています。 来年度に控えた「回復期リハビリ病棟の拡充」に向けて、ご活躍いただける方を募集しています！幅広い疾患層を経験し、専門職としての臨床力を大きく高められる環境です。

◆ 「訪問リハビリ部門」の強化に伴う、メンバーも同時募集！
今後訪問リハ部門をさらに強化し、ご活躍いただけるスタッフも増員募集することとなりました！ 当院訪問リハの強みは、「医局や他部門との緻密な連携」です。病院併設ならではの迅速な医療連携・バックアップ体制があるため、安心して地域リハビリに取り組めます。また、移動手段は「屋根付きバイク」または「自転車」から選択可能です。バイク初心者の方には、安全に乗れるようしっかりと指導する体制が整っていますので、ご安心ください！

◆ 当院が求める人物像
・ポジティブな思考を持ち、スキルアップや新しい知識・資格取得に前向きに取り組める方
・職種や年齢に関わらず、チーム医療や多職種連携で相手を尊重したやり取りができる方
・患者様やご家族に温かく寄り添い、当院の環境のもとでご活躍いただける方

◆ 頑張りがダイレクトに評価される充実の待遇（病院では珍しい歩合制度）
固定給＋賞与等に加え、独自の「リハビリ報奨金制度（歩合制度）」を導入しています。個人のリハビリ実績に応じて月10,000円〜35,000円が別途支給されるため、収入面でも助かるとスタッフにも好評です。病棟リハ・訪問リハ問わず、あなたの努力がしっかりと給与に還元される、モチベーション高く働ける環境です。

◆ 年間休日122日！　風通しの良い温かい職場
業務アンケートでは「多くの職員が職場環境の良さを実感」しています！臨床経験5年以上の先輩スタッフが半数以上在籍しており、何でも気軽に相談できる雰囲気です。また、年間休日122日に加え、連続有給休暇が取りやすい体制で、プライベートも大切にしながら働けます。

◆ 安心の教育体制と充実のキャリアアップ支援
新卒・中途に関わらず、個人のペースに合わせたOJTプログラムや1人にさせない班体制での手厚いサポートをご用意しています。 当院リハ部門には臨床経験年数5年以上職員が6割以上、「臨床実習指導者研修修了者」が5割以上や認定療養しが多数在籍しており、経験豊富な先輩から質の高いフィードバックを受けながら安心して成長できる環境です。 また、継続的なキャリアアップを目指す方のために、「リハビリ関連専門認定資格」の取得推奨（資格手当）や、学会・研修会参加時のサポート（規定により支給）も行っています。今回の回復期病棟拡大や訪問リハ部門立ち上げに伴い、将来的に部門のリーダーやマネジメント層を目指したい方も大歓迎です！

【募集職種】
理学療法士（PT） 1～2名 作業療法士（OT） 4～6名 言語聴覚士（ST） 2～3名

地域医療に貢献したい、患者様の生活をトータルにサポートしたいという熱意のある方、私たちと一緒に新しい部門づくり・病院づくりに参加しませんか？

まずは、お気軽に見学にお越しください。

ご連絡をお待ちしております！

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  東武練馬駅徒歩４分です。病院前はイオンモールがあって便利～♪

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  救急告知病院機関として地域密着医療を提供しています～

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  院長や病棟スタッフと気軽に話しやすいです

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  症例検討会や班ごとの勉強会により、一人で悩まなくていいです～

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  地域リハビリにも活動しています～

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  訪問リハの移動手段は「バイク」または「自転車」から選択可能です。バイク初心者の方には、安全に乗れるようしっかりと指導する体制が整っていますので、ご安心ください！病棟とは随時連絡会で情報共有を行ています～