【年休122日】回復期病棟の拡大＆訪問リハ部門強化に伴うコアメンバー募集！高臨床力・好待遇を両立するケアミックス病院です。　※見学・Web説明会随時実施中！

この度、地域のニーズに応えるため、「回復期リハ病棟の拡大」に加え、「訪問リハ部門のさらなる強化」を計画しており、今後の当院のリハビリ部門を共に牽引していく新しい仲間（コアメンバー）を募集いたします！

◆　「回復期リハ病棟」拡大に向けたメンバー募集！
当院では地域包括ケア、回復期、療養（慢性期）、外来と、様々なステージの患者様を対象としたリハビリを提供しています。 来年度に控えた「回復期リハビリ病棟の拡充」に向けて、ご活躍いただける方を募集しています！幅広い疾患層を経験し、専門職としての臨床力を大きく高められる環境です。

◆ 「訪問リハビリ部門」の強化に伴う、専従（専任）メンバーも同時募集！
現在、当院の訪問リハは院内スタッフが兼任で対応し、地域の皆様へサービスを提供しております。ありがたいことに地域からの需要が非常に高まっているため、今後は訪問リハ部門をさらに強化し、「専従（専任）」でご活躍いただけるスタッフも増員募集することとなりました！ 当院訪問リハの強みは、「医局や他部門との緻密な連携」です。病院併設ならではの迅速な医療連携・バックアップ体制があるため、安心して地域リハビリに取り組めます。また、移動手段は「バイク」または「自転車」から選択可能です。バイク初心者の方には、安全に乗れるようしっかりと指導する体制が整っていますので、ご安心ください！

◆ 頑張りがダイレクトに評価される充実の待遇（病院では珍しい歩合制度）
固定給＋賞与に加え、独自の「リハビリ報奨金制度（歩合制度）」を導入しています！個人のリハビリ実績に応じて月10,000円〜35,000円が別途支給されるため、収入面でも助かるとスタッフにも好評です。病棟リハ・訪問リハ問わず、あなたの努力がしっかりと給与に還元される、モチベーション高く働ける環境です。

◆ 年間休日122日！風通しの良い温かい職場
業務アンケートでは「多くの職員が職場環境の良さを実感」しています！臨床経験5年以上の先輩スタッフが半数以上在籍しており、何でも気軽に相談できる雰囲気です。また、年間休日122日に加え、連続有給休暇が取りやすい体制で、プライベートも大切にしながら働けます。

◆ 安心の教育体制と充実のキャリアアップ支援
新卒・中途に関わらず、個人のペースに合わせたOJTプログラムや1人にさせない班体制での手厚いサポートをご用意しています。 当院リハ部門には「臨床実習指導者研修修了者」がリハスタッフの内、40％在籍しており、経験豊富な先輩から質の高いフィードバックを受けながら安心して成長できる環境です。 また、継続的なキャリアアップを目指す方のために、「リハビリ関連専門認定資格」の取得推奨（資格手当）や、学会・研修会参加時のサポート（規定により支給）も行っています。今回の回復期病棟拡大や訪問リハ部門立ち上げに伴い、将来的に部門のリーダーやマネジメント層を目指したい方も大歓迎です！

【募集職種】
理学療法士（PT） 1～2名 作業療法士（OT） 4～5名 言語聴覚士（ST） 1名

地域医療に貢献したい、患者様の生活をトータルにサポートしたいという熱意のある方、私たちと一緒に新しい部門づくり・病院づくりに参加しませんか？
まずは、お気軽に見学にお越しください。ご連絡をお待ちしております！

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  東武練馬駅徒歩４分です。病院前はイオンモールがあって便利～♪

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  救急告知病院機関として地域密着医療を提供しています～

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  院長や病棟スタッフと気軽に話しやすいです

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  症例検討会や班ごとの勉強会により、一人で悩まなくていいです～

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  地域リハビリにも活動しています～

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  訪問リハの移動手段は「バイク」または「自転車」から選択可能です。バイク初心者の方には、安全に乗れるようしっかりと指導する体制が整っていますので、ご安心ください！病棟とは随時連絡会で情報共有を行ています～