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求人情報

2026.09.30掲載: 作業療法士・理学療法士・言語聴覚士

OT
PT
ST
急性期
回復期
維持期・生活期
地域・在宅
常勤

きらめき訪問看護リハビリステーション清瀬●

【管理者】月給41.5万円～／土日祝休み／管理者未経験歓迎

臨床経験を活かして、次は「リハビリ部門を支える立場」へ。
管理者経験がない方も、新しいキャリアに挑戦できる環境です。

きらめき訪問看護リハビリステーションは、
東京・埼玉を中心に30事業所を展開する訪問看護ステーションです。

今回募集するのは、PT・OT・STをまとめるリハビリ部門の管理者。
通常の訪問業務は原則なく、スタッフ育成や業務管理、関係機関との連携など、
マネジメント・事業所運営を中心にお任せします。

■■■管理者として働く魅力■■■
✅ 月給41.5万円～／年収580万円以上も可能
✅ 年間休日125日／土日祝休み
✅ 通常の訪問業務は原則なし
✅ 時間外労働は月平均10時間以下
✅ 管理者未経験から挑戦可能
✅ 30事業所の運営・マネジメントノウハウを蓄積
✅ 管理者研修・OJT、業務マニュアルを整備
✅ エリアマネージャー・本部へ相談できる体制

■■■30事業所の運営ノウハウで管理者未経験でも安心■■■
東京・埼玉を中心に30事業所を展開する中で、
事業所運営やスタッフマネジメントのノウハウを蓄積してきました。

管理者経験がない方も、入職後は管理者研修・OJTを通して、
業務の進め方を段階的に習得できます。

業務マニュアル・研修資料も整備しており、
エリアマネージャーや本部へ相談できる体制もあります。

「管理者に挑戦したいけれど、経験がないから不安」という方も、
これまでの臨床経験を活かして管理者を目指せる環境です。

■■■管理業務に集中しやすい働き方■■■
管理者は通常の訪問業務を原則行わず、
スタッフ育成や事業所運営などの管理業務が中心です。

必要に応じて初回訪問やスタッフ同行、技術指導、状態確認、ご家族との面談、
関係機関との調整などで訪問する場合があります。

また、専用アプリやAIを活用して記録・書類業務を効率化。
時間外労働は月平均10時間以下で、
管理者になっても仕事とプライベートを両立しやすい環境づくりを進めています。

■■■臨床経験を次のキャリアへ■■■
これまで培ってきたPT・OT・STとしての臨床経験を、
スタッフ育成やサービス品質の向上、事業所づくりに活かせます。

「臨床経験を活かしてキャリアアップしたい」
「働き方を大切にしながら管理職へ挑戦したい」
そんな方をお待ちしています。

管理No：16210求人情報閲覧回数：3296回この情報を印刷する

募集要項

所在地・勤務地: 東京都清瀬市松山

リハビリ分類: 急性期, 回復期, 維持期・生活期, 地域・在宅

主な疾患: がん, 呼吸器疾患, 心大血管, 脳血管, 運動器, 障がい児（者）, 難病

採用条件: 管理者経験・訪問リハビリ経験は不問です。

＜必要資格＞
下記いずれかの資格をお持ちの方
・理学療法士（PT）
・作業療法士（OT）
・言語聴覚士（ST）
※普通自動車運転免許（AT限定可）

＜必要経験＞
・臨床経験5年以上

これまでの臨床経験を活かして、
管理者へキャリアアップしたい方も歓迎します。

採用人数

雇用形態: 常勤

業務内容: リハビリ部門の管理者として、スタッフマネジメントや事業所運営を中心にお任せします。

＜主な業務＞
■リハビリスタッフの育成・マネジメント
■スタッフのスケジュール・業務管理
■サービス品質の管理・向上
■ケアマネジャー・医療機関など関係機関との連携
■新規依頼の調整・受け入れ対応
■事業所運営に関する各種管理・調整
■エリアマネージャー・本部との連携

通常の訪問業務は原則ありません。

必要に応じて、スタッフへの同行・技術指導、
緊急時等に訪問をお願いする場合があります。

訪問が必要な場合は、社用車を使用します。
訪問範囲は事業所から約6km圏内です。

給与: ＜給与＞
月給415,715円～498,572円

※固定残業代40時間分（98,980円～118,708円）を含みます。
※超過分は別途支給します。
※経験・能力等を考慮し決定します。

＜支給される手当＞
■役職手当
■インセンティブ（毎月支給）
■時間外訪問手当（1訪問ごとに毎月支給）
■祝日訪問手当（1訪問ごとに毎月支給）

＜モデル年収＞
■事業所管理者
年収例：580万円～

※経験・実績・役割・各種手当・評価等により異なります。

＜賞与・昇給＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回

＜評価・キャリアアップ＞
管理者についても評価基準を明確にし、
実績や役割を給与・昇給へ反映しています。

事業所管理者として経験を積んだ後は、
複数事業所を支える部門マネージャーなど、
さらに上のポジションを目指すことも可能です。

＜固定残業代について＞
給与には40時間分の固定残業代を含みますが、
40時間の残業を前提とした働き方ではありません。

実際の時間外労働は月平均10時間以下です。

求める人材: ＜こんな方を歓迎します＞
■臨床経験を活かして管理者へキャリアアップしたい方
■スタッフ育成やチームづくりに興味がある方
■ご利用者様へのサービス品質向上に取り組みたい方
■多職種・関係機関との連携を大切にできる方
■管理者として事業所運営に携わりたい方
■働き方を大切にしながら管理職へ挑戦したい方

管理者経験・訪問リハビリ経験は問いません。

30事業所を展開する中で蓄積した運営ノウハウと、
管理者研修・OJT、業務マニュアルを整備しています。

エリアマネージャーや本部にも相談できるため、
管理者未経験の方も臨床経験を活かして挑戦できる環境です。

アクセス: 西武池袋線 / 清瀬駅徒歩4分

勤務時間: 8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）

■月曜日～金曜日
■時間外労働：月平均10時間以下

給与には40時間分の固定残業代を含みますが、
40時間の残業を前提とした働き方ではありません。

専用アプリ・AIの活用や業務改善により、
勤務時間内に業務を完結しやすい環境づくりを進めています。

休日・休暇: ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇（年2日分お好きな日に取得可能）
■年次有給休暇（前借／時間単位で取得可能）
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■子の看護等休暇
■養育両立支援休暇
■慶弔休暇

年次有給休暇は入社直後から前借りとして取得可能です。
また、午前・午後だけでなく1時間単位でも取得できます。

待遇・福利厚生: ◆各種社会保険完備
◆交通費全額相当支給
◆制服貸与
◆社用車貸与
◆スマートフォン貸与（1人1台）
◆研修会・学会参加費全額相当補助
◆病児保育費用半額補助
◆インフルエンザ予防接種全額補助
◆資格取得支援制度
◆表彰制度
◆退職金制度
◆再雇用制度（上限70歳）
◆屋内禁煙
◆入社祝い金支給

研修会・学会参加: ＜研修会・学会参加＞
可能：研修会や学会参加費全額相当補助

＜管理者未経験からのキャリアアップをサポート＞
30事業所を展開する中で蓄積した、
事業所運営・マネジメントのノウハウがあります。

■管理者研修・OJT
■業務マニュアル・研修資料を完備
■スタッフ育成・業務管理を段階的に習得
■エリアマネージャー・本部へ相談できる体制

管理者経験がない方も、これまでの臨床経験を活かしながら、
段階的に管理者業務を身につけられる環境です。

社員寮・住宅: ＜引越し補助について＞
引越し費用の一部（15万円）を補助

※その他、距離や条件の規定有。
　詳細はお気軽にお問い合わせください。

マイカー通勤: 車通勤可

出産・育児サポート: ＜子育てと仕事の両立をサポート＞
■病児保育費用半額補助
■産前産後休暇・育児休業の取得実績あり
■男性スタッフの育児休業取得実績も多数
■子の看護等休暇あり
■時間単位での有給休暇取得が可能

子育て中のスタッフも多く在籍しています。

急なお休みや家庭の事情にも、
スタッフ同士でフォローし合う「お互い様」の文化が根付いており、
子育てと仕事を両立しながら働き続けやすい環境です。

性別を問わず育児に参加できる職場づくりを進めており、
男性スタッフの育児休業取得実績も多数あります。

ホームページ: https://kiramekihoukan-recruit.com/
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募集方法

応募方法: 弊社リクルートサイトのエントリーフォームよりエントリーをお願い致します。
＜応募先URL＞
https://kiramekihoukan-recruit.com/

＜選考の流れ＞
[1] ご応募
↓
[2] 採用担当よりご連絡・日程調整
↓
[3] 面接
↓
[4] 採用決定
↓
[5] 入職手続き

※面接日・入社日は柔軟に調整可能です。
※在職中ですぐに入職することが難しい方もお気軽にご相談ください。

施設見学の対応: 施設見学可
まずは見学・お話のみ歓迎！「まずは職場の雰囲気を見てみたい」「管理者の仕事内容や働き方を詳しく聞いてから応募を考えたい」という方も歓迎しています。管理者としての仕事内容やサポート体制、給与・働き方についてもご説明しますので、まずは見学・お話からでもお気軽にお問い合わせください。

担当者: 採用担当
サイヨウタントウ

連絡先: TEL：0120-555-714 Mail：recruit@mediwels.com ※お問い合せの際は必ず「PT-OT-ST.NETを見ました」とお伝えください。
※お問い合せの際は必ず「PT-OT-ST.NETを見ました」とお伝えください。

採用担当者からの メッセージ: 当社では東京・埼玉を中心に30事業所を展開し、事業所運営やスタッフマネジメントのノウハウを蓄積してきました。

管理者経験は問いません。
管理者研修・OJT、業務マニュアルに加え、エリアマネージャーや本部へ相談できる体制を整えています。

通常の訪問業務は原則なく、スタッフ育成や事業所運営などのマネジメント業務が中心です。

「自分の経験でも管理者を目指せるのか」
「具体的な仕事内容を聞いてから考えたい」
という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。