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求人情報

2026.04.30掲載: 作業療法士・理学療法士・言語聴覚士

OT
PT
ST
新卒OK
回復期
維持期・生活期
入院
外来
地域・在宅
常勤
非常勤（パート）

医療法人育生会　三好病院

2025年7月～　回復期リハ病棟36床　立ち上げ！平均年齢３０．６歳

昭和３０年より、大阪市平野区にて、地域医療に徹してきた歴史ある病院です。
外来/入院リハ～在宅リハ（訪問リハ、通所リハ）を積極的に行っています。
PT・OT・ST　合計２８名　（内　女性１４名）　平均年齢３０．６歳　昨年の離職率は３％　
現在　言語聴覚士は　女性2名　男性1名　経験年数　12年目　/　7年目　/　6年目の3名（20～30歳台）いますの　
で、丁寧に教えていただけます
チームワークが自慢の職場！
子育て中のママさんセラピストも複数名在籍中です。
男性育休取得者もいます

平野区における高齢化、地域包括ケアシステムの構築に対応する為に、
令和元年6月に訪問看護ステーション開設し、
令和2年1月から入院のリハビリを３６５日行い、
令和2年2月からは、地域包括ケア病床を８床開設し、
令和3年4月　　　通所リハビリ　日曜日営業開始し、
令和3年5月からは、地域包括ケア病床　　12床に増床し
令和4年5月電子カルテ導入
令和7年度7月～　回復期リハビリテーション病棟36床　開設
　

通所/訪問リハビリテーション等も運営し、
高齢者の回復期～慢性期～在宅医療・介護を
集中的にサポートしています。

今後は、地域の病院、診療所、クリニック、施設、ケアマネージャーなどと積極的に連携を取り、前方/後方支援を行い、
またリハビリでは運動機能だけでなく、ＡＤＬ・メンタル面・摂食・嚥下に力を入れていきます。
病棟でのカンファレンスも行い、早期の在宅復帰・チーム医療を実践しております。
外来は循環器、整形、呼吸器、糖尿病、泌尿器の専門外来を備えております。

リハビリスタッフの平均年齢は30，6歳で、明るく・元気な職場で、離職率はこの３年で約3％です！！！

外来～入院～在宅（通所リハ　/　訪問リハビリ）をサポートしています。
４階にあるリハビリテーション室。通所リハビリや入院患者様を中心にこちらでリハビリを行います。
良いチームワーク　！！！リハビリ部のブログはこちら https://www.miyoshi-byouin.or.jp/blog/
デザインが刷新されたリハビリ部のﾌﾞﾙｿﾞﾝ
クリスマスは、いろんな部署のサンタ　スタッフ、患者様のお部屋へ伺います

管理No：9265求人情報閲覧回数：29776回この情報を印刷する

募集要項

所在地・勤務地: 大阪府大阪市平野区流町4-10-10

リハビリ分類: 回復期, 維持期・生活期, 入院, 外来, 地域・在宅

主な疾患: がん, 呼吸器疾患, 脳血管, 運動器

運動器リハビリ Ⅰ・脳血管疾患等リハビリ　Ⅰ・呼吸器リハビリ　Ⅰ・がん患者リハビリテーション料

採用条件: 有資格者

採用人数: 合計２名

雇用形態: 常勤, 非常勤（パート）

業務内容: 外来、入院、訪問リハ、通所リハビリテーションでのリハビリ業務

給与: 常勤：月給275,750円～337,750円（経験・能力による）
基本給　　218,000円～280,000円
技術手当　30,000円（必ず支給される）
調整手当9,500円（必ず支給される）
ベースアップ手当：18,250円（必ず支給される）

　　　住宅手当 16,000円
　　　家族手当　5,000円～10,000円
　　　休日手当　4,000円
　　　インセンティブ手当：正社員が訪問リハビリを行った場合、件数に応じインセンティブ手当を支給

　　　昇給年１回、賞与年２回
　　　交通費全額支給、退職金制度有

非常勤（PT・OT・ST）：時給２２５５円　
　　　　　　　　　日・祝勤務は時給３５０円　アップ

求める人材: ・　患者様と同じ目線に立って行動できる方
・　前向きな考え、発言と行動ができる方
・　接遇の大切さを理解している方

アクセス: 大阪メトロ谷町線「平野」駅下車　５番出口より徒歩８分

勤務時間: （常勤）：　９：００～１７：００　（休憩６０分）
ローテーションにて、日・祝　勤務があります。　

年間休日　約１１８日

（非常勤）：９：００～１７：００の中で、1日の勤務時間や週の勤務日数も応相談

休日・休暇: 年間休日　約１１８日
休暇　夏期・年末年始

待遇・福利厚生: ◆健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、有給休暇/社会保険等は法定通り
◆慶弔・産前・産後・育児・介護休暇あり
◆通勤手当あり（全額実費支給）
◆退職金制度あり（勤続3年以上）
◆院内　free wi-fi　完備
◆研修・講習会への参加費用負担有り
◆医療費補助有り
◆昇給有
◆男性育休取得者有り
◆短時間正社員制度有
◆時間有給制度(１時間から有給取得可能)