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2016年03月16日: 投稿者：みろりん

リハ実施計画書日付について（『3ヶ月に1回以上』の意味）

運動器リハ（Ⅱ）のクリニックで働いているPTです。

リハビリ実施計画書（『総合～』ではない）の日付についてですが、規定では
『リハビリテーションの開始時およびその後3ヶ月に1回以上･･･』
とありますが、『3ヶ月に1回』というのは
月ごと（3月に算定なら次回は6月末日までに）で考えてよいのか
日付(3/15開始なら次回は6/15以前までに)まで気にしなくてはいけないのか
どちらでしょうか？

日付まで気にするとなると期限超の患者は
1ヶ月に1回作成なので
同じ月内で2回作成しなければいけないケースもでてきてしまうので
(3/1で150日超なら次回は4/1以前に作成ということ)
どうなのかなと。

監査の際にそこまで突っ込まれるかどうか心配で質問させて頂きました。

どのようにされているか教えていただけるとありがたいです。
よろしくお願いします。

閲覧数：21515 2016年03月17日 [更新] 修正削除不適切申告

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みろりん · Answer 1 · 2016-03-17 19:10:47

4：みろりん更新日:2016年03月17日 19時10分

>3 への返信

ぬめさんありがとうございます。

とりあえず月内で確実に取るようにしたいと思います。

返信するなるほど！そう思う2 違反申告

mr.T · Answer 2 · 2016-03-17 19:10:47

特に外来だと気にする必要はないのではないでしょうか．
月1~2回だけの方もいるでしょうし，
月1回なら30日以上おいて来る方もいると思います．

みろりん · Answer 3 · 2016-03-17 19:10:47

>1 への返信

ぬめさんありがとうございます。

月の中でサインをもらっていれば細かい日付にこだわらなくても
大きな問題はないですかね。

当院が総合で取らない理由は
言ってしまえば院長の考え方ということだと思います。
土地柄なのかお金にうるさい人が多く、
少し自己負担が増えただけで来なくなると。

期限を超えている患者も多く
結局毎月計画書としては作るので
仕事量から考えると総合で取ることを考えても
いいんじゃないかとは思いますが…。

mr.T · Answer 4 · 2016-03-17 19:10:47

いろいろ考え方はあると思いますが，
その月の計画とするなら月初めでしょうし，
一ヶ月毎とするならひと月後でいいのだと思います．
で，結局3ヶ月”毎”でなく3ヶ月”に”1回とありますので
私はその月内であれば何日でもいいのではないかと思っています．
いくつか職場を変わったことがありますが，
月初めのところ，日にち縛りのところどちらもありました．
レセには日にちの記載はありませんし，月末締めです．
これが3ヶ月毎だと同じ日になると思います．
あとは各病院で月ごとに評価データをとっているとかで変わってくるのではないでしょうか？
その前にそちらでは総合で取らない理由が何かあるのでしょうか？
それとも3ヶ月に1回計画書を作り，別に月毎に評価されているのでしょうか？