理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が集うリハビリ情報サイト
閲覧数:2529 2021年12月03日 [更新] 修正 削除 不適切申告
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6:スズメのたまご 更新日:2021年12月03日 12時48分
デイケアの立ち上げからしました。私もほとんど丸投げ状態でデイケアでしたので、知り合いを通じて施設見学とかノウハウを教えてもらったり、セミナーに参加して「求められるデイケア」とかいろいろ勉強をしています。デイケアは介護や看護の協力も必ず必要ですので、定期的に話し合いをし、少しずつ改善していけるように試行錯誤していけばいいと思います。
余談ですが、私のデイケアは介護は仕事をしない。看護師は誰が担当なのかわからないのでほとんど一人でデイケアしている状態です。そうならないようにスタッフ間のコミュニケーションをとれるようにしていければいいとおのずと解決していけると思います。頑張ってください。
5:plant更新日:2021年12月02日 13時00分
こんにちは、療法士さんですか?
リハビリでも患者さんが何ができなくて困っているのかが明確になればなる程に適切なアドバイスが出来ますよね。
自分にとって何が大きな問題点なのかが分かれば対処方法は色々あるものです。
症例レポートの作成と同じに考えれば楽だと思います。
例えば、長期目標が「デイケア立ち上げの成功」や「上からの命令のうまい断り方」だと仮定するなら、それが困難となる理由を列挙し、優先順位をつけます。
そして、目的と優先順位が高い問題点まで挙げられたなら、それを見せれば意外と助言は貰えるものです。
4:菜梨更新日:2021年12月02日 11時48分
卒後半年の方ですから、医療保険も介護保険も詳しくなく、法令といっても何のことやら…という状況でも不思議ではないと思います。
丸投げされているのでしょうか…。そのようなことをさせる施設側もどうかと思いますが。
「こうすれば」といったような簡単な話ではないので、皆さん同様、私も何とも言えないと思っていますが、施設側も何もわからない、事務も現場担当も何もわからないじゃ話にならないと思いますので、コンサルタントを入れるなど、別の方法を提案されるのも一手ではないでしょうか。
3:こりんご更新日:2021年12月01日 21時50分
何から始めたら良いかわからないと言うことでしょうか
まずは、通所リハに関する法令を
しっかり読み込んで、どのようなルールのもとに
運営しなければならないかを頭に入れること。
今回の改正のだけではなく
数回前からの分に目を通しましょう。
あとは、短時間デイをやっている施設の
HPなどを見てイメージを作りましょう。
デイの運営専門の雑誌もあるので
興味のあるテーマのバックナンバー等を
取り寄せても良いかと思います
その中で具体的な質問があれば
ここて答えてくれる方もいると思いますが
基礎知識かないと
返答をもらっても理解が難しいかもしれません。
2:おーてぃーあーる更新日:2021年12月01日 18時46分
維持期PTさんのおっしゃっているように、何にお悩みなのかを明確にされると良いと思います。
デイケア立ち上げに関する手続きなどの準備に関してなのか、生活期のリハに関する研修についてなのか、それとも入職して半年で新規事業の立ち上げを命じられたこと自体なのか…
何がわかっていて、何がわかっていないのかもわからない状況かもしれませんが、可能な限りで今のお悩みを言語化すればアドバイスをしてくれる方もいると思いますよ。
1:維持期PT更新日:2021年12月01日 17時13分
何に頭を悩ませているのでしょうか。
どうしたいのかが分からなければ何とも言えません、立ち上げのための研修……?をしたいのでしょうか。
https://blog.fukushi-lab.com/welfare_003/
https://j-net21.smrj.go.jp/startup/guide/medical/2019080101.html
最近は立ち上げサポートサービスなどもあるようです。上記を見て、立ち上げの流れで不安がありましたら検討してみてはいかがでしょうか。
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