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掲示板テーマ:職場・運営
2022-04-15 20:32:18
子育て理由による短時間勤務終了後の仕事の継続について
短時間勤務終了後フルタイム勤務になった子育てセラピストの方に伺いたいです。 フルタイム勤務になっても同じ職場で就業形態(正社員は正社員、パートはパートなど)を変更せずに働き続けることは難しいでしょうか。 ご教授の程よろしくお願い致します。
短時間勤務終了後のフルタイム勤務での育児と仕事の両立について
子育て理由に対しての短時間勤務制度を利用した方がフルタイム勤務に切り替わった際、就業形態をどうされましたか。
フルタイム勤務でも現状の就業形態で育児と仕事を両立(73%)
フルタイム勤務になった際に職場はそのままで就業形態を変更(例えば、正社員→パートへ変更)し、育児と仕事を両立(5%)
フルタイム勤務になった際に、他の職場へ転職し育児と仕事を両立(5%)
フルタイム勤務になった際に退職し、育児に専念又は育児と就職活動中(11%)
その他(5%)
閲覧数:639 2022年04月15日 [更新] 修正 削除 不適切申告
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