【仕事も家族も自分の身体も大切にしたいあなたへ】 「給料は上げたいけれど私生活も削れない」「家庭と両立して長く働きたい」そんな想いをリハラボＢａｙＷａｌｋｉｎｇで無理なく叶えませんか？

■リハラボＢａｙＷａｌｋｉｎｇの事業紹介
地域の皆様の生活を制度の枠にとらわれず多角的にサポートしています。幅広い事業を展開しているからこそ、あなたのライフステージに合わせた働き方が見つかります。
・介護保険サービス：地域密着型デイサービス、訪問看護・リハビリ。
・保険外サービス：自費リハビリ、足靴の相談・販売、インソール作成、日帰り外出支援など。
・地域貢献活動：健康予防講座、小学校での足育授業、地域のスポーツサポートなど。

■私たちが一番大切にしていること
質の高いケアをご提供するには、「働くスタッフ自身が笑顔で、充実した毎日を送れていること」が不可欠です。自己犠牲で成り立つケアではなく、無理なく働き、仕事も家庭も心から大切にできる環境づくりを最優先しています。

■経験に＋α！「家族」と「自分の身体」も守れる技術
これまでのスキルを否定せず当社の技術を「掛け合わせる」ことで、より確かな効果を実感できます。ご自身やご家族のケアにも役立つ一生モノの武器になります。
・徒手療法（関節運動学的アプローチ）
正しい身体の使い方を覚え、力任せの介助・施術を減らします。スタッフ自身の身体への負担を劇的に軽減し、長く現役で働き続けられるスキルです。
・バランスケア（靴フィッティング・インソール作成）
足元から歩くバランスを整える技術。子どもの正しい靴選びや高齢の親の歩行の悩み解決など、ご家族のケアにそのまま直結します。

■プライベート充実 × 無理のないスキルアップ × 給与アップ
月平均の残業は一般社員「1.5時間」、管理者「4時間」と少なめ。
勉強会は参加自由で、子育て中の方も参加しやすいオンライン（耳だけ参加OK）を導入。約7割のスタッフが家事・育児をしながら無理なく知識をアップデートしています。身につけたスキルは評価制度により給与アップに直結。家族との時間を守りながら、自分のペースで収入とキャリアを築けます。

■よくあるご質問
Q. 子どもの急な発熱などでお休みは取れますか？
A. 有給取得率は90％以上です。子の看護休暇の有給取得や時間単位の取得も可能で、お互いにカバーし合える温かい風土があります。

Q. 出張や地域のイベント参加はありますか？
A. 任意参加です。休日参加の場合は、代休または時間外手当をしっかりと付与します。

Q. 徒手療法やインソールの知識が全くないのですが…
A. 現スタッフもみんな知識ゼロからのスタートでした！先輩が基礎から丁寧にお教えします。

Q. これまでの自分のやり方を変えなければいけませんか？
A. いいえ、今までの経験は大切な財産です。「新しい引き出し」として組み合わせることで、より結果を出しているスタッフが多数います。

Q. パートや非常勤での勤務は可能ですか？
A. 大歓迎です！デイは「月1日〜」、訪問は「週1日〜」相談可能。勉強会への参加も歓迎します。

Q. ブランクがあっても大丈夫でしょうか？
A. 全く問題ありません！先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、焦らず少しずつ感覚を取り戻してください。

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まずは「話だけ聞いてみたい」「見学してみたい」という方も大歓迎です！
あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております。

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  デイサービス 準備体操・個別リハビリの様子

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  訪問リハビリ リハビリ・移動手段・カルテ記載の様子

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  外部活動（学生スポーツサポート） 高校球児を足元からサポート ・パフォーマンスUP講座・足サイズ計測・インソール作成 その他、地域で健康予防講座・体操、小学生の総合授業（健康関連）など実施

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  外出支援（リハラボリトルジャーニー） 昨年から開始！年に数回企画しています！ ご利用者様が楽しく・安心・安全に外出できる日帰りイベントです！ 歩ける、その先をスタッフみんなで考えています！

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  私たちは歩けるその先の楽しみを一緒に想像するリハビリ・看護・介護の会社です！ お気軽にお問合せください！！

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