毎年年収10万円UP！インセンティブあり！新桜台駅徒歩1分

訪問リハの事業拡大に向けてチームで働きたい理学療法士さんを大募集しています！
私たちはしっかりとしたスキルを持ち、教育・フォロー体制を整えながら着実に実績を伸ばしております。

私たちは社員が一番ハッピーになれる職場づくりを目指していますので、人間関係を大切に、楽しくお仕事できる方と一緒にお仕事したいと思っています！

直行直帰なども取り入れながら、全てのスタッフが無理なく訪問できるスケジュールを組んでいますので安心してお仕事していただけます♪


【給料は安心の最低保証】

給料規定として年齢を問わず、固定の月給をベースとして設定しております。
臨床経験３年以上で元気のいい方であれば、大歓迎です。
インセンティブが大きい支給方法も検討しましたが、私たちは腰を据えてお仕事していただける環境を整えるべく、
しっかりと月額固定給を高水準で設定させていただくことといたしました。

＜月額固定給（最低保証額）＞
月額：328,571円～371,429円

【インセンティブもあり】

もちろん、頑張った分だけインセンティブも別途支給されます♪
100時間以上訪問していただいた方には1件につき2,000円のインセンティブを支給しております。
もちろん、強制ではないので、自分らしい働き方でお仕事していきましょう！

【毎年昇給制度】

私たちは長く一緒にお仕事していきたいと考えております。
それに伴い、年収が毎年10万円ずつアップする昇給制度を設けておりますので、長く勤めていただくほど年収もアップしていく仕組みとなっております。

【管理者希望の方へ】

希望者には管理職としてのスキルアップも支援しますので、どんどんチャレンジしてくださいね♪
もちろん、管理者手当もございますので、頑張りをしっかりとお返しできる体制となっております！
スケジュールは定時訪問を重視したエリアブロック制を取り入れ、
移動リスクを最小限とした訪問エリア管理をします。
キャンセル管理を徹底しているので、頑張っている実績を確実に評価することが可能です。

【ママさんリハも大活躍中です】
ステーションでは子育て世代のママさんも大活躍しています！
週３日以上お仕事できる方でしたら曜日などはお気軽にご相談ください♪
お子様のご事情による急なお休みも柔軟に対応できる体制が整っていますので、安心してお仕事とプライベートを充実させてください！

＜年収例＞

※訪問経験5年の一般PT※
固定給　328571円　+　インセンティブ　40,000円　＝390,000円／月給
⇒年収：516万円

※訪問経験10年の管理者※
固定給　371,429円　+　インセンティブ　40,000円　+　管理者手当　20,000円　＝　431,429円／月給
⇒年収：604万円
また、訪問で使用する電動自転車を通勤にご利用いただくこともできます♪
その際、交通費（電車賃）は別途支給されますので、ご安心くださいね！


♪♪　様々な働き方が可能　♪♪

子育てパパさんやママさんの週３日勤務も可能です。

★★　年間休日１２３日以上　土曜・日曜・祝日お休み　★★
年末年始休暇：12/30～1/4
夏季休暇　　：8/13～15（ずらして取得も可能です）

症例検討会や研修などは会社規定により受講することが可能です。

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  カメラを向けるとついふざけたくなっちゃうスタッフたち(笑)

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  自慢のPTチーム！チームワークもバッチリです♪

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  ママさんたちも大活躍中です！！

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  ナースチームも頑張ってます♪