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求人情報

2025.11.21掲載: 言語聴覚士

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ST
地域・在宅
常勤
非常勤（パート）
動画有

トータルライフケア桜台訪問看護ステーション

【ST急募】神経難病の依頼が増えています！培ったスキルを貸してください！

■経営理念■　　

「知の循環」
弊社では2つの「知の循環」を目指しています。

1つ目
社内で知識と技術を研鑽し、
サービスの質を向上させ、ご利用者様を中心とした日常業務に還元します。

2つ目
日々の研鑽で培った知識や技術を、
利他の精神のもと地域に共有することで、
地域社会が一体となって高め合うことを理想とします。

■神経難病・小児ケアの研修に力を入れております■

パーキンソン病について
ST・NS・セラピストでチームとなって専門的に独自に
取り組みを行っております。
令和7年度では東京都医学総合研究所より講師を招き、
研修会を実施しました。

～訪問リハビリ未経験の方へ～

『在宅ケア』未経験の方でも心配ありません。
弊社には、経験豊富な社員が揃っております。
最初は未経験で入社される方がほとんどです。

スーパーアドバイザーと個別に目標を設定し、
面談を通して自身の成長に合わせた計画を立てます。
複数回の同行訪問を行い、
徐々に1人での訪問に備えていきます。

■桜台訪問看護ステーション
「桜台駅」徒歩3分

セラピスト：5名
看護師　　：5名
ケアマネジャー：2名
事務員　　：1名

「地域の方々の支えになりたい！」と思う方、
「経験を積んでスキルを伸ばしたい！」と思う方、
経験の浅い方も大歓迎です。

会社説明会随時開催中です。
※詳細は弊社公式ホームページをご覧下さい。
https://www.ikiikitlc.co.jp/publics/index/35/

スタッフの声も公開しております。
https://www.ikiikitlc.co.jp/publics/index/57/

ご相談も兼ねてお気軽にお問い合わせください。
お待ちしております。

弊社代表西海による関節運動学的アプローチ（Arthrokinematic Approach）研修会の様子です。
弊社で主催しておりますセミナーの様子です。勉強熱心な方にお集まりいただいております。
訪問スタッフです。

管理No：14636求人情報閲覧回数：123回この情報を印刷する

募集要項

所在地・勤務地: 東京都練馬区桜台1-11-2 コーポ若宮1Fコーポ若宮1F

リハビリ分類: 地域・在宅

主な疾患: がん, 呼吸器疾患, 心大血管, 精神, 脳血管, 運動器, 障がい児（者）, 難病

採用条件: 運転免許必須
STの訪問スタッフは原付バイクでの移動となります。

*パート･アルバイトは週1日より歓迎します

採用人数: 2名

雇用形態: 常勤, 非常勤（パート）

業務内容: 在宅で療養されているご利用者様に対して
自宅に伺い医療的サービスを提供いたします。

神経難病の方へのリハビリテーション、
摂食嚥下障害の評価・訓練、失語症の評価・訓練、
小児分野の発声発語機能の評価・訓練　等

給与: ■言語聴覚士
年収 6,375,000円
※令和5年平均支給実績(入社1年以上のフルタイム社員)

【正社員】
基本給+業務手当+時間外固定給(月20時間・超過分別途支給)
歩合給 2,100円/3ポイント(121ポイント目から発生・60分のサービス)

昇給年1回(7月)
賞与年2回(6月・12月)

▶月100件訪問した場合
月給：41万円～
年収：520万円～(賞与含める)

【PTOTST共通/パート・アルバイト】
歩合給:4,500/3ポイント(60分サービス時)
一日当たり6～7件 27,000～31,500円
出勤日数:週1日以上～4日まで応相談
(土曜日のみの勤務も歓迎)

求める人材: 在宅で医療を必要としている方のお世話をしたい方、手をあげてください。
今まで培ったキャリアも生かせます。
在宅サービスが初めてでも、少しブランクがあっても大丈夫です。
弊社には独自の研修システムがあるので、新人の方でも安心して在宅で活躍できます。
更には、メディカルフットケアを学び実践できる場もあります。
是非、私たちに力を貸してください。

アクセス: 西武池袋線「桜台駅」徒歩2分、
西武有楽町線「新桜台駅」徒歩7分

勤務時間: 【正社員】8:45～17:45(昼休み1時間)
【パート・アルバイト】訪問業務に応じる。

休日・休暇: 完全週休2日(日曜日定休・他1日固定)
夏期休暇3日・年末年始休暇6日・GW休暇2日・有給休暇(入社6ヶ月経過後より発生)
*正社員2年目の方で有休込みで年間休日135日♪
*日曜日+好きな曜日に休める完全週休2日制

待遇・福利厚生: 社会保障完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、任意労災
慶弔見舞金支給制度、永年勤続表彰制度、退職金共済、企業型確定拠出年金制度
健康診断、インフルエンザ予防接種補助

初期給与保障制度
・最大60万円(6か月間)、月々10万円まで歩合を保証
・紹介会社を経由せず直接ご入社いただいた場合に限ります

フレックスタイム制度(役職者に適用)
研修会費助成制度
トータルプロフットケアリスト・マスターの認定資格取得可能
精神科訪問看護基本療養費算定要件研修会(作業療法士は条件により全額助成可能)

研修会・学会参加: 研修やサポート体制が充実！
■新入社員研修
ビジネスマナー研修/訪問マナー研修
■業務研修
部門毎に、訪問業務の流れや介護保険･医療保険の各制度について等指導致します。
■同行訪問
実際にご利用者様宅を訪問させていただく中で、ケーススタディとしてきめ細かく指導致します。
■専門知識･技術研修
①ブラッシュアップ(年3回)
各部門別もしくは合同で開催しています。
②社外研修への参加サポート
社員が希望する講習会等に参加する際、1人年2万円までの助成を行なっています。
③学術講習会(TLC STUDIOUS)