年間休日120日！医療DX（リハ機器・ICT技術）積極導入の回復期病院です！【大阪府堺市】

■2026年6月より給与制度を改定しました！
職員の待遇向上を目的に、2026年6月より給与制度を見直しました。
・全職員を対象に給与を一律ベースアップ
・主任・係長などの役職者は大幅な処遇改善を実施
役割や責任に見合った評価・処遇を実現し、安心して長く働ける環境づくりを進めています。

■入職時期、ご相談ください！
2027年1月や4月はもちろん、直近でのご入職も可能です。

■まずは動画で職場をチェック！
日野病院のことがよくわかるショート動画をSNSで公開中♪
TikTok　 　https://www.tiktok.com/@tiktok.syotoku
instagram　https://www.instagram.com/syotokukai.insta/

■見学のみもOK！
開放感のあるキレイな病院です。
ぜひ一度、その目で確かめてみませんか？
↪見学をご希望の方は、「応募画面」の応募メッセージに見学希望日をご入力ください。

☆見学者の声☆
「日常生活にかなり近く介入し、患者さんの『その人らしい生活』のためのリハビリテーションを提供しているところが魅力的だと感じました」
「リハビリテーションにおける取り組みや設備の目的がすべて患者さんファーストで、理念を大切にしていることがわかりました」
「患者さんの笑顔や笑い声を見たり聞いたりできて、あたたかい雰囲気でした」
「職員が挨拶をしてくれて、人間関係がよさそうだと感じました」
「最新機器の導入によりリハビリテーションの可能性を広げられ、新しいことに挑戦できる環境だと思いました」
「デジタル技術で業務効率化しており、働きやすい環境づくりをしている病院だと感じました」

■働きやすい環境です！
・残業時間
2時間～3時間／月
・年間休日
120日（ローテーション制）
※希望休3日／月　申請可

■体制
・取得単位数
最大20単位／日

・在籍人数
合計：128名
（内訳）
理学療法士：77名
作業療法士：35名
言語聴覚士：16名
※R8年4月時点

・出勤者数
25名程度／日
※1病棟に35名程度が配属されています。

■教育体制
・中途入職者研修あり
・1名教育担当がつき、中途用のチェックシートを用いて研修をおこないます。

■その患者さんのためだけの、「深く寄り添ったリハビリテーション」をしませんか？
日野病院では、患者さんの退院後の生活を見据え、一般的な機能訓練・ADL向上にとどまらず、IADLや社会参加、役割の創出といった高次な動作の獲得にアプローチする「日常生活リハビリテーション」を実践。「やさしく、楽しく」を合言葉に、患者さんに寄り添い、深く関わり、その人らしい生活を支えます。
また、mediVRカグラ、ウェルウォーク WW-3000などの先端機器や、業務効率化のためのICT技術を積極的に導入。専門性を高めながら、患者さんにじっくり向き合える環境です。

■関連施設
・介護老人保健施設ソルヴィラージュ
・日野クリニック
・介護老人福祉施設ソルメゾン
・看護小規模多機能型居宅介護ソルテイル　ほか

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  北棟・南棟合わせて900㎡！明るく清潔で開放的なリハビリテーション室で、さまざまなプログラムを行っています。

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  mediVRカグラを導入しています。幅広い疾患で使用しており、遠方から当院に来られる方もいらっしゃいます。

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  ウェルウォークWW-3000を導入しています。ロボットの力を借りることで負担を軽減しながら歩行練習が可能です。

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  磁器刺激装置パスリーダーを導入しています。痛みや不快感を減らしながらアプローチできます。

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  ドライビングシミュレータを導入しています。積極的なリハ機器導入で、リハビリテーションの可能性を広げます。

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  1人1台スマートフォンを貸与しています。通話やチャット機能はもちろん、電子カルテの確認・記入ができます。