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求人情報

2026.07.13掲載: 作業療法士・理学療法士

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OT
PT
維持期・生活期
地域・在宅
常勤
非常勤（パート）

ケアステーションひかり

生活に寄り添う訪問リハビリを実践

《理学療法士・作業療法士を募集》
訪問リハ未経験歓迎｜見学だけOK｜週4日勤務・短時間常勤相談可

ケアステーションひかりは、草加市で開業7年目を迎える訪問看護ステーションです。
訪問看護・訪問リハビリテーションに加え、法人内に居宅介護支援事業所も併設しており、看護師・理学療法士・作業療法士・ケアマネジャーが近い距離で情報共有しながら、ご利用者さまの在宅生活を支えています。
ご利用者さまが住み慣れたご自宅で、その人らしく安心して生活を続けられるよう、身体機能だけでなく、生活環境、ご家族の介助状況、サービス利用状況なども含めて、多職種で支援方針を考えています。
訪問リハビリでは、単に身体機能の改善を目指すだけでなく、歩行・移乗・トイレ・入浴・家事動作・外出・ご家族の介助負担など、実際の暮らしに直結した支援を大切にしています。

理学療法士は、歩行や立ち上がり、移乗、転倒予防、屋外歩行、退院後の生活支援など、身体機能や動作面を中心に関わります。

作業療法士は、ADL、家事動作、認知症や高次脳機能への関わり、生活環境の調整など、その人らしい暮らしを支える支援を行います。

訪問リハビリが初めての方も歓迎しています。入職後は、いきなり一人で訪問するのではなく、先輩スタッフとの同行訪問から始め、訪問の流れや記録、ご利用者さま・ご家族との関わり方を一つひとつ確認しながら慣れていただきます。

また、Web研修や外部研修も活用し、段階に応じて学べる教育体制を整えています。分からないことや判断に迷うことがあれば、看護師・リハスタッフ・ケアマネジャーに相談できる環境です。

見学だけでも歓迎しています。履歴書不要で、職場の雰囲気や働き方を確認してから応募を検討いただけます。訪問リハに興味はあるけれど不安がある方も、まずはお気軽にご相談ください。

管理No：16752求人情報閲覧回数：41回この情報を印刷する

募集要項

所在地・勤務地: 埼玉県草加市中央2-2-9かくまんビル1階

リハビリ分類: 維持期・生活期, 地域・在宅

主な疾患: がん, 呼吸器疾患, 新生児ケア, 精神, 脳血管, 運動器, 難病

採用条件

採用人数: 2

雇用形態: 常勤, 非常勤（パート）

業務内容: 訪問リハビリテーション業務を担当していただきます。ご利用者さまのご自宅を訪問し、身体機能、動作能力、生活環境、ご家族の介助状況などを評価しながら、在宅生活に直結したリハビリを行います。PTは歩行・移乗・転倒予防など、OTはADL・家事動作・認知症や高次脳機能への関わりなどを中心に支援します。未経験の方は同行訪問から始めます。

給与: 月給 300,000円〜385,000円

※訪問リハビリ経験、臨床経験、保有資格等を考慮のうえ決定します。
※残業代、訪問手当、管理職手当は別途支給します。
※インセンティブ制度あり。訪問件数や勤務状況に応じて、固定月給に加えて支給します。
直近実績：月30,000円〜80,000円程度
※常勤スタッフは毎月インセンティブが発生しています。
※賞与あり（年2回＋α）

求める人材: 訪問リハビリ未経験の方、臨床経験が少ない方、ブランクがある方もご相談いただけます。

入職後は、いきなり一人で訪問するのではなく、先輩スタッフとの同行訪問から始めます。訪問の流れ、ご利用者さま・ご家族との関わり方、記録や報告の方法を一つひとつ確認しながら、段階的に慣れていただきます。

理学療法士・作業療法士それぞれの専門性を活かしながら、在宅での生活に直結したリハビリを実践したい方を歓迎します。

アクセス: 東武スカイツリーライン草加駅　徒歩4分

勤務時間: 8:30〜17:30を基本としています。

勤務日数・勤務時間はご相談に応じます。
常勤勤務のほか、週4日勤務や、1日の勤務時間を短くする短時間常勤制度も用意しています。

子育て、介護、家庭の事情などによりフルタイム勤務が難しい場合も、無理なく継続できる働き方を一緒に検討します。
非常勤の場合は、勤務日数・勤務時間ともにご相談ください。

休日・休暇: 週休2日制（日曜定休）
年間休日125日

年末年始休暇あり
有給休暇は法定通り付与します。
産休・育休・介護休業の取得実績もあります。

勤務日や休日については、勤務形態やご家庭の事情に応じてご相談可能です。

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備
退職金共済加入制度あり
交通費支給
制服・業務用備品支給
業務用スマートフォン貸与
社用車・電動自転車・原付バイクあり

短時間常勤の場合でも、勤務条件に応じて社会保険加入・退職金共済加入の対象となります。

訪問手当・インセンティブ制度あり
賞与あり（年2回＋α）

研修会・学会参加: 訪問リハビリ未経験の方も安心して始められるよう、同行訪問から段階的に慣れていただきます。

現場での同行指導に加えて、Webで受講できる研修や外部研修も活用しています。
看護協会、訪問看護財団、訪問看護事業協会、笹川保健財団などが実施する研修も、必要に応じて受講できる体制を整えています。

新人・未経験者、中堅スタッフ、主任・管理者候補など、それぞれの段階に応じて学べるよう、ラダーに沿った教育体制も用意しています。

社員寮・住宅

マイカー通勤: 車通勤可

出産・育児サポート: 子育て中の方も働きやすいよう、勤務日数や勤務時間について相談できる体制を整えています。

週4日勤務や短時間常勤制度も用意しており、お子さまの体調不良、学校行事、家庭の事情などにも配慮しながら、長く働き続けられる働き方を一緒に考えます。

事務所階上にはプレイルームがあり、必要に応じてお子さまと一緒に過ごせるスペースとして活用できます。
※認可保育施設・託児所ではありません。

ホームページ: https://hikari-carestation.com/
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募集方法

応募方法: まずは見学だけでも歓迎しています。

応募フォーム、お電話、InstagramのDMからお気軽にご相談ください。
履歴書不要で、職場の雰囲気や働き方を確認してから応募を検討いただけます。

訪問リハビリに興味はあるけれど不安がある方、ブランクがある方、勤務日数や勤務時間について相談したい方も、まずはお気軽にお問い合わせください。

施設見学の対応: 施設見学可
施設見学のみでも歓迎しています。履歴書は不要です。まずは事務所の雰囲気、スタッフの様子、働き方についてご確認ください。希望される方には、訪問リハビリの働き方や1日の流れ、勤務条件についてもご説明いたします。応募するかどうかは、見学後に決めていただいて大丈夫です。

担当者: 頓宮正樹
トングウマサキ

連絡先: TEL：048-951-7480 ホームページのお問合せページ。InstagramのDMからのご相談も可能です。
※お問い合せの際は必ず「PT-OT-ST.NETを見ました」とお伝えください。

採用担当者からの メッセージ: 訪問リハビリは、病院や施設とは違い、ご利用者さまの実際の生活の場で関わる仕事です。

歩行や移乗だけでなく、トイレ、入浴、家事、外出、ご家族の介助負担など、その方の暮らしに直結した変化を一緒に支えることができます。

ひかりでは、訪問未経験の方も同行訪問から始め、看護師・リハスタッフ・ケアマネジャーが連携しながらチームで支えています。

まずは見学だけでも大丈夫です。
「訪問リハに興味はあるけれど不安がある」という方も、ぜひ一度ご相談ください。