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求人情報

2026.10.13掲載
作業療法士・理学療法士・看護師・言語聴覚士
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  • 維持期・生活期
  • 地域・在宅
  • 企業(その他)
  • 常勤
  • 非常勤(パート)

訪問看護ステーションみのり

訪問未経験歓迎!安心の教育体制・働きやすさ◎

施設紹介

訪問看護ステーションみのりは、千葉市花見川区を拠点に、看護師・PT・OT・STが連携して地域の在宅生活を支える訪問看護ステーションです。

スタッフが安心して長く働ける環境づくりと、頑張りをしっかり給与に還元すること、そして教育を大切にしています。

【給与・待遇】
月給は254,000円~400,000円。さらに、当ステーションでは1件目の訪問からインセンティブを支給しています。一定件数を超えてからではなく、日々の訪問が給与に反映される仕組みです。

賞与制度もあり、スタッフの頑張りや会社の業績を踏まえて還元しています。

【訪問未経験でも安心の教育体制】
訪問リハ未経験の方も歓迎しています。入職後は同行訪問からスタートし、経験や習熟度に合わせて独り立ちを進めます。

20代~50代まで幅広い年代のスタッフが在籍しており、リハ職だけでなく看護師とも相談・連携できる環境です。一人で抱え込まず、チームで利用者様を支えることを大切にしています。

【休暇・子育て支援】
夏季・冬季休暇はそれぞれ2日付与。1時間単位で取得できるため、通院やお子様の学校行事などにも活用できます。

新型コロナ・インフルエンザ等の感染症については、最大5日間の特別休暇制度があります。

また、育児休業制度を就業規則に定めており、男性スタッフも育児休業を取得できる環境を整えています。子育て世代も多く、家庭と仕事を両立しやすい職場づくりを進めています。

【直行直帰OK・訪問環境も会社がサポート】
社用車を貸与しており、直行直帰も可能です。自家用車を使用する場合は月15,000円の車両手当を支給します。

業務用のスマートフォン・タブレットも会社から貸与しています。個人のスマートフォンを業務に使用しないため、仕事とプライベートをしっかり分けられます。

【福利厚生】
福利厚生サービス**「ふくりっぺ」を導入。会社から毎月500円分を付与**するほか、各種割引サービスも利用できます。

【みのりが大切にしていること】
私たちは「人材は会社の大切な財産」と考え、教育や働きやすい環境づくりに力を入れています。

訪問経験者はもちろん、病院・クリニック・施設から在宅分野にチャレンジしたいPT・OT・STも歓迎します。

「訪問は初めてで不安」という方も、まずは見学だけでも大歓迎です。
職場の雰囲気や実際の働き方をご覧いただいてから、応募をご検討ください。

  • みのりのMです!

  • 勉強会の様子

  • 勉強会の様子

  • 勉強会後の食事です。

  • バス停目の前!

管理No:17068求人情報閲覧回数:34回この情報を印刷する

募集要項

所在地・勤務地
千葉県千葉市花見川区横戸台51-3訪問看護ステーションみのり
リハビリ分類
回復期, 維持期・生活期, 地域・在宅, 企業(その他)
主な疾患
がん, 呼吸器疾患, 心大血管, 新生児ケア, 精神, 脳血管, 運動器, 障がい児(者), 難病

脳血管疾患、整形外科疾患、呼吸器・心大血管疾患、難病、がん、精神疾患、小児・障がい児(者)など、幅広い疾患・年齢層の利用者様を対象としています。

退院後の在宅生活支援、ADL・IADLの維持向上、歩行・移動練習、環境調整、福祉用具の提案、ご家族への介助指導など、生活に密着したリハビリを行っています。
採用条件
訪問未経験歓迎!
PT・OT・STとしての経験を活かし、在宅リハビリに挑戦したい方を募集しています。
訪問が初めての方も、同行訪問や動画研修などを通してしっかりサポートします。
利用者様の「その人らしい生活」に寄り添い、多職種と協力しながら前向きに取り組める方を歓迎します。
事業拡大に伴う増員募集です!
採用人数
1~2人
雇用形態
常勤, 非常勤(パート)
業務内容
訪問看護ステーションからの訪問リハビリ業務を担当していただきます。
利用者様のご自宅へ訪問し、身体機能・ADL・生活環境等を評価したうえで、必要なリハビリテーションを提供します。
計画書・報告書・訪問記録の作成、主治医・ケアマネジャー・看護師等との多職種連携も行います。
訪問未経験の方には同行訪問から丁寧にサポートします。直行直帰も可能です。
給 与
月給 254,000円~400,000円
経験・能力等を考慮して決定します。
訪問1件目からインセンティブあり。
賞与あり。頑張りを給与に反映できる仕組みを整えています。
求める人材
訪問リハビリに興味があり、利用者様一人ひとりの生活に寄り添った支援ができる方を募集しています。
訪問未経験の方も歓迎します。入職時は同行訪問を行い、安心して独り立ちできるようサポートします。
PT・OT・STそれぞれの専門性を活かしながら、看護師や他職種と積極的に連携できる方を歓迎します。
アクセス
自家用車及び社用車で、事務所へ直行可能
または、京成及び東洋高速勝田台駅からバスで20分(バス停目の前)
勤務時間
【勤務時間】
8:45~17:30(休憩60分)

時短勤務可能
8:45~16:00、17:00までなど、ライフスタイルに合わせた勤務時間をご相談いただけます。

子育て中のスタッフも多数在籍しており、保育園・学校のお迎えや家庭の事情に合わせた働き方にも柔軟に対応しています。

直行直帰も可能です。
休日・休暇
【休日・休暇】
週休2日制(土日祝休み)
年末年始休暇あり

夏季・冬季休暇 各2日付与
夏季・冬季休暇は1時間単位で取得可能。通院やお子様の行事などにも柔軟に利用できます。

感染症特別休暇あり
インフルエンザ・新型コロナウイルス等は、規定により最大5日間の特別休暇があります。

育児休業制度あり(男性の取得にも対応)
子育て中のスタッフも多く、お子様の急な体調不良や学校行事などにも協力して対応しています。

※利用者様の状況等により土日祝に勤務した場合は、代休取得または規定に基づく手当・インセンティブがあります。
待遇・福利厚生
【福利厚生】
福利厚生サービス**「ふくりっぺ」を導入。会社から毎月500円分を付与**するほか、各種割引サービスも利用できます。

【休暇・子育て支援】
夏季・冬季休暇はそれぞれ2日付与。1時間単位で取得できるため、通院やお子様の学校行事などにも活用できます。

新型コロナ・インフルエンザ等の感染症については、最大5日間の特別休暇制度があります。

また、育児休業制度を就業規則に定めており、男性スタッフも育児休業を取得できる環境を整えています。子育て世代も多く、家庭と仕事を両立しやすい職場づくりを進めています。
研修会・学会参加
【動画研修】
訪問リハビリの基礎から実践まで、訪問のイロハを学べる動画研修を用意しています。訪問未経験の方でも基礎から学べる環境です。

【外部研修・資格取得支援】
OTが精神科訪問に必要となる精神科訪問看護基本療養費算定要件研修の受講費用は会社が全額負担します。

【教育・研修体制】
入職後は同行訪問を行い、実際の現場で学びながら段階的に独り立ちできるようサポートします。
動画研修と実地教育を組み合わせ、訪問未経験の方も安心して働ける教育体制を整えています。
社員寮・住宅
マイカー通勤
車通勤可
出産・育児サポート
子育て中のスタッフも多数在籍しています。お子様の急な体調不良や学校・保育園行事などにも、スタッフ同士で協力しながら柔軟に対応しています。時短勤務も可能です。男性・女性ともに育児休業制度を整備しており、仕事と子育てを両立しやすい職場づくりを進めています。

ホームページ
https://hokan-minori.com/#contents
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募集方法

応募方法
PT-OT-ST.NETの応募フォーム、お電話のほか、訪問看護ステーションみのり公式ホームページの「採用情報」からもご応募・お問い合わせいただけます。
まずは見学や仕事内容についてのお問い合わせだけでも歓迎しております。お気軽にご連絡ください。
施設見学の対応
施設見学可
施設見学・職場見学、大歓迎です! 「訪問リハは初めてで不安」「どんなスタッフが働いているか知りたい」という方も、まずはお気軽に見学へお越しください。 実際の職場の雰囲気や働き方、訪問件数、教育体制などをご説明します。 応募前の見学だけでもOKです。服装も普段着で構いません。 ご希望の方は、訪問への同行見学についてもご相談ください。
担当者
矢島 隆徳
ヤジマタカノリ
連絡先
043-330-7051
※お問い合せの際は必ず「PT-OT-ST.NETを見ました」とお伝えください。
採用担当者からの
メッセージ
「スタッフを大切にする」ことを理念の一つとして、より良い職場づくりに取り組んでいます。私自身も理学療法士として現在も訪問に出ているため、リハビリ職のやりがいや大変さ、現場での悩みにもできる限り寄り添いたいと考えています。まだまだ成長途中のステーションですが、スタッフの声を大切にし、安心して長く働ける環境を一緒につくっていきたいと思っています。訪問1件目からのインセンティブや賞与など、頑張りをしっかり還元できる会社を目指しています。訪問未経験の方も歓迎です。まずは見学だけでもお気軽にお越しください。

代表取締役/理学療法士 矢島 隆徳
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