◎訪問リハ◎テレワークや直行直帰、多様な働き方と広がる活躍フィールド

●医療法人社団ゆみのについて
東京、大阪、福岡にて地域の総合内科クリニックを運営する医療法人となります。
「その人らしい人生をサポートする」という理念のもと、患者さんひとりひとりに向き合い在宅・外来診療を積み重ねて参りました。
設立から10周年を迎え、総スタッフ数も420名を超えました。
次なる10年間の挑戦をNEXT10として掲げ、「手術以外の入院がゼロになる社会」を目指して、今後も更なる地域貢献を続けてまいります。

●訪問リハビリテーション部について
PT35名／OT4名／ST4名の計43名が在籍しています。
様々な資格や就業経験（回復期リハビリ病院・大学病院・クリニック、訪問看護ステーション等）を持つスタッフが在籍しています。

●特徴
１，ジェネラルな疾患への介入と高度な医療提供体制
医療法人社団ゆみのでは、クリニックでの外来・訪問診療も行っており、医師・看護師と連携しながら、チームで患者さんをサポートしています。クリニックとしては循環器系の疾患に特に強みを持っていますが、リハの介入する疾患は多岐に渡ります。常勤のリハビリテーション専門医も2名在籍しており、ハイリスクの患者さんへの介入等の際には、同行して評価や目標設定なども行っています。未経験の症例についてはスタッフ同士で同行訪問するなど、フォロー体制も敷いています。また、患者さん情報の連携のためのICTツールや社内チャットツール・オンライン会議の実施や、DX環境整備等についても法人として積極的に推進しています。

２，新入職員の受け入れ、育成プログラム
・入職後は1ヶ月程度かけて座学・同行等のフォローを行います。
・1チーム2～5名でチームを組み、連携しています。
・定期的なカンファレンスや勉強会・症例検討会を開催し、知識の習得をしています。

３，多様な働き方の実現
長く安心して働けるよう、働きやすい環境整備にも積極的にチャレンジしています。以下はその一例です。
・訪問前後や隙間時間を活用したテレワークや直行直帰の積極導入
・有給休暇の時間単位での取得
・週4日勤務の希望も相談可能
・産前産後休暇、育児休業の取得（実績あり）や時短勤務、ライフイベントに合わせた雇用形態の変更など

４，広がる活躍フィールド
専門領域を活かしたキャリア形成をこれからも支援していきます。臨床だけでなく、学術面や教育、地域活動や予防活動など、ご希望や志向性に応じて様々なフィールドで活躍頂くことも可能です。

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  【カンファレンスの様子（現在はオンラインで開催しています）】 医師、看護師、ソーシャルワーカー…チームで患者さんをサポートしています。

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  【医療との連携】 リハビリテーション医が在籍しており、日々の患者相談もしやすい環境で、重症者にも安心して訪問できます。 リハビリテーション診察、在宅での装具作成も行っています。

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  20代～50代までのスタッフが活躍をしております。

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  OTも活躍をしております。

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  東京、大阪の全拠点合わせ、41名のセラピストが活躍をしています。