月50万実績・20代でも50万実績・基本給35万・土日「祝」休み・入社時有給・直行直帰・駐車場借上・若手多

・がんばった分だけ稼ぎたい！
・直行直帰で効率よく働きたい
・土日祝は休みたい
・入社直後から有休がほしい
・看護師と療法士がフラットな職場がいい
・精神科や小児にも挑戦してみたい
・スタッフを大切にする会社で働きたい！

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１つでも当てはまる方へ。
この求人との出会いが、「人生のターニングポイント」になるかもしれません。

はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」です。

私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。

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【基本給35万円・年収600万円も可能！】
独り立ち準備期間は月給30万円。その後は基本給35万円（最短２ヶ月目から）。
さらに、営業日数あたり１日平均４時間を超える訪問に、１時間5,000円のインセンティブを支給します。

例えば営業日20日・月100時間訪問なら、超過20時間×5,000円＝10万円。
基本給と合わせて月45万円！実際に月50万円水準の実績もあります。

賞与を設けないのは、毎月の給与を手厚く、安定させたいからです。
なお、17時30分以降にかかる訪問は入れず、休憩は合計90分。無理に詰め込むのではなく、メリハリのある働き方を大切にしています。

【しっかり休める！年間休日125日水準】
土日祝休み、年末年始４日、夏季特別休暇３日。
さらに、有休は入社直後に５日、半年後に５日付与！１時間単位の取得や中抜けもOKです。
「良いケアには、ケアする人の元気が必要」。だから、休みも大切にしています。

【直行直帰OK・自宅近くの駐車場も会社負担】
朝礼は録画で確認でき、訪問先への直行・訪問後の直帰もOK。
自宅に駐車場がない場合は、近隣の駐車場を会社が借り上げます。
社用車・バイク・自転車、iPhone・iPadなども貸与。訪問の８割以上をバイクで行う方には、月１万円の手当もあります。

【看護師・療法士がフラット】
職種で上下を決めず、実力や役割で評価します。女性OTの主任・部長も活躍中！
年齢や職種に関係なく、キャリアアップも目指せます。

【精神科・小児にも挑戦できる】
精神科経験15年のOTが在籍。未経験でもフォローします。
児童精神科や放課後等デイサービスとも連携し、不登校のお子さんへの支援にも取り組んでいます。
精神科・内科・リハを一括して支える、多職種連携も特徴です。

【未経験でも安心の育成体制】
同行訪問や育成プログラム、写真付きマニュアルを整備。
AIによる報告書作成の効率化も進め、ケアに集中できる環境をつくっています。

【福利厚生も充実】
35歳以上の人間ドック無料、福利厚生サービス「しおかぜ」加入、隔週研修のお弁当代会社負担。
県外からの転居には最大20万円の引っ越し手当もあります。

【なぜ、こんな待遇を実現できるの？】
グループに採用専門会社があり、人材紹介会社を利用しない採用が可能だから。
さらに事務所家賃などの固定費を抑え、スタッフの給与や働く環境に還元しています。
働きやすさや採用の仕組みは、２冊の書籍にもなりました。

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【まずは話だけでも大歓迎！】
りすのが一番大切にしているのは、「人柄」です。

「転職するかまだ決めていない」という方も大丈夫。
まずはお話しして、お互いに合う職場か確かめてみませんか？

少しでも「いいな」と感じたら、応募欄からお気軽にご連絡ください！

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  ステーションのOTチームの集合写真です！男女在籍しており、とても仲が良いです♪

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  このときは、「任意参加・会社補助あり（実費2000円）」で飲み会を開催♪

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  後ろでピースしているのは、リハビリ部門の部長です！とてもメンバー想いで、明るい方です！

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  週末の飲み会の様子です！スタッフ同士の人間関係が良く、笑顔が絶えません

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  OTさん、PTさん、STさん、共に未経験でも、同行訪問や、研修制度が充実しているため、安心して入職していただけますよ！

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  リハビリの症例発表会の様子です！ 医療職経験1年半で入職された療法士さんもいますが、こういった学びの機会もしっかりありますよ。