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求人情報

2025.09.03掲載
作業療法士・理学療法士・看護師・言語聴覚士
  • NS
  • OT
  • PT
  • ST
  • 新卒OK
  • 施設
  • 地域・在宅
  • 常勤
  • 非常勤(パート)

BRIDGE 児童発達支援・放課後等デイサービス

【JR総武線 新検見川駅徒歩2分】駅チカ|完全週休二日制✨(日曜+平日1日)|研修充実|見学からでもOK!

未経験可!
経験者は前職給与考慮あり✨

【あなたの資格を最大限に活かしませんか?】
子どもたちへの療育・指導を行ってくださる方を大募集中!
療育未経験の方も歓迎いたします。人柄や福祉に対する方向性などを重視した採用を行っています。

BRIDGEでは、子どもたちの支援計画を作成する際、専門職の皆様からの意見、検査結果も参考にしながら支援計画を作成しています。
また運動・ことば・学びに特化した個別教室も設けており、適正とご希望に応じて将来的に個別療育を担当することもでき、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。

【BRIDGEの療育】
私たちは、子どもたち一人ひとりに寄り添い、共に歩んでいくことを大切にしています。
また、感覚ではなく、検査結果や発達の段階を図る「太田ステージ」に基づいた具体的な支援計画を立て、実行しています。
子どもたちが学校や社会で、他者と一緒に活動することを踏まえ、集団活動に入っていけることを重視しています。

【多職種で密に連携しています】
多様な専門職が揃っているBRIDGE。
困ったことや、壁にぶつかることがあっても、それを気軽に相談できる環境です。話してみると、専門分野の異なるメンバーだからこその気づきがあることも。「一人で働いている」という感覚はありませんし、抱え込んで悩む必要もありません。

事業所内では、同じ分野の専門職が少ないからこそ、より多角的な視点を身につけることができ、コミュニケーション能力の向上にも繋がります。子どもたちに学ぶことも多く、無邪気さに助けられ、毎日元気をもらいながらお仕事ができます!

事業所の立地が近いため、横の繋がりも持ちやすく、専門的な悩みも解消しやすい環境です。事業所が違っても、各専門職の会議や勉強会などで集まる機会が多く、交流しているからこそ相談しやすい環境が整っています。

【抜群のチームワーク】
チームで療育をしていくので、未経験の方でも安心して働くことができます。
目的や目標に近づくための手段をチームで明確にしているため、日々の療育課題が組み立てやすい環境です。

始めは先輩たちの課題を参考に。療育に慣れてからは、より子どもたちが熱中・わくわくする課題になるよう、さらにブラッシュアップしていきます。子どもたちの姿を想像しながら、職員自身がわくわくしながら療育をつくっています。

【仕事もプライベートも全力で!】
毎年7連休が取得できる制度や、夏休み・ゴールデンウイーク休暇もあります。
日曜が定休の完全週休2日で働きやすく、時短勤務制度もあります。ご家庭・育児との両立をお考えの方も安心してご応募ください。

【総従業員数128名!】
様々な資格を持った職員が、様々な視点を持って、研鑽し合っています。
保育士:18
理学療法士:3
作業療法士:11
言語聴覚士:9
児童指導員:27
心理士:5
児童発達支援管理責任者:9
保育所等訪問支援員:14
相談支援員:1
ドライバー:17
学生等アルバイト:9
バックオフィス担当者:5
※2023年7月時のデータより。

  • 社員全員で議論を重ね作り上げた当社の企業理念「ダンデライオンの根っこ」です。 私たちは、何かを判断する時にいつも企業理念に立ち返ります。 よりよい療育を提供する集団を目指す、私たちの自己紹介です。

  • JR総武線新検見川駅から徒歩1分です

  • 療育の様子(巧緻性)

  • 運動療育の様子(粗大性)

管理No:14886求人情報閲覧回数:1861回この情報を印刷する

募集要項

所在地・勤務地
千葉県千葉市花見川区花園2-1-25万仁ビル1階D号
リハビリ分類
施設, 地域・在宅
主な疾患
障がい児(者)

99%はASDの子どもたちで、通常級に通う子が半数以上です。発達段階にあわせた支援を重視しています。
採用条件
各資格保有者
採用人数
若干名
雇用形態
常勤, 非常勤(パート)
業務内容
・直接支援・機能訓練(それに伴うアセスメント・モニタリング)
・特別支援計画書作成(児童発達支援管理責任者の作成する個別支援計画書に基づき作成)
・記録作成
・送迎
・保育所等訪問支援の兼任の可能性あり(訪問は最大2,500円/件のインセンティブあり)

※「保育所等訪問支援」とは…就園前後・就学前後のスムーズな移行支援に向けたもので、幼稚園・保育園・小学校等への訪問を行い、情報共有や関わり方や環境設定のアドバイスを行います。


・従事すべき業務の変更範囲:なし
・就業場所の変更の範囲:千葉市花見川区内弊社が運営する施設のいずれか
給 与
総支給額 233,000円~298,200円
【内訳】
基本給 187,000~232,700円
職務手当 20,000~35,000円
資格手当 10,000~10,000円
業務手当 16,000~20,500円(固定残業代10時間分)
【固定残業代】
あり(10時間相当)
※残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超過した場合、残業代は別途支給。
上記給与は一例であり、給与は経験等を考慮したうえ、面接後に決定。
【試用期間】
・あり:6ヶ月
・6ヶ月のうち3ヶ月は基本給-10,000円
(入社後3ヶ月間は基本給177,000円~222,700円となります)
・その他条件の変更なし
【その他】
・昇給:業績による 最大年2回
・賞与:業績による 2023年度実績 1ヶ月分、12月
・退職金制度:あり
・通勤手当:上限25,000円/月
・運転手当:250円/回
・歩合給:訪問支援手当 最大2,500円/件
求める人材
【歓迎】
障害児通所支援、入所支援、小児リハ病棟などでの経験のある方。定期巡回支援・保育所等訪問支援等の経験がある方。
小児未経験でも自己キャリア形成をしっかりと意識できている方。
アクセス
総武線新検見川駅から徒歩1分
勤務時間
■児童発達支援 8:30~17:30(休憩60分)
■放課後等デイサービス 9:30~18:30(休憩60分)
■土祝・長期休暇時 8:30~17:30(休憩60分)
※時短相談可能
休日・休暇
年間休日115日
希望休 年間24日取得可
完全週休2日制(日曜+他1日)

【長期休暇】
・GW休暇(3日~5日)
・年末年始休暇(6日)
・夏季休暇(6~10月までで4日間取得)
・有給休暇(初年度:10日間付与)

・勤続表彰休暇「Vacance7」
(勤続2年目より、毎年連続7日取得:有給5日+公休2日)※取得時は1日10,000円支給
★入社2年目以降は勤続表彰休暇(5日間)も合わせて《年間休日120日以上》となります!
待遇・福利厚生
各種社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
育児/介護支援あり
復職支援あり
退職金制度あり(勤続3年以上のスタッフ対象)
確定給付年金制度あり
レクリエーション(歓送迎会、暑気払い等)費用補助有り
書籍貸与
制服代 毎年支給
【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
研修会・学会参加
研修制度あり
◎人材育成では年間100時間を目安に研修時間を設けています(専門書による研修、外部講師による事業所内研修、1on1の技術指導、外部機関研修費用の全額負担)

◎研修費用の補助は、管理者に申請すれば稟議なしで最大20,000円/年まで支給されます。

◎新人研修あり

◎メンター制度あり

◎専門職向けの新人研修有り(発達検査、個別療育など)
社員寮・住宅
マイカー通勤
車通勤可
出産・育児サポート
子育てをしながら活躍している職員多数!
短時間勤務の場合はお気軽にご相談ください。

ホームページ
http://www.dandelion-bridge.com
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募集方法

応募方法
施設見学の対応
施設見学可
お電話の上対応いたします。
担当者
経営推進課 採用担当
ケイエイスイシンカ サイヨウタントウ
連絡先
043-239-9696
※お問い合せの際は必ず「PT-OT-ST.NETを見ました」とお伝えください。
採用担当者からの
メッセージ
インスタグラムにもさまざまな情報を掲載しておりますので、是非ご覧ください。

https://www.instagram.com/dandelion_bridge/
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