追加募集！（2名）「件数に追われない」 訪問看護ステーションからのリハビリです。　固定給で安定◎ 月給37.5万～　新宿御苑前駅徒歩3分！

まず条件から

【正社員】給与例

・臨床経験5年：月給 375,000円～（年収450万円～）

・臨床経験7年：月給 383,000円～（年収460万円～）

・臨床経験10年：月給 395,000円～（年収474万円～）


手当・福利厚生（一例）

住宅手当：25,000円／月

都心在住手当：2,500～5,000円／月（新宿区・渋谷区・港区などは5,000円）

子ども手当：18歳未満のお子様1人につき5,000円（上限あり）

残業：月9～18時間以内（2026年5月実績／スタッフによりばらつきあり）


//KIRALIEの企業文化//

私たちは、在宅で暮らす方とご家族に、毎回の訪問を「来た」で終わらせません。
その瞬間の状態と生活の変化を見逃さず、安心の理由と前に進む手応えを残します。
プロとしての熱意と確かさ、人としての温かさで、日常を「充実した人生」へ押し上げます。


＜病院・クリニック・施設勤務の方へ＞
・病院では、退院後の暮らしやご家族との生活まで深く関わるのが難しい場面があります。
訪問リハは、生活の中でリハビリを行い、住環境・生活動線・ご家族との関わりまで含めて支援できる仕事です
病院で培った評価・臨床判断は、在宅の現場でもそのまま活きます。


＜訪問リハ／訪問看護経験者の方へ（当ステーションが少し違うところ）＞
・訪問の仕事は好き。でも、件数や出来高に追われる働き方は変えたい——そんな方へ。
・KIRALIEは件数を評価軸にせず、固定給ベース。
・判断・関わりの質、チームへの貢献を評価して昇給を決めています。
また、訪問を個人戦にしないために、ケース共有・相談・同行／OJTを運用に組み込み、迷いを抱え込みにくい形を大切にしています

「数をこなす」より、「質を積み上げる」訪問を続けたい方に合う職場です。



＜評価・給与の考え方＞

インセンティブ（件数・出来高）を評価の中心にはしていません。
年1回の人事評価にて、

・判断や関わりの質

・利用者様への向き合い方

・チームへの貢献

などを総合的に評価します。
※実績として、初年度から年収が約37万円アップしたスタッフもいます（個人差あり）


//業務内容//

・利用者様のご自宅を訪問し、リハビリテーションを提供

・医師・看護師・ケアマネジャー等と連携しながら支援

・生活の中での課題を踏まえたリハビリアプローチ

・記録・情報共有（チームでのケース共有を含む）


//教育・サポート（訪問未経験でもOK）

・同行研修・OJTで、訪問の進め方から段階的に習得できます

・困ったときに相談しやすい運用（共有・連携）を大切にしています


//こんな方を歓迎します//

・件数に追われず、関わりと質を大切にしたい方

・病院／施設での経験を、在宅で活かしたい方

・チームで相談しながら支援を積み上げたい方

・訪問に挑戦したい方（未経験OK）