- 2026.09.30掲載
- 作業療法士・理学療法士・看護師・言語聴覚士
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- 地域・在宅
- 常勤
ドットジュニア(児童発達支援・放課後等デイサービス)
【新卒採用】2~18歳の子どもの療育◎残業月4.4h・年間休日120日・千葉県No.1事業所数で手厚いサポート可能
ドットジュニア(児童発達支援・放課後等デイサービス事業)でご活躍いただきます。
様々な特性をもったお子様に対して、チーム連携で療育支援を行います。
たとえば…
●じっと座っているのが苦手なお子さま
●自分の気持ちを言葉にして伝えるのが苦手なお子さま
●時間を忘れて遊びに集中しすぎてしまうお子さま
●運動が得意ではなく、個別に体の機能サポートが必要なお子さま
など
また、お子様のご家族へのサポートも重要なお仕事の一つです。
室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育や買い物学習、農業体感などのプログラムを行い、お子様の興味を引き出し、できた!を積み重ね、生き抜く力につなげます。
お子さま1人1人特性は異なるため、これまでの学びやご経験、専門資格を活かしてどのようなアプローチが効果的か、ぜひ一緒に考えながら取り組んでいきましょう!
プログラムはお子様の発達状況や、興味、そしてクルー自身のアイディアを大切に作成しています。
ご自身の趣味やアイデアを療育に活かすことも可能です!
クルー自身が楽しんでいるポジティブな姿を見せるのも大事なお仕事の一つです。
例)長年ダンスを習ってきた ⇒ 運動療育の一環として子どもたちと一緒にダンスをする!
ビーズや編み物が好き ⇒ 手先のトレーニングができる制作をやってみる!
〈一日の流れ〉
☆1日の業務にメリハリがあるので働きやすい環境です!
10:00~教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務
14:30~お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ
15:30~子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート!
17:30~帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。
18:30~帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務
19:00 1日の業務が終了
支援に対する準備の時間も業務時間内に行うので、持ち帰りの仕事もありません!
仕事とプライベートのメリハリがあるので、自分の時間はしっかり持つことができます。
子どもたちは成長の可能性が無限大です。
毎日の業務の中で、子どもたちの笑顔や成長を感じることができ、やりがいを感じながら働けます。
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お子さまの特性に合わせて、必要なサポートをチームで提供しています。
1人で抱え込まず相談できる職場環境だからこそ、お子さまに対してのいい支援につながります。
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まずはお子さまの「楽しい」「笑顔」が1番です。
クルーもお子さまも一緒に遊びながら、一緒に成長していきましょう。
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入社後、現場でのOJTだけでなく座学での集合研修も実施しています。
知識面も実務面もしっかりとお教えしますので、ご安心ください。
募集要項
- 所在地・勤務地
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千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBG マリブウエスト35階
- リハビリ分類
- 施設, 地域・在宅
- 主な疾患
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障がい児(者)
- 採用条件
- 採用人数
- 5名程度
- 雇用形態
- 常勤
- 業務内容
- 上記に記載のドットジュニアの中で、専門資格をお持ちの方としての企画やアプローチ内容を考え、お子さまの成長に繋げてください!
- 給 与
- 月給 270,000円
(内訳)
基本月額 :188,000円
諸手当 :82,000円
諸手当内訳: 住宅手当一律:20,000円
諸手当一律:12,000円
固定残業手当:50,000円(30時間分)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増賃金は追加で支給
※交通費は別途支給
※当社規定の資格を持っていない場合、入社までに内定者研修にて資格取得が可能です。
会社でカリキュラムをご用意の上、費用は会社負担ですのでご安心ください!
※「住宅手当」は住宅形態や居住地に関わらず、全員に一律で支給します!
- 求める人材
- PT、OT、STなどの資格を取得される方
※新卒採用ですので、これまでのご経験は問いません!
- アクセス
- 千葉県内の各教室
※教室により異なる
- 勤務時間
- ◆平日/10:00~19:00
◆土・祝・長期休暇中/8:30~17:30
平日はゆっくり出勤、土・祝は早く仕事が終わります。
休憩1時間。残業はほとんどなし!
(※事業所により勤務時間が異なる場合があります。面接時にお問い合わせください。)
- 休日・休暇
- 年間休日:120日
※配属事業・職種に関わらず120日の年間休日保証
<その他の休暇制度>
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休業(取得率・復職率100%)
■育児休業(男女ともに取得実績あり)
■子の看護休暇
■介護休業・介護休暇
■特別休暇
★5日以上の連続休暇取得OK
1週間休暇を取得し、家族でハワイ旅行に行くマネージャーや、石川の復興支援にいったマネージャーも。
管理職でも休みがとりやすい環境です。
また男性社員の育休取得も増えてきており、なかには1カ月程取得した社員もいます!
- 待遇・福利厚生
- 【福利厚生】
・定期昇給あり
・交通費支給あり(上限3万円/月)
・引越手当10万円支給
・ソーシャルヒーロー準備金(入社準備金)12万円支給
・時短勤務制度あり(子が小学校卒業まで)
・自社保育園利用料無料
・インフルエンザ予防接種補助制度
・退職金制度(はぐくみ基金/確定給付企業年金制度)
【自己啓発・社内制度】
・資格取得・研修受講費用支援制度あり
・推薦図書貸出制度
・キャリアコース選択制度
・社内転職制度
・社内公募制度
・FA制度(選択型人事制度)
・クルー紹介制度
・職場相談窓口完備
- 研修会・学会参加
- 社員寮・住宅
- マイカー通勤
- 車通勤可
- 出産・育児サポート
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産育休の取得率・復帰率 ともに100%!
自社で保育園を運営しているため、優先的に利用でき保育料無料♪
- ホームページ
- https://recruit.dotline-jp.com/shinsotsu/
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募集方法
- 応募方法
- 上記連絡先に記載のメール、電話番号に直接ご連絡いただいても大丈夫です!
- 施設見学の対応
- 施設見学可
先に見学をしたい、という方も受け付けております。
ご希望を教えてくださいね。
- 担当者
-
生越
オゴシ
- 連絡先
- (株)ドットライン 本社
〒261-7135
千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階
採用課 新卒担当
TEL:043‐310‐3805
MAIL:recruit@dotline-jp.com
※お問い合せの際は必ず「PT-OT-ST.NETを見ました」とお伝えください。
- 採用担当者からの
メッセージ
- 新卒採用担当の生越です!
千葉県での事業所数No.1の当社で、ぜひ一緒にお子さまのサポートを行いましょう◎
働きやすさ、待遇・福利厚生など、働く環境も整っています。
お会いできることを楽しみにしています♪