残業はほとんどありませんので親の介護や子育て中の方にも働きやすい職場です！

当施設は、加算型老健としてご利用者様の自立支援を多職種連携で行い、リハビリテーションを提供しながら在宅支援に取り組んでおります。また、通所リハビリでは、短時間リハを取り入れており、コロナ禍ではございますが出来る限りの感染症予防対策を施し、地域の方にご利用いただければと思っております。

令和2年4月より公休が「月9日」（1日増）に変更となりました。会議や委員会等は「全職員出勤日」を設定し、1日で終わらせているため、リハ科での残業はほとんどありません。そのため両親の介護が必要な方や小さな子供を育てている方でも安心して働くことができ、仕事とプライベートの両立が可能な職場です。

現在施設を挙げて「加算型老健」から「強化型老健」への転換を目指しております。リハビリ科におきましては、「360日リハビリ」（短期集中のリハ対象者）が可能な老健施設を目指しており、リハビリ職員の増員し、在宅支援のさらなる強化を図ります。介護保険領域のお仕事をご検討されている方のご応募をお待ちしております。

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  現在常勤でPT2名、OT2名、ST1名が在籍しています。曜日により非常勤のPTも加わります。

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  みなさまのご応募お待ちしております！

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  多職種が連携しやすい職場です

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  入所のリハビリ

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  在宅復帰を目指します！

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  通所は「短時間型」で行っています