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閲覧数：6006 2017年02月02日 [更新] 修正 削除 不適切申告
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- 2017.01.24 23:00
-
1：mu更新日:2017年01月28日 18時44分
みなみのＰＴ 様
以前勤務していた回復期病棟を持たない急性期病院は３６５日体制でした。
私の知人が勤務している急性期も３６５日しています。
祝日勤務で人手が足りなくなるようであれば、人員を増やせるか交渉してみてはどうでしょうか？ -
2：みなみのPT更新日:2017年01月30日 11時51分
コメントありがとうございます。急性期も365が多くなっているのですね。もちろん人員・待遇についてはしっかり交渉していくつもりです。
-
3：通りすがり更新日:2017年02月02日 11時40分
急性期だから日・祝日はリハビリしなくてよい。
という発想はいま少なくなってきているようです。
急性期リハビリ・早期介入が促されている今、入院している間は
リハビリを提供する。という流れがあるように感じています。
私の病院でも土日休みから週２日休みへの変更を行いました。
やはり勤務している職員の抵抗感はある程度ありましたが・・・
土日休みを確定している職員って、急性期病院ではリハビリ・一部の事務だけ
だったんですよね。。。
いまでは、なんの問題もなく運営できております。
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