理学療法士の専門学校の教員の給料と未来

Question

関西在住の理学療法士です。
転職を考えているのですが、
民間の病院は給料面がありえなく低く、スタッフが多い職場は昇進の見込みも少ないと思いますので考えていません。
一方で専門学校の教員という道にやり甲斐はあるだろうなという思いがある一方、
給料面とこれからの未来が見えどーなるのか？
ということがわからないので、立ち止まっています。
私は30代家庭持ちですので、ある程度給料面が安定してないと不安です。(PTである以上その不安は消えないでしょうが、その中でもという視点)
そこで、質問ですが、
関西圏での専門学校の教員の給料実態は平均どのくらいでしょうか？！
また、昇給額がいくらくらいか。
また、今後の未来としては、PTの専門学校はどーなっていくと思われますか？！
よろしくお願いします。

212 · Answer

http://www.japanpt.or.jp/members/membership/tools/webnews/archive/20170613_1/

この通り、専門学校の定員割れが深刻となり，協会としても3年制教育を廃止し大学教育に一本化していきたい考えのようです．その時に今より学校が増えているとは思えないので，より実力勝負の世界になってくるでしょう．そういう意味では臨床より差別化を求められ，他の研究者・教員とは違う何かが求められるのでしょう．

臨床には未来がないというようなお考えのようですが，臨床家を育てるための機関が大学であり専門学校です．臨床ＰＴに魅力がなくなれば生徒は集まらず，学校経営も立ち行かなくなります．つまり臨床に未来がないという事は教員にも未来はないのです．研究者となって治療効果の高い方法論を開発したり，リハの有効性を証明したり，または，質の高い理学療法士を育てあげてそれらを達成するのだという熱意と具体的ビジョンを持ったお考えであれば是非頑張っていくべきです．
金銭的な話をすれば，ある私立大学で准教授として働きながら病院や老健へ指導のアルバイトもやっている友人がいますが，ほぼ休みなく働き，休日でも夜中でも生徒や親から相談の電話に対応しつつ，自分の研究もしているという鬼畜の如き働きをしています．それで年収は700万ほどだそうで，適度に休みを取りながら自分のやりたいことをそこそこやれる私は，中規模病院のリハ科責任者をやりながらたまに臨床研究をやりつつ，行政からの委託を受けた業務などで合わせて年収600万ほどです．この100万の差をどうみるかは人それぞれでしょう．これからの時代，臨床家も教員も，雇い先に付加価値を認めてもらえるかという点ではと同じなのかもしれません．

通りすがり · Answer

この少子化の中で、どれだけ学校が生き残れるか？

クラス縮小・募集人数縮小

よく聞く話です。

教員経験者も学院の増加で増えている中、職員数が縮小されていく時
質問者自身が生き残れる手立てはあるでしょうか？

学会・論文・修士・博士・・・

それらに対する準備はいかがでしょう？

教員世界も決して甘いものではないと思います。
また、一度教員に入ると、臨床にでてくるのにはかなりの労力が必要となると
思います。

みちまる · Answer

その気持よくわかります。既に子供たちが年間に１００万人を切って誕生している時代に、理学療法士が１万人以上が誕生していることが異常事態です。
　また、少子高齢社会においては、社会保障を主のフィールドとして、理学療法士にとって、社会保障財源は確実に大きなリスクです。
　それだけ考えても、理学療法士の未来は、安泰ではないことだけは明らかです。
さて、病院の給料が安いから、専門学校の教員になるというのは、お止めになさったほうがいいですよ。今後、専門学校は大学にシフトしないと生き残れない時代になりますし、定員割れ、国家試験合格率の低迷と悪循環のスパイラルに巻き込まれるだけです。もし、貴方が、その中で覚悟を持って取り組むのであれば、止めませんが、貴方の書き込みを読む限り、通用するとは思えません。
　
　これからの時代は、理学療法士という価値はさほど高く評価されません。
　あなた自身にどれだけの価値があるかで決まります。
　
あなたという価値は、どこなら評価を得られるのでしょうか？
それは、貴方でしかわかりませんよね。

給料だけのことを考えれば、一層のこと理学療法士をやめて職業を考えるものありでは？

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