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2018年10月05日: 投稿者：助けて下さい

デイケア勤務の方へ、集団体操はどの職種が主で行ってますか？

先ずは単刀直入に
①集団体操は主になって実施しているのは？（介護？セラピスト？）
②集団体操に専門性があるのか？（リハの一環と言うリハビリと言う概念に捕らわれているだけか？）

当初からうちのデイケアでは新しく入社してきた介護職の人が疑問を投げかけてます。６年目の今も・・・
集団体操は私たちの専門外です。なぜリハがやらないんですか？体操資料（マニュアル）を渡されただけで、
他の職員の体操指導もなぜ介護に任せるのですか？

捨て台詞としては業務やから嫌なら辞めろ！です（言ってはイケないセリフ）
最終的なセリフは
なら、トイレ誘導・トイレ介助・おむつ交換・食事介助・送迎介助・・・介助はセラピストの仕事やないから
介助とつく名の仕事はやりません。

と言う事になり崩壊します。

私個人の見解は
介助の出来ないセラピストも、リハ（特殊・専門性を要する事以外）の出来ない介護職もいりません。

デイケア業務
専門業務

線引きできることではないのですが
皆様の職場は（セラピスト）は
どのような業務をしてるのでしょうか？

閲覧数：11212 2021年06月08日 [更新] 修正削除不適切申告

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セラピ · Answer 1 · 2021-06-08 09:07:22

通所リハで個別リハが必須でなくなったので、
リハ職は
「短期集中など加算対象者のリハ」
「運動機器使用によるフレイル予防」
「評価～リハ計画～実施までの流れを作成し（リハマネ）、全職種に周知」
「送迎」
「トイレ誘導、介助（評価、必要時に実施）」
「食事介助（評価、必要時に実施）」

介護職は
「３大介護」
「口腔ケア」
「送迎」
「集団体操、集団歩行訓練」

簡単に記載するとこのように分けています。リハ職＝個別リハという意味も効果もないことを続けないための制度が変わってきているので、それに対応するようにしています。（個別リハやめてから、介護度の改善率が向上しました。）

集団体操は専門性が低いため介護・看護職が実施しています。
トイレ介助は利用者の評価に即決するのでリハ職も普通にいきますが、定時誘導には行くと業務化されるので行きません。
送迎は普通に行きます。家族との関係作りや自宅の状況確認がしやすいからです。

共通の業務がないと多職種連携は難しいように思います。