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閲覧数:9967 2018年11月01日 [更新] 修正 削除 不適切申告
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1:セラピ更新日:2018年11月01日 09時36分
通所リハで個別リハが必須でなくなったので、
リハ職は
「短期集中など加算対象者のリハ」
「運動機器使用によるフレイル予防」
「評価~リハ計画~実施までの流れを作成し(リハマネ)、全職種に周知」
「送迎」
「トイレ誘導、介助(評価、必要時に実施)」
「食事介助(評価、必要時に実施)」
介護職は
「3大介護」
「口腔ケア」
「送迎」
「集団体操、集団歩行訓練」
簡単に記載するとこのように分けています。リハ職=個別リハという意味も効果もないことを続けないための制度が変わってきているので、それに対応するようにしています。(個別リハやめてから、介護度の改善率が向上しました。)
集団体操は専門性が低いため介護・看護職が実施しています。
トイレ介助は利用者の評価に即決するのでリハ職も普通にいきますが、定時誘導には行くと業務化されるので行きません。
送迎は普通に行きます。家族との関係作りや自宅の状況確認がしやすいからです。
共通の業務がないと多職種連携は難しいように思います。
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