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閲覧数:5304 2020年04月22日 [更新] 修正 削除 不適切申告
権限がありません
修正履歴
1:PI更新日:2020年04月18日 09時53分
どちらも常勤1,換算1以上と言う様な文言は見たことが無いので社内書類管理上万全にしておけば大丈夫だと思われますが。
2:ざくろ更新日:2020年04月19日 08時37分
PI様
コメントありがとうございます。
1日のうちで、クリニックからの訪問リハの合間に、1件だけ訪看からの医療保険の訪問に行く、という形態でも問題はないかが気になります。
クリニック勤務9:00〜18:00
その内13:30〜14:30は訪看スタッフとして非常勤勤務
はOKなのでしょうか。
3:PI更新日:2020年04月20日 11時11分
訪看は別会社扱いですよね?
絶対ダメと言うわけでは無いと思いますが、午前午後とか3時以降とかならほぼ問題無いですが、中抜けは書類管理上かなり大変だと思いますよ。
4:ざくろ更新日:2020年04月22日 12時10分
PI様
御返事ありがとうございます。
訪看は、別事業所扱いになります。
そうですよね。。
時間を区切って行う方法を検討してみたいと思います。
曖昧だった部分だったので、とても参考になりました。
ありがとうございました。
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