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閲覧数:4018 2020年09月08日 [更新] 修正 削除 不適切申告
権限がありません
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3:林更新日:2020年09月08日 23時22分
「業務」という位置づけでしょうから、上司(リハビリ科内であれば科長、多職種も交えてであれば事務長等)からトップダウンで伝達するのが筋かなと思います。
カンファって一般企業で言う会議ですから、理由はどうあれ仕事をしていないことになりますから。
「臨床の方が大事」とかよく分からない言い訳をする人が時々いますが、仕事の優先順位を間違っています。
そういう方のためにもトップダウンでの命令系統が必要です。
この命令系統を理解できない人も多過ぎますが。
また、個人の「事情」でなければ業務効率やシステムの悪さからくるものですので、それも含めて上司をかませる必要があります。
2:よん更新日:2020年09月08日 20時58分
かずさんのものに追加して…
⑤出なくても、実質的な罰則等が無い
類似した業務で参加率が高い物があれば、なぜ差が出るのかは分析すると良いと思います。
1:かず更新日:2020年09月08日 20時47分
カンファレンスにスタッフが集まらない理由
①人員不足や他職種が集まる時間が取れない等、物理的にカンファレンスに参加する時間がとれない
②カンファレンス予定の管理、スタッフへの周知が不十分
③カンファレンスへ参加できる時間に開かれていない等、開催時間、勤務シフトの問題
④スタッフの参加意識が低い
いずれかの原因を特定し、解決策を話し合い、対策を講じれば集まれるようになると思います。
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