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閲覧数：10921 2022年03月17日 [更新] 修正 削除 不適切申告

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  • 5：アルパカ更新日:2022年03月17日 20時34分

    4 への返信

    どのリハマネ加算でしょうか？たぶん考えているリハマネ加算は基本報酬に含まれるようになってるかと。

    返信する なるほど！そう思う5 違反申告

  • 4：RPT GOGO更新日:2022年03月17日 08時08分

    はっきりとしたことがわかりませんが、以前の基準では常勤換算で0.2を満たしておけば良いとありました。土曜日いないとなれば、リハマネ加算を算定しなければ良いのではないですか？

    返信する なるほど！そう思う5 違反申告

  • 3：こりんご更新日:2022年03月12日 00時26分

    特定の曜日に必ずいないとなると
    その日は人員基準を満たしていないと言われる
    可能性は高いと思います。
    預かりメインとは、デイケアでもリハビリ希望のない
    レスパイト目的の方のみの利用にすると言うことだと
    思いますが、デイケアだからと言って
    必ず個別リハをしなければならないわけではないので
    そのような方だけ集めることはできると思います。
    ただ、実際土日のレスパイト目的のデイケア利用は
    あまりニーズが無く、むしろ1泊ショートのほうが
    ニーズがあると言うのが実感です。

    返信する なるほど！そう思う5 違反申告

  • 2：ウォッカ更新日:2022年03月11日 12時31分

    介護保険下であれば、１のランニングウーマンさんのおっしゃる通りかと思います。
    「管理部に相談したのですが、話を聞いてくれません。」がどのような内容であったのかはわかりかねますが、仮にセラピストを配置しなくても営業できる形態という事を考えるという事と、「預かり」という文面から託老所をイメージしました。

    月～金＝通所リハビリテーション　土＝託老所　であれば、営業可能ではないでしょうか。
    当然運営規定や建物の基準、人員配置、労働基準の部分がクリアになっていればの話ですが。

    返信する なるほど！そう思う3 違反申告

  • 1：アルパカ更新日:2022年03月10日 10時09分

    サービス提供時間に専属で通所リハに関わる理学療法士、作業療法士または言語聴覚士が、サービス提供日ごとに利用者が100人またはその端数を増すごとに1人配置 されていなければいけません。すなわち、利用者が100人以下であっても、必ずサービス提供時間を通じて1人の上記職種が必要となります。常勤でなければならないと記載されていませんので、時間を分けて複数人での勤務も可能です。 預かりというものが何をさしているのかわかりませんが、デイケア営業はむずかしいかと思います。人員基準欠如減算で３割減で運営はできるかもしれませんが、調べてみてください。

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