アトムさんの記載にもありますが、クリニックだとGW・年末年始が全て休みだったりと
病院勤務の私からうらやましいと思うこともあります。

年次休暇がどのくらいなのか　加えて　夏休みなどの休暇が付与されているのかによっても変わります。
週週休二日制でも、年末年始、GWも勤務するところもあります。

あとは出勤/単位数が多いところだと給料にも比例しますので
休みを取るか、収入を取るかにもよると思います



土曜日勤務は通勤が楽なので嫌ではないですが、6連勤は体力が持ちにくくなります。

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週休２日制と完全週休2日制は違うので、週休２日制という認識があるのであれば、祝日が月によって違うので祝日が無い月は違いますが、祝日があれば、ベーコンさんがおしゃってる勤務形態は、週休２日制な気がしますが、もしかしたら完全週休二日制と勘違いしているのかもですね。
ただ、純粋に休みが少ないので給料がその分よくないと私は働きたくないです笑

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情報が少なすぎて何とも言えませんが、休憩1時間と仮定して実労働時間が平日1日7.5時間×5日＋土曜日4時間＝週41.5時間勤務になります。
法定労働時間は週40時間なのでそれを超えますが、休憩が1.5時間あれば40時間以内になりますし、従業員が10名以下の場合の保健衛生業は特例対象事業として週44時間の労働時間が認められています。
また1年変形労働時間制などの変形労働制を使えば、問題ないような働き方にできることもあります。

私の印象になりますが、クリニックで完全週休二日制の所は少ないですが年末年始やGWの休みが取れるイメージで、回復期などの365日体制の所は完全週休2日制ですが、年末年始やGWの休みなどはとりづらいところが多いのではないかと思っています。

ご質問の答えとしては、そこまで珍しい勤務体系ではないと思います。

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土曜日の振替が平日にあるところとないところとあるので、それ次第ですね！違法ではないですが、1.5であるなら働きたくはないです！

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貴方がそのように思っているだけで、何もおかしい所はないと思いますが。
雇用契約に違反でもあったのですか？
違反がないのであれば、ご自身が同意した労働契約になりますので問題ないですよね。
働き方に関しての回答は普通だと思います。

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一般的には病院や介護施設だと週休2日より平成中盤以降は完全週休2日制の所が多い気はします。上記の働き方についてはお休みについては少ないなぁ…と私は思います。
※お給料ややりがいや家の近さや縁などもあるのでそれだけで決してブラックという意味では無いです。質問者様が選んでる理由があるのですし。

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一般病院では週休2日のことが多いですが、クリニックではそのような形になっているところが多いのではないでしょうか？
外来患者にたくさん来てもらわないとクリニックの経営は成り立ちませんので・・・。
個人的には若いうちは週休１.5でも全く気になりませんでしたが、家族ができると週休2日で連休があったほうがありがたいですね。

法的には以下の要件を満たしていれば問題はありませんよね。
・1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。
・労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけません。
・少なくとも毎週1日の休日か、4週間を通じて4日以上の休日を与えなければなりません。

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