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閲覧数:2100 2024年01月31日 [更新] 修正 削除 不適切申告
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5:あ き更新日:2024年01月31日 15時44分
4 への返信
送迎業務もデイサービスでは、セラピストが行う場合もありますよね。
運動量を増やせる方法・・・私たちのデイサービスでも検討していましたが、なかなか業務の中に組み込むのは大変ですよね。
皆さまコメントありがとうございました。
今後の参考にさせていただきます!!
4:わび更新日:2024年01月30日 10時32分
デイサービス勤務のPTです。こちらは送迎業務等も行わなければならず、計画書作成時間がないためうらやましいです。
時折できる空き時間などは、利用者来所中であれば介護士と一緒に動作確認(過介助になっていないかなど)したり、生活状況の変化を把握する時間にあてています。退所後であれば、書類作成以外には自主トレの運動資料を作ったり、リハビリスペースでセラピストがかかわらなくてもできる運動を調べてみたりと、来所中の運動量をどうやったら増やせるかなどを検討しています。
考えて提供してもなかなかうまくいかないので、次の暇なときに改善策を考えて・・・。といった感じです。
一例として参考になれば。お互い頑張りましょう。
3:akita更新日:2024年01月30日 09時20分
利用人数が少ないということで、営業活動などはいかがでしょうか?
また地域のケア会議などに参加するなど、デイサービスのアピールになることをお薦めします。
2:556更新日:2024年01月29日 20時23分
→来所している人数も少ないため、その他の時間が余ってしまう。
余った時間で、集客や施設の特色をOTとしてブランディングされてはいかがですか?
例えば…
①イベントを考えて資料を集める
②ミーティングをして、職場の職業病や健康管理を務める。全体の底上げを行う
③ケアマネに外回りして集客する
④監査に向けたチェック/BCPの立案や、作業環境を調整
などなどできることは沢山ありそうに思います。
1:夕焼け更新日:2024年01月29日 17時05分
同じくデイサービス勤務のPTです。
時間が余っているのは羨ましいです…
こちらのことは置いておいて、私ならオンラインセミナー(リハノメ等)の視聴、資格(ケアマネ、福祉用具プランナー等)の勉強を行いたいと思います。イヤホンしたり個人的資格の勉強が認められる職場ならですが…
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