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2026年04月03日: 投稿者：デイケア異動一年生

デイケアの備品について

今年からデイケアに異動し、病院とは違うところを色々と勉強している最中のものです。
私の働いているデイケアでは、雨具のカッパや長靴が備品として無く、職員が購入しているような現状となっております。

皆様が働いてらっしゃる職場ではどのような状況でしょうか？
また私としては職員と利用者様の安全としてカッパを備品として置くべきではあると思いますが、そのようなルールはございますでしょうか？

よろしくお願いいたします。

閲覧数：793 2026年04月03日 [更新] 修正削除不適切申告

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4：デイケア異動一年生更新日:2026年04月10日 12時26分

2 への返信

ご意見ありがとうございます。
ご意見をもとに、通所内で消耗品として物品請求ができるようになりました。
おかげさまで本日の雨でもカッパを着用して送迎ができます。
ありがとうございます。

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3：デイケア異動一年生更新日:2026年04月10日 12時25分

1 への返信

ご意見ありがとうございます。
それから部長とも話をし、意外とあっさりと10,000円以内だったら、稟議書作って買っていいよと言ってくれました。
これを機に他スタッフも含め大量人数が過ぎた。雨具に対しては買うと言うループが作れそうです。
ありがとうございます。

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2：しばた更新日:2026年04月04日 21時50分

日頃の業務お疲れさまです。通所リハで勤務していますが、必要備品として購入してもらっています。雨天時に必要な備品ですので、稟議上げて当然かと思います。稟議書にはしっかりと必要な理由を記載して、見積書を添付して提出すれば大丈夫かと思いますよ。それでも却下されたら、私なら『では雨天時は送迎に出られませんので閉めます』と言いますね。
ちなみに日頃から他部署とコミュニケーションを取っておくと、自分のこと、スタッフのこと、業務のことをよく知ってもらえるので、間接的に稟議も通りやすくなるかなと思いますよ。腕の見せ所です。応援しています。頑張ってくださいね！

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1：コメント更新日:2026年04月03日 14時51分

業務上必要な物品だと思いますので、上司に相談して稟議書を作成して提出すればいいと思いますよ。
稟議書には目的や理由などの他に、個数を記載すると思いますが「このくらい」とかではなく必要な個数における根拠をしっかりと説明できるように準備しておいて下さい。
見積書には楽天やアマゾンなどの具体的な商品のページなどのコピーを添付するとスムーズにいったりします。

投稿者様とは関係ない話ですが・・・
うちの職場では「ここはケチやから」とか「なんも買ってくれない」と愚痴るスタッフもいますが、私が「必要なら稟議書書いてよ」と言うと急に何も言わなくなったりしますね。。。

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