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求人情報

2026.06.19掲載: 作業療法士・理学療法士

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OT
PT
新卒OK
施設
地域・在宅
常勤
非常勤（パート）

介護老人保健施設けやきの郷

入所、通所、訪問、介護予防総合支援事業を行っている加算型の老健です。　　　　理学療法士、作業療法士を急募しています。

東京都小平市にある介護老人保健施設です。
安心の給与体系と休暇日数で、福利厚生も充実しています。
詳細は添付の募集要項をご参照ください。

入所リハビリ：「フロア担当制」、「充実した個別リハビリ」
　　　　　　　4フロアそれぞれに常勤セラピストを配置する
　　　　　　　フロア担当制を敷いています。
　　　　　　　在宅強化型水準の個別リハビリを提供しています。

通所リハビリ：「リハビリの質向上」、「アウトカムの数値化」
　　　　　　　担当制で要支援～要介護の利用者様にリハビリテーションサービスを
　　　　　　　提供しています。
　　　　　　　効果が得られるリハビリ内容を目指し、
　　　　　　　リハビリプログラムの再構築に取り組んでいます。

訪問リハビリ：「社会参加の促進」、「生活活動範囲の拡大」
　　　　　　　施設長（医師）が訪問・診察したうえで訪問リハビリを提供しています。
　　　　　　　軽度者が多いため、社会参加促進、生活活動範囲拡大を目指して
　　　　　　　訪問リハビリに取り組んでおります。
　　　　　　　
総合支援事業（通所C）：令和7年度より受託開始予定。
　　　　　　　　　　　地域の介護予防の担い手になることを目指しています。

けやきの郷リハビリ室①
けやきの郷リハビリ室②
けやきの郷　訪問リハビリ診察の様子
けやきの郷　訪問リハビリの様子
けやきの郷　外観

管理No：14719求人情報閲覧回数：1835回この情報を印刷する

募集要項

所在地・勤務地: 東京都小平市小川町１－４８５介護老人保健施設けやきの郷

リハビリ分類: 施設, 地域・在宅

採用条件: 新卒（社会人経験者含む）、経験者を問わず募集させていただいております。

採用人数: １～２名程度

雇用形態: 常勤, 非常勤（パート）

業務内容: 以下のいずれかの業務に主として携わっていただきます。

①入所リハビリ担当者
　入所利用者に対するリハビリ業務、カンファレンス対応、
　入退所前後訪問、サービス担当者会議への参加等

②通所リハビリ担当者
　通所リハビリ利用者に対するリハビリ業務、カンファレンス対応、
　利用者自宅訪問等

③訪問リハビリ担当者（通所リハビリ兼務）
　訪問リハビリ利用者に対するリハビリ業務、医師による訪問診察の同行、
　サービス担当者会議への参加等

④その他、常勤職員の方には施設内の各種委員会のいずれかに配置されます。

給与: ①正職員【月給】
　理学療法士・作業療法士　２３８,３１６円～３２７,９１６円
　※一律支給手当（調整・直接処遇・特別加算・確保手当）を含む。
　※超過勤務手当等の変動給（手当）及び以下の諸手当は該当者に
　　別途支給します。

　《諸手当詳細》
　・扶養手当４,０００円～１５,５００円／１名
　・住居手当３,０００円～２５,０００円
　・通勤手当　実費（上限４５,５００円）
　・期末手当　年間３.５１ヵ月（賞与）

②非常勤職員【時給】
　理学療法士・作業療法士　１,８００円／ｈ
　※超過勤務手当等の変動給（手当）及び以下の諸手当は該当者に
　　別途支給します。

　《諸手当詳細》
　・通勤手当　実費（上限４５,５００円）

求める人材: リハビリ組織としてはまだまだ発展途上です。
経験年数を問わず、新たな取り組みや業務改善を
「どうすれば出来るか」という視点で取り組める
セラピストさんを求めております。

アクセス: ①西武拝島線　「東大和市」駅より徒歩１２分
②JR立川駅北口より西武バス
　　「東村山西口」行
　　「久米川駅」行
　　「イオンモール」行
　　「南街」行
　　バス停「中島町」下車　徒歩１０分

勤務時間: 勤務時間：①正職員
　　　　　　８：４５～１７：１５（実働７時間４５分）
　　　　　　※休憩４５分
　　　　　②非常勤職員
　　　　　　８：４５～１７：１５（実働７時間４５分）
　　　　　　※休憩４５分
　　　　　　※勤務時間についてはご相談を承ります。

勤務日　：①正職員
　　　　　　勤務体系：１カ月単位の変形労働時間制　　　　　　　　
　　　　　　原則として週５日勤務
　　　　　②非常勤職員
　　　　　　週３日～５日　
　　　　　　※勤務日のご相談を承ります。

休日・休暇: ・年間休日１２２日以上 ※令和６年度は１２３日
　（週休２日、祝日、年末年始、創立記念日）
・有給休暇　
　※・正職員は入職３ヵ月後に付与します。
　　・非常勤職員は入職６ヵ月後に付与します。
・夏季休暇　５日間（正職員対象）
・産前産後休業
・育児・介護休業
・介護・看護休暇
・育児短時間勤務制度、深夜業制限など
★育児休業復帰率１００％です。