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なるほど、、、！！病院の業務とは異なりますね。
健康促進の意味合いも強そうでやりがいも様々なんだな、と感じました。
今さらですが⋯色々な働き方がありますね。
同職種とはいえ、そのような業務があるとはしりませんでした。
とても参考になります(^^)
私の場合、残業ができない環境なので有料も検討したいです。

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健常者と要支援者向けは集団体操と健康相談業務です。
体操は自立者や要支援者向け、要介護まで参加可能、完全自立者向けなど複数揃えて、自分１人で実演するのではなく、外部インストラクターと連携したり、DVD放映は他職種に任せたりしつつ、どのレベルの利用者でも楽しめるものがあるように気を配っています。参加率が低い体操のテコ入れなども。

１人職場なので個別介入は極力しません。重度者や看取り、退院直後で病院のリハビリを継続する必要がある場合に限っています。それ以外の要支援要介護者は看護師や介護士が見守り中心で行える生活リハビリを整えるような役割を担っています。
あとは、イベント係と連携して旅行を企画したり、外部の講演やコンサートを企画・運営したりとなんでも屋みたいな業務も多々あります…。

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ご自身の経験とスキルに合ってるんですね！
羨ましいです。
有料はどのような介入が多いですか？
集団とかもやるのでしょうか？

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お聞きした感じは、とても働きやすそうですね、、！
いまの職場に転職してからフルタイムで働くママが一人もいなくて⋯(時短は2人）
18単位ではあるんですが12-13人担当してるので担当患者数も大事ですね、、

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ケアミックス気になっておりましたが、忙しさやスピード感などいかがでしょうか？
>
カンファレンスがなければ、担当患者6～9人（入院）で18単位をやって、定時退社。
カンファレンスがあればその分の実働がないので直接業務・間接業務合わせて18単位/日なので肌感覚的にはめちゃくちゃ忙しい感じもなく、スピード感も高回転ではないのでじっくり関われる感じです。

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有料老人ホームも入居時自立のタイプから難病専門で要介護度が重い方が多いタイプまで様々です。
私が勤務する施設は健常者から要介護５までいますが、入居時は要支援までなので要支援要介護合わせて半分もいません。
1人職場で機能訓練や介護予防に関しては一任されている状態なので、自分の裁量で動けて身体的な負担は少ないです。

今の職場を選んだ理由は、健常者向け、要支援者向け、要介護者向け、看取りもやっているので看取りの方向けと高齢者の様々なステージに関われ、自分がそれまで療養やホスピスで経験した事が活かせると感じたからです。法人初の理学療法士ということもあり、かなり好き勝手にさせてもらえる環境だったのも魅力でした。

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ケアミックス気になっておりましたが、忙しさやスピード感などいかがでしょうか？
住んでいる地域にケアミックスが少なく働いてる友人もいないため
全くイメージが付かずでして。
給与もお休みもホワイトなんて⋯！！羨ましいです！(^^)

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1 への返信
ありがとうございます！
育休取れるの素晴らしいですね。
有料は介護度が高く介助量が重いイメージがあるのですが⋯
身体的な負担はいかがですか？
よろしければ有料を選んだ理由お伺いできますか？

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中規模ケアミックス病院で働いています。
リハ職員は２０名程度です。
子供関連に関わらず突発休も全てOK。
シフトの公休日設定も有給休暇もほぼ100％希望が通ります。
GW、SW、年末年始に10連休を取るスタッフもいます（(笑)）
ママ・パパセラピストだけでなく、独身セラピストも同じように休みを考慮してるので、子供の有無による不平不満の声は聞こえてきません。

残業は一日あたりあっても30分あるかないかくらいです。
毎日定時退社しているスタッフも一定数います。
給与水準も地域内では破格とも言える水準で支給されており、まさにホワイトです。

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有料老人ホームの1人職場で働いています。
妻も医療職です。男性育休は2回取りました。
今はそれほどでもないですが、育児に関わる突発的な休みもけっこう取ります。というか、子供生れてからは有休は子どもと親の介護の為にしか使ってません。それでも有休は年度後半にいくにつれていつも綱渡り状態です。妻と相談しながらやりくりしています。
給料はグレー(笑)ですが、働きやすさはホワイトです。毎日他職種含めて定時退社できています。

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