学びながら成長し続けられる環境で、質も高い多職種チームケアを提供していきましょう。 質の高い在宅医療を実践する多職種チームの中で、専門性を発揮し、成長していける環境です。

【６つの特徴】
■チームワークを重視、相談出来て助け合えるチーム
いつでも相談出来て、助け合えるチームを目指しています。チームワーク重視の穏やかな人が多い訪問看護ステーションです。
1日あたりの訪問件数は4件程度、1件あたりしっかりと時間をとって重症度の高い利用者さんにも丁寧に向き合うことができます。朝夕の申し送り、週ごとの緩和ケアカンファレンスなど、悩んだり、迷ったときはみんなと相談できるので、納得感のあるリハビリを提供できます。

■医師・多職種と距離が近く、なんでも相談できる
クリニック併設なので一緒に働いている医師とは、医療・ケアやACPの方針をいつでも相談できて、同じ視点で患者さん・利用者さんの生活をみてくれます。
風通しの良いフラットな組織で、医師・多職種との距離は近く、日常的にあちこちでミニカンファレンスが開かれているような相談しやすい環境です。オープンなワンフロアに多職種が集まって一緒に働いています。医師・看護師・ケアマネジャーとすぐに相談できる環境は、在宅での判断力や提案力を高めたい方にとって大きな強みです。

■実務経験10年で年収約480万以上を目指せます。
土日祝休みで年間休日は125日（2024年実績）と休日は多く、有給休暇の取得率はほぼ100％。体調不良時もみんなで助け合う文化が浸透しているので休みやすい環境です。
また1日の訪問件数は約4件で、委員会活動なども業務時間内に行われるので、残業時間は少なめ（月間10時間程度）です。
インセンティブ制ではないため件数に追われにくく、一定の年収を見込みやすい環境です。
生活と仕事の両立が充実し、心身にゆとりを持って働けることが、利用者様に丁寧に向き合うことにもつながっています。

■豊富な研修機会と、一人ひとりに合わせた研修支援制度
毎週2時間全員が参加するカンファレンスや勉強会などの院内研修に加えて、学会・研修参加費用を1人あたり年50‚000円まで補助し、特別休暇2日制度も活用可能です。日々のOJTだけでなく、自分が深めたい分野の学びまで事業所として後押ししています。ただ、これらは強制ではありません。子育て・介護など一人ひとりのライフステージや心持ちに合わせて取り組めます。

■本当の地域の声を聞くーー。地域とつながる様々な活動。
特定の利用者さんへのリハビリだけではなく、地域の方々向けの様々な取り組みも行っています。外出支援、商店街活動への参加（暮らしの保健室）など。シニア向けの体操＋ちいき食堂もスタートしました。
やりたい人が中心となり、業務時間内で形にしていける風土があり、利用者様や地域に還元できる活動に主体的に関われます。



■屋内の受動喫煙対策:あり（禁煙）

▶桜新町アーバンクリニック全体のご紹介パンフレット
https://www.sakura-urban.jp/wp/wp-content/uploads/SUC_Pamphlet.pdf

▶勤務している作業療法士のインタビュー～作業療法士の目線 ー訪問リハビリって何ですか？～◀
https://www.sakura-urban.jp/blog/004608.html

是非、ご覧ください。

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  訪問リハビリの様子。1日あたり4～5件程度担当して頂きます。

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  毎週水曜は緩和ケアカンファレンスを行っています。

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  研修や勉強会も活発です。

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  風通しの良い職場です。

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  東急田園都市線『用賀』駅から徒歩で約12分。目の前には砧公園が広がります。

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  オフィスは院長拘りのワンフロアです。ちょっとしたコミュニケーションが取りやすい職場です。