入職祝い金10万円✨リハビリの普及活動も行う会社で「やりがい」「成長」を実感できます。現在、小児訪問始動につき仲間を募集！

▼▼会社の特徴▼▼　

通常の訪問看護・リハビリ（保険、自費）を事業の土台としつつ、起業時から「社会にとって必要だが、まだ無いサービス」をつくっています。
これからは‟就業寿命”の延伸の為の取り組みも行いたいと思っています。

病院での勤務時代に
・リハビリをして元気に歩いて自宅退院してもまた転倒骨折をして入院してくる人
・心筋梗塞を再発する人
・慢性閉塞性肺疾患の急性憎悪で入院してくる人
そのような方々を見て「せっかく良くなった機能をご自宅で活かせなくてこのリハビリに何の意味があるのだろう？」日々疑問に思い、また自分の非力さを痛感していました。
そこで、自分がご自宅に赴きその機能を最大限に引き出して、イキイキとした生活を支えよう！そんな強い決意で覚悟を決め、色々な方々からのサポートやご協力がありリハビリテーションを専門とする訪問看護ステーションを設立いたしました。

リハビリ推進センターは「夢」を創造し、「夢」を叶えるお手伝いを致します。

また、在宅では「人を見る」姿勢が欠かせません。
もちろん疾患や機能をしっかり見ますが、それだけでなく、一人一人の価値観、考え、気持ちを大切にした支援を行っています。
そして、その為にもコミュニケーションという部分をとても大切にしています。


＼おすすめポイント／

・グループ診療所がすぐ近くにあり（常勤Dr10名以上）、医師に相談しやすい環境です。
・入職後は経験に合わせて十分な同行訪問がある為、訪問未経験者も安心です。
　（訪問未経験で事業所に入職したスタッフは多数います）
・基本は複数担当制をとっている為、訪問でよくある「一人で抱えこんで悩む」ということが生じにくいです。
・複数担当制は成長のきっかけになり、また、自分が休む時に予定調整をしやすいメリットもあります。
・年３回まで研修会・学会の参加費を支給します。
・小さいお子さんが体調不良で休む場合も、フォローし合える風土があります。
・連休は取得しやすく、定期的に海外旅行に行くスタッフもいます。
・平均残業時間は月２時間で、プライベートの時間も大事にできます。
・交通費は全額支給。
・身障児を中心とした小児訪問事業を準備中。
・新しい事業の提案をしてくれる方、大歓迎です。


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以下に訪問以外の各種事業を紹介いたします。
（これらの事業への参加は任意です）

●人材育成
スキルが高く生活期の経験豊富なスタッフにより、社内の人材育成、地域・全国のリハビリ関連職種に対する講師活動等を行っております。講師活動は、これまで東京都理学療法士協会、東京都看護協会からの依頼を受け、その他、リハビリ専門職の養成学校で教育を行っています。

●調査研究
専門性（質）の探求の一つとして調査研究活動も行っております。生活期であっても“良くなる”こと、“悪くならない”ことを追い求め、価値の高い生活期リハビリを目指しています。

●コンサルティング
医療・福祉機器メーカー、通所事業所などに対し、コンサルティングも行っております。

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弊社に興味を持たれた方には「事業所説明会」で対応しております。

事業所説明会は対面、オンライン（ZOOM等）の両方があります。

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  働く上での「働きやすさ」、「安心感」について。

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  「会社の強み」について。事業所説明会、随時受付中です。

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  体とともに ‟心” に寄り添う

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  20代からベテランまで様々な世代が働き、お互い刺激し合い、サポートし合っています。

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  「社内勉強会」のご紹介。

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  訪問看護師さん向けに定期的に行っている「講師活動」のご紹介。