土日祝休み、週休3日など多様な働き方ができます。常勤、非常勤STさん優遇いたします。

★働く前に知ってほしいポイント★※条件詳細については弊社HPを御覧ください。
・自動車の運転は必須。自動車も必要。
訪問エリアが広いので基本的に自動車での移動となります。なるべく30分以内の移動になるように心がけています。
お車、バイクはお持ち込みでお願いしていますが、任意保険料やガソリン代はもちろん会社が負担します。
自動車の運転が苦にならない方は運転中に音楽やラジオを聞いたり、気分転換になるという方もおられます。
お車をお持ちでない方には弊社提携の自動車販売会社をご紹介いたします。ご予算に応じてご購入できます。

・繁忙時間帯が夕方。
児童のご利用者さまが多いため、繁忙時間帯は放課後の時間帯となります。だいたい18時台で仕事は終わります。
直行直帰なので訪問終了後、そのまま子どもさんの保育園に迎えに行くもできます。
サービス提供時間帯は8：00～20：00です。勤務希望時間はご相談ください。
時短勤務も可能ですが、放課後時間帯は外しにくいです。

・週に40時間の変形労働時間制
訪問が業務のメインとなります。例えば訪問が18：30で終了した場合、翌日の出勤を9：30からする、
休憩を90分取ってもらうなどして、週40時間の勤務になるように調整します。

・対象が障がい児・者の方々。
小児リハビリ初めての方にはハードルは高く感じられるかも分かりませんが、同行訪問しながら少しづつ独り立ちしてもらって
います。もちろん小児未経験から入社して今では大活躍しているスタッフも多数おられます。
レベルに合わせて少しづつ担当を持ってもらいますのでご安心ください。

・基本的には一人での訪問になります。
慣れるまでは同行訪問しますが、基本的には一人での訪問となります。
でも困ったときはいつでも事務所や管理者、責任者に連絡ください。フォロー体制は整えています。

・事務的作業も多い
病院のように受付の事務員さんがおられないので保険証や医療証の確認など、各スタッフで行ってなってもらいます。
マニュアルがあるので大丈夫です。

・朝礼、終礼なし
直行直帰可としていますので、朝夕に集まるということはありません。全ての会議や勉強会は業務時間内で行います。
月に1回は訪問をストップして全スタッフが集まって会議する時間を設けています。

・休憩はどこでもOK
事務所に帰って休憩する人はほぼいません。だいたい外で休憩している方が多いです。お昼寝や用事も問題なし！

・営業はありません。
事業所によってはスタッフに営業に行ってもらうところもありますが、弊社では行っていません。

・インセンティブはつきますがノルマはありません。
85件以上の訪問でインセンティブがつきます。85件未満でも基本給はもちろん保証します。基本給は30万円～となります。

・休日が多い
土日祝はお休みです。
お盆休み、お正月休みもあります。もちろん有給休暇も全日消化できます。

などなど、デメリットと捉える人もいればメリットと捉えられる人もいると思います。
小児訪問看護、慣れれば楽しいと思います！
ぜひご検討ください！メールでのお問い合わせも大歓迎！なんでも相談してください！

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  2025年入職スタッフ大募集中！ご見学大歓迎！ ZOOMでのお打ち合わせも大歓迎です。

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  訪問リハビリスタッフ。手前の女性がリハビリ責任者です。

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  訪問看護スタッフ。看護師総勢8名。小児看護のスペシャリストです。

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  事務所にて記念写真

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  2023年に10周年記念パーティーを開催しました。